大學生擇業趨于理智選擇留京人數降3成

選擇留在京城的比例減少，“發展前途”被大學畢業生看作擇業最重要的因素之一。這是北京林業大學就業服務中心對2500多名今年應屆畢業生擇業意向問卷調查的結果。統計結果顯示，畢業生對就業前景趨于理智，保持謹慎，呈現出一些新的特點。月薪期望值2000-3000元對實踐能力最不自信調查結果顯示，大學畢業生對就業形勢有一定的認識，也有相應的思想準備，就業期望值有所下調。在回答“你認為2009年我國高校畢業生的就業形勢如何？”時，超過40的畢業生選擇了“預計比2008年差”，36.78的畢業生選擇“預計與2008年差不多”；對于第一份工作的薪酬，60的畢業生的期望集中在2000元至3000元之間，期望得到4000元以上薪酬的不足8；若求職狀況不盡如人意，72的畢業生表示可調整期望值，但要視情況而定。畢業生對自己的實踐能力不太自信，有近20的畢業生認為現在最欠缺的是實踐能力。其它選擇較多的“不自信”分別是外語水平(19.56)、專業知識和技能(18.58)、社會活動能力(18.04)。不再一窩蜂都要留京最為看重發展機遇在就業地域的選擇上，超過七成的學生期望能留在北京，沿海地區為畢業生的第二選擇。前些年一窩蜂地留京現象有所改變。在回答“選擇留京的原因”時，75.62的畢業生認為，北京有更多的發展機會。在選擇就業單位的影響因素中，76.36的學生首選是發展前景和機遇，位列第二位的是“經濟收入”。如何解決就業和個人興趣之間的矛盾，近半數畢業生表示，興趣要服從工作。這顯現出這些大學生已經開始考慮實際的需要。但也有近三成的學生表示，“沒有興趣的工作我不找”。就業考研漸入理性選擇創業的只有3畢業后初步意向為直接就業的學生占到了47.16，決定考研的學生比例為37.40。本次問卷同時結合“校漂考研族”主題進行了調查，有67.85的學生表示，如考研不成功將積極準備參加工作。近14的學生表示，不做其它打算，繼續復習，明年再考。超過半數的畢業生表示，可以接受跨專業就業。初步就業意向的調查中，選擇“個人創業”的學生不足3，對于個人創業缺少勇氣和信心。外企成為職位首選交際能力最為看重“你首選的就業部門？”32.58的學生選擇了“外企”，國企(21.15)和機關(16.33)分列二、三位。近40的學生表示，喜歡從事專業技術工作崗位。35的學生首選管理崗位。超過三成的畢業生認為，社會交際能力強是當前擇業的最大優勢之一。“有特長”、“成績好”、“做過學生干部”位列其后。北林大就業服務中心有關負責人建議，畢業生在擇業地點、職位等方面，切忌隨眾心理。要清醒地認識自我，結合自身的興趣，選擇自己更具競爭優勢的職位。同時，要全面豐富就業知識，增加實踐機會，提升就業能力。（北京林業大學校報記者王磊邵風俠鐵錚）