破解就業難“求職紅包”溫暖大學生

據《東方早報》報道，不回家過年的大學生今年的新年溫暖而不尋常，除了迎春聯歡外，今年各所大學都把“就業政策”當作了最好的年貨。上海交大發放10萬元求職“紅包”，特別為寒假到外地求職的學生發放求職補貼，發放范圍是目前尚未簽約、寒假赴外地求職的畢業班學生，已發放求職補貼總額達8萬多元。下學期開學初，學校還會對寒假期間新增外地求職學生，補發路費補貼。（1月26日東方網）破解大學生就業難的好消息不斷從上海傳出，這是來自春天的訊息，這是讓莘莘學子感受校園溫暖的一份“特殊年貨”！除了上海交大發放10萬元求職“紅包”外，復旦將推出200個大學研究所和實驗室的輔助性崗位，提供給畢業生。上海師范大學各學院負責人簽署承諾書，確保畢業生就業率達到98，包括每位教師幫助1位學生就業；請400多位杰出校友每個人在他所屬的單位安排5位學生就業；利用校就業促進會單位的資源，每年為學生提供10個就業崗位等。這一切，令人從這些大學的務實之舉中感受到教育者強烈的社會責任感，他們不是將畢業生向社會一推了之，而是以學生為中心，將畢業生就業問題作為第一考量，通過整合校內校外的各種資源，千方百計拓寬畢業生就業途徑，確實值得稱道。不僅如此，“求職紅包”還是畢業生回歸自信的“通行證”。在這個寒冷的冬天里，求職之難讓畢業生們很受傷。美國人說，成功=20智商 80情商 德商。也就是說，作為人才，除了必須具備思想道德素質、文化素質、專業素質和身體素質外，更應具備為跨入社會門檻而精心準備的心理素質。但是，外因是決定事物變化的條件，如果社會輿論都喊“冬天冷”、就業難，而不是多方尋求破解之策，如果所就讀的學校揣給他們一份畢業證書交出去了事，那么，更多的畢業生就有可能在凜冽的寒風中退避三舍，甚至一蹶不振。而上海交大的“求職紅包”不只是給他們補貼一筆到外地找工作的路費，而且讓他們感受到家的溫暖，使他們更加自信，更加堅強，去迎接各種挑戰。因而，某種意義上說，上海交大“求職紅包”就是畢業生自信的“通行證”，值得其他地方借鑒。