找工作不能盲目就業難更要冷靜對待

在嚴峻的就業形勢面前，各級政府部門都很重視勞務信息服務。哪些企業招聘崗位明顯減少、哪些企業用工需求相對旺盛、有多少人需要就業援助，要掌握這些情況，就需要下基層、摸實情，弄清底數。河北省政府近日要求各級勞動保障、人事、教育部門組織力量，深入企業、村組、社區、家庭開展就業專項調查摸底工作，全面真實地掌握企業空崗信息以及下崗失業人員、高校畢業生和返鄉農民工就業與失業情況，實行一月一報。這項“摸家底”工作做好了，政府對就業服務工作進行決策就有了科學基礎。

在嚴峻的就業形勢面前，各級政府部門都很重視勞務信息服務。哪些企業招聘崗位明顯減少、哪些企業用工需求相對旺盛、有多少人需要就業援助，要掌握這些情況，就需要下基層、摸實情，弄清底數。

記者近期在河北基層采訪時，看到了一些基層干部拿著記錄本調查就業信息的場景。他們說，以前搞“春風送崗位”活動，哪些企業要人基本是一筆糊涂賬，崗位該送給誰、送多少，也只知道個大概，多數情況下只能“守株待兔”。如今主動上門摸實情，對一些人即使暫時幫助不了，但起碼底數是清楚的。

只有數據真實，才能保證決策可靠。就業信息調查摸底工作繁重，但數據質量決定調查結果的真實性，任務越重越要把工作做細。要加強監督，防止走形式、走過場，隨便填數據。企業主管部門還要督促企業積極配合就業信息調查工作，不要把這項工作當成負擔而回避。

要做好這項涉及千家萬戶的工作，一方面應健全基層勞動保障平臺，讓調查工作有人去做，真正在基層“扎下根”；另一方面應借調查摸底工作廣泛宣傳中央和地方政府的就業政策，讓待業者的需求與國家政策銜接起來。

經濟形勢不斷變化，就業數據也是動態的。因此，就業信息調查要形成長效機制，加強對就業形勢變化情況的跟蹤分析，及時研究對策措施。在調查摸底的基礎上，各級政府應進一步加強就業服務，及時用好就業信息，避免信息資源浪費。