試用期不是白用期
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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前不久，筆者去一家化工企業辦事，一進門就發現十幾個人在與人事部門的經理爭執。一打聽才知道，原來年初這家化工企業招聘了十幾名員工，說好試用期6個月，合格后再正式簽訂用工合同。可試用期剛完，企業就找了個理由將這些人辭退了，這些人要討個說法。
據筆者了解，眼下一些企業老板為了爭取最大利潤、少支付勞動者的報酬，想盡辦法在試用期上耍花招。在試用期快結束時把員工辭退，成了一些企業經營者逃避法定義務的慣用伎倆。在他們看來，試用期就是“白用期”，不但不用交納“三險”，還能只發很少的工資。
試用期不是白用期，按照相關勞動法規的規定，在試用期內，勞動者享有和正常工作人員一樣的權益。這些人的做法，已嚴重違反了國家的勞動法規，是一種侵權行為。為此筆者希望廣大勞動者在進入新企業工作時，要認真學習國家的勞動法規，用法律武器保護自己的權益。同時，也呼吁有關勞動部門關注把試用期當做白用期的不法現象。
據筆者了解，眼下一些企業老板為了爭取最大利潤、少支付勞動者的報酬，想盡辦法在試用期上耍花招。在試用期快結束時把員工辭退，成了一些企業經營者逃避法定義務的慣用伎倆。在他們看來，試用期就是“白用期”，不但不用交納“三險”，還能只發很少的工資。
試用期不是白用期，按照相關勞動法規的規定，在試用期內，勞動者享有和正常工作人員一樣的權益。這些人的做法，已嚴重違反了國家的勞動法規，是一種侵權行為。為此筆者希望廣大勞動者在進入新企業工作時，要認真學習國家的勞動法規，用法律武器保護自己的權益。同時，也呼吁有關勞動部門關注把試用期當做白用期的不法現象。
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