企業(yè)勞動法實務(wù)培訓公開課

2007/6/25 源自:中華職工學習網(wǎng)　【字體：

】

企業(yè)勞動法實務(wù)培訓公開課

副標題

勞動法培訓

主辦單位

巔峰培訓會員單位

學員對象

企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務(wù)部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會工作人員及其他相關(guān)人員

授課時間

2007年7月21日

[最新時間請咨詢：010-51656461]

授課顧問

田庭峰

授課地點

上海交通大學徐匯校區(qū)

每班人數(shù)

報價

980元/人

課程目的

勞動合同和勞動爭議，是每個企業(yè)都要面對的兩個人事問題。比如優(yōu)秀員工員工跳槽、薪資報酬糾紛、員工休息制度、工傷責任承擔 …… 目前很多企業(yè)由于勞動法知識有限，勞動法實務(wù)經(jīng)驗不足，實際操作中留下了很多管理中的隱患，各種紛繁復(fù)雜的勞動爭議也隨之出現(xiàn)，嚴重影響許多企業(yè)的正常運營和發(fā)展壯大。

本次勞動法實務(wù)培訓，由上海申浩律師事務(wù)所資深律師田庭峰主講。課程設(shè)計注重實務(wù)性和可操作性，結(jié)合大量真實案例，講解企業(yè)關(guān)心的熱點問題和各類協(xié)議、文書的應(yīng)用，意在對企業(yè)進行勞動法實務(wù)操作指導(dǎo)與法律風險防范提示，進而幫助企業(yè)樹立依法操作的法律意識，建立和諧的勞資關(guān)系，充分發(fā)揮員工的工作熱情與潛能，使企業(yè)能在激烈的市場競爭中，始終立于不敗之地并發(fā)展壯大。

課程內(nèi)容

一、關(guān)于勞動合同
1、勞動合同在企業(yè)管理中的作用及常見風險
2、如何有效利用試用期的法律規(guī)定
3、員工違約條款的設(shè)計技巧
4、如何合理使用勞動合同中止條款
5、勞動合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧
6、勞動合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧
7、員工單方隨時解約及經(jīng)濟補償
8、企業(yè)單方解除勞動合同的情形與責任
9、如何利用規(guī)章制度進行人事管理
10、辭退有過錯的員工的法律措施
11、經(jīng)濟補償金的適用及防范
12、企業(yè)商業(yè)秘密保護實務(wù)操作

二、關(guān)于勞動爭議
1、用人單位如何建立有效的勞動爭議預(yù)防機制
2、幾種勞動爭議解決方式的利弊
3、員工違約條款的設(shè)計技巧
4、勞動者違反保守商業(yè)秘密條款的處理
5、強行離職員工的處理
6、企業(yè)核心員工跳槽的法律難點解析
7、離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)的處理
8、勞動報酬爭議中的常見問題應(yīng)對
9、“末位淘汰制”的法律界定
10、工資爭議的舉證責任分配
11、加班工資計算標準解析
12、企業(yè)工傷責任的控制和轉(zhuǎn)嫁

備注

【授課講師】上海申浩律師事務(wù)所資深律師田庭峰

上海申浩律師事務(wù)所主任，上海市靜安區(qū)青年律師聯(lián)合會委員、理事。從事律師執(zhí)業(yè)近十年，參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等事務(wù)，共代理1200余起企業(yè)法律糾紛案件。
曾為多家企業(yè)進行相關(guān)法律事務(wù)培訓并獲得學員的一致好評，如：
為上海中大科技發(fā)展有限公司講授“核心技術(shù)人才的管理”專題課程
為30多家顧問單位講授“企業(yè)如何防范及控制合同風險”
為脫普集團等知名企業(yè)中高層管理人員講授“新公司法實務(wù)培訓”
……

【授課特色】
注重實務(wù)，以真實案例講授企業(yè)人事管理的方法、技巧和常見問題。學員可以結(jié)合自己的情況參與案例的討論、發(fā)表見解，和授課老師進行充分的交流，與其他學員一起互動溝通。聽課過程中可就任何勞動法實務(wù)問題咨詢授課律師，都將得到全面詳盡的解答。

【附贈服務(wù)】
學習資料：我們將根據(jù)每次培訓的內(nèi)容制定專門的學習資料，學員報名交費后可免費贈送。
聯(lián)名卡：參加培訓的學員可獲得上海申浩律師事務(wù)所與大眾點評網(wǎng)的聯(lián)名卡一張，可享受全年的免費律師咨詢和大眾點評網(wǎng)、春秋航空客戶的各項優(yōu)惠。

提交時間

2007-6-21 13:13:24

聯(lián)系方法

010-51656461，86411496

E_mail

8848-hr@163.com

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