答案：
一、單項選擇（每題1分,共60分）
1、B  2、C 3、D      4、C 5、C
6、C  7、C 8、C       9、B 10、B
11、B         12、D         13、B         14、C         15、D
16、A         17、B         18、A         19、D         20、C
21、A         22、B         23、B         24、A         25、C
以上1-25題，為基礎知識部分，來自《基礎知識》教材
26、B         27、D         28、A         29、B         30、B
31、C         32、C         33、B         34、D         35、C
36、B
以上30-36題共七分為招聘與配置內容
37、A         38、B         39、B
以上37-39題共三分為培訓與開發內容
40、A         41、B         42、A         43、C         44、B
以上40-44題共五分為考核與評價內容
45、B         46、C         47、A         48、E         49、C
50、C         51、C
以上45-51題共七分為薪酬與福利內容
52、B         53、D         54、B         55、D         56、C
57、B         58、B         59、A         60、B
以上52-60題共九分為勞動關系管理內
二、多項選擇（每題1分，30分）
1、ACD       2、C     3、ABCDE     
4、ABCD     以上1-4位職業道德題目
5、ABC        6、ABCD 7、BD
8、ABCD            9、AB       
以上5-9題共五分，為人力資源規劃內容
10、ACDE   11、ABCE           12、B
13、AC        14、ABC    15、ABC 
16、ABD     17、ABC
以上10-17題共八分為招聘與配置內容
18、BCD    19、AB            20、ABE   
21、AB
以上18-21題共四分為培訓與開發內容
22、ABD   
以上22題共一分為考核與評價內容
23、ABCD   24、BD              25、AC、
26、BC         27、ABCDE           28、AB
以上23-28題共六分為薪酬與福利內容
29、ABC      30、ABC
以上29-30題共二分為勞動關系管理內容
三、判斷正誤（每題1分,共10分）
   1、B     
   以上第1題為職業道德題目
   2、A
   以上第2題為人力資源規劃題目
   3、A
   以上第3題為招聘與配置題目
   4、B     5、A
   以上第4-5題為培訓與開發題目
   6、B
   以上第6題為考核與評價題目
   7、A     8、B       9、B 10、A
   以上第7-10題為薪酬與福利題目