[北京]國家職業資格認證－助理人力資源管理師

短訊：06年尚德機構人力資源管理師/助師報名5483人，再次蟬聯北京第一名，領先第2名近10倍。在北京，每4名人力資源管理師就有1名是您的校友。

考試介紹

助理人力資源管理師/人力資源管理師是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重。考試為每年2次，分別為5月和11月，一般考前2個月截至報名。目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報考。考試分為2部分，分別為基礎知識和技能操作（師級需加論文答辯），均為筆試，卷面分值100分，60分為及格，所有部分及格可獲得證書。

本證書的考題由國家勞動部下設的研究院直接負責，教材編寫人員不參與出題。從2003年人力資源開始全國統考后，其通過率逐年下降，06年，北京平均通過率在35%左右。尚德機構該項目通過率為55%，為北京地區最高水平。學習內容主要分為7個模塊：基礎知識、人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、績效管理、薪酬與福利、勞動關系。課程設置與工作實際需求結合的相當緊密，尚德機構在每個模塊都增加了大型案例分析，更有助于學生輕松的適應將來工作。

☆注意點：由于通過率在不斷走低，加選網絡課程是一個不錯的應對之道。面授班的學員可以享受到很低的折扣，1290元的人力資源師學員購買價200元，740元的人力資源助師學員購買價150元。

北京地區開課計劃

師資的力量

對學校而言，老師就是力量。尚德機構的教師文化是兼容并包的，這里既有學貫中西的“學院派”，也有意氣風發的“實戰派”。尚德要求老師的嚴謹，也尊重老師的個性，雍容華貴的羅旭華、銳氣十足的徐明、經驗老道的閆治平、妙語連珠的杜崗坡、激情四射的張家盛、劍走偏鋒的湯瑞……每個人，在尚德都有舞臺，都有自己的忠實擁躉。當然，他們也都有一個共同點：他們是幾萬名尚德學員挑剔甄選后留下的精英。

☆注意點：師資永遠是衡量學校好壞的重要指標。在培訓業，師資的差別往往驚人。以人力為例，有的老師一個課時的課酬是20元，有的卻是幾百元。有名望的老師往往更加青睞實力雄厚的大機構，不僅是因為大機構有能力支付更高的課酬，更是因為他們能真正理解教學和承擔責任。

在尚德能學到什么？

☆注意點：取得證書只是目的之一，學到本領才是真正的追求。在尚德的課堂上，老師永遠不是只會灌輸的學究，他們深入淺出，旁征博引，力求培養你對專業之熱愛和嫻熟。工作的時候，記得打開你的《人事經理百寶箱》，里面有2000多份真實的跨國企業HR文件，它會成為你很好的隱身助手的。

如何報名和考試？

☆注意點：目前勞動部的考試項目學員不可以個人報名，只能通過培訓學校代報考。除去報考，學生在學習的時候還需要學校提供大量的服務。尚德人雖然不信奉“顧客永遠是對的”，但我們堅持“即使顧客錯了，你也要面帶微笑”！有一點絕對可以放心，在這里，肯定聽不到國企大媽式的吆喝和訓斥：）

證書的樣子？

☆注意點：成績均通過可獲得證書，一般而言，考試成績在考試后２個月通知，在成績通知２個月后會發放證書。如果證書遺失，學員可憑個人身份證到北京職業技能鑒定中心申請補領，補領時間為２個月左右。如果只通過１門考試，成績可以保留１年。

作為領跑者的尚德機構

2006年，北京有9000多人在尚德機構學習和充電。作為北京最大的職業培訓提供商，尚德機構在人力資源單一項目上名師數量46人，這46人是300個老師通過層層選拔，被萬余人尚德學員精心挑剔后留下的精英。尚德對老師的追求一貫精益求精，因為每一個尚德人都深信：老師就是力量！