高端產(chǎn)業(yè)缺位致大學(xué)生初次就業(yè)率降

解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換和升級(jí)，推動(dòng)生產(chǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展

　　新一輪大學(xué)生就業(yè)高峰轉(zhuǎn)眼即至。

在全球金融危機(jī)的影響逐漸向我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)蔓延、國(guó)內(nèi)新增就業(yè)增速多年來(lái)首次下滑的背景下，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計(jì)，到2008年年底，有100萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力繼續(xù)增加，2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬(wàn)人，比2008年增加52萬(wàn)人。大學(xué)生就業(yè)也被稱為進(jìn)入30年來(lái)最難時(shí)期。

　　近期，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要將大學(xué)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。1月7日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究確定了加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項(xiàng)措施。人力資源和社會(huì)保障部日前下發(fā)通知，推動(dòng)包括“校企對(duì)接”、“寒假招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等11項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的具體服務(wù)活動(dòng)。教育部將應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)納入2009年工作重點(diǎn)，推出研博擴(kuò)招等舉措。

　　各地也紛紛出臺(tái)各種幫助大學(xué)生就業(yè)的措施，拓寬渠道保就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放就業(yè)券，鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村官等。出臺(tái)這些措施的目標(biāo)是希望能幫助大學(xué)生度過(guò)這個(gè)“內(nèi)外夾擊”下的就業(yè)寒冬，力爭(zhēng)使2009年的應(yīng)屆大學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)到70左右。

　　大學(xué)生就業(yè)難不是一個(gè)新問(wèn)題，再創(chuàng)歷史新高的高校畢業(yè)生人數(shù)和全球性經(jīng)濟(jì)衰退的到來(lái)，只是使大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻而已。在我國(guó)的人力資源結(jié)構(gòu)中，高校畢業(yè)生無(wú)疑屬于高端人才。而高端人才“滯銷”，在我國(guó)多年來(lái)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)的情況下發(fā)生，似乎是一種悖論。

　　接受《瞭望》新聞周刊采訪的多位專家表示，這與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式有密切關(guān)系，即高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的重要原因之一。當(dāng)前，國(guó)家應(yīng)配合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)中的高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以政府行為儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)、儲(chǔ)備技術(shù)、儲(chǔ)備人才，從戰(zhàn)略上解決大學(xué)生就業(yè)。

　　大學(xué)生就業(yè)難的悖論

　　“在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生不是多了，而是數(shù)量不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的需求，所以不要產(chǎn)生大學(xué)生過(guò)剩的誤解。”首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)楊河清教授告訴本刊記者。

　　2005年全國(guó)1人口抽樣調(diào)查顯示，我國(guó)專科及以上學(xué)歷人口僅占總?cè)丝诘?.18，只及發(fā)達(dá)國(guó)家平均數(shù)的1/4。2005年中國(guó)人才報(bào)告顯示，2010年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才缺口將達(dá)2000萬(wàn)人。

　　進(jìn)一步分析表明，到2020年，我國(guó)人均GDP達(dá)到3800美元左右時(shí)，需要10左右的大專以上人才，即1.4億人，比現(xiàn)有數(shù)量多出7000多萬(wàn)。也就是說(shuō)，從現(xiàn)在到2020年，年均需要增加600萬(wàn)左右大專以上的畢業(yè)生才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

　　與此同時(shí)，近年來(lái)，每年都有為數(shù)不少的大學(xué)生因找不到工作而成為“漂一族”、“啃老族”。《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》的數(shù)據(jù)表明，大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率已經(jīng)由過(guò)去的90跌落到65左右。

　　即使是就業(yè)率年年增長(zhǎng)的地區(qū)，就業(yè)滿意度也并沒有得到很好的提升。比如廣東普通高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)4年都在95以上，在全國(guó)名列前茅。但據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年廣東選擇靈活就業(yè)的本專科生就有12.4萬(wàn)人，超過(guò)就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的55。

　　中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院丁大建教授指出：“自1999年開始，由于高校擴(kuò)招速度過(guò)快，而適合大學(xué)生就業(yè)的崗位相對(duì)不足，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的產(chǎn)生。”

　　“大學(xué)生嚴(yán)重‘供大于求’，不僅導(dǎo)致就業(yè)率的下降，也影響了大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，造成極大的人力資源浪費(fèi)”，楊河清教授說(shuō)。

　　一方面是遠(yuǎn)不能滿足國(guó)家戰(zhàn)略需要的大學(xué)生人口比例，另一方面卻是每年上百萬(wàn)大學(xué)生無(wú)法實(shí)現(xiàn)離校前就業(yè)，反差鮮明。

　　而這一切都發(fā)生在我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)“黃金增長(zhǎng)”的5年中。“在正常條件下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)應(yīng)該相輔相成”，丁大建表示，“經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)仍然出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難，說(shuō)明科技在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起的作用不充分，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量還不高。”

　　高端產(chǎn)業(yè)缺位制約高端就業(yè)

　　“就業(yè)需求是一個(gè)派生性需求，與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有很大關(guān)系。在我國(guó)，大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)根本性的制約因素是，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，尤其是高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足，難以吸納擴(kuò)招后的高端人才。”華南師范大學(xué)人力資源研究所諶新民教授告訴《瞭望》新聞周刊。

　　德國(guó)聯(lián)邦勞工局下屬研究機(jī)構(gòu)一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在德國(guó)失業(yè)人數(shù)超過(guò)400萬(wàn)的大背景下，德國(guó)高校畢業(yè)生卻仍然就業(yè)前景良好。其重要原因是研發(fā)、管理、咨詢和教育領(lǐng)域等需要大學(xué)生的工作崗位不斷增多。

　　這樣的就業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式是同步的。據(jù)德國(guó)教育和科研部的統(tǒng)計(jì)資料，德國(guó)工業(yè)界的科研投入一般占全國(guó)科研總投資的60以上。在德國(guó)企業(yè)界的科研投入中，純粹從外界購(gòu)買技術(shù)的投資只占30。自行開發(fā)研究，吸納了大量高技術(shù)人才，并使德國(guó)汽車、電子、機(jī)械制造與化工等高端產(chǎn)業(yè)在全球范圍內(nèi)具有最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　然而在我國(guó)，情況卻遠(yuǎn)非如此。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布的《中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》指出，在我國(guó)，屬于高端產(chǎn)業(yè)的裝備制造業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，在國(guó)際分工體系中處于非常不利的地位。

　　報(bào)告認(rèn)為，雖然我國(guó)在一些領(lǐng)域已經(jīng)成為世界制造基地，但現(xiàn)在還只是一個(gè)加工中心。裝備制造業(yè)是“工業(yè)之母”，而我國(guó)裝備制造業(yè)總產(chǎn)值只占制造業(yè)總產(chǎn)值的32.34，比發(fā)達(dá)國(guó)家低5個(gè)百分點(diǎn)。

　　“制造業(yè)中高端產(chǎn)業(yè)的缺失，使得我國(guó)大學(xué)生在制造業(yè)中難以成規(guī)模、成建制、可持續(xù)地進(jìn)行就業(yè)，這一產(chǎn)業(yè)吸收大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)力的潛力還沒有釋放出來(lái)”，楊河清進(jìn)一步介紹說(shuō)，“發(fā)達(dá)國(guó)家從事制造業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才高達(dá)40以上，大部分是大學(xué)生。而我國(guó)目前從事制造業(yè)的大學(xué)生比例只有4左右，相差近10倍。”

　　楊河清教授認(rèn)為，這是因?yàn)槲覈?guó)制造業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，高技術(shù)含量和高附加值產(chǎn)品的比重低，難以吸引高端人才。

　　此外，我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)也缺乏高端產(chǎn)業(yè)，且吸納勞動(dòng)力的能力在下降。勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2001年我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)需求比重為72.5，2006年下降到了64.7，2008年第三季度更是下降到59.2。

　　“第三產(chǎn)業(yè)向來(lái)被認(rèn)為是吸收大學(xué)生勞動(dòng)力最強(qiáng)的領(lǐng)域。發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，如果第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重較高，同樣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，就會(huì)創(chuàng)造更多的高端就業(yè)崗位。但是我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)仍以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主，對(duì)普通勞動(dòng)力需求旺盛，而對(duì)高素質(zhì)大學(xué)生吸納能力不足。而新興第三產(chǎn)業(yè)尤其是金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息業(yè)等可以提供大量高端就業(yè)崗位的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，比重太小。”諶新民指出。

　　諶新民說(shuō)：“不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)配置和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，尤其是高端產(chǎn)業(yè)的不足，嚴(yán)重制約了以高素質(zhì)勞動(dòng)力需求為主導(dǎo)的新興勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模的發(fā)展，是導(dǎo)致我國(guó)大學(xué)生就業(yè)后勁不足的根本原因。”

提升自主創(chuàng)新啟動(dòng)高端人才需求

　　接受采訪的多位專家均表示，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，當(dāng)務(wù)之急是提高自主創(chuàng)新能力，這既是發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的核心環(huán)節(jié)，也是優(yōu)化高端人才就業(yè)環(huán)境的前提條件。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2007年我國(guó)技術(shù)對(duì)外依存度約為60，而同期美國(guó)的這一數(shù)值只有25。即使與“技術(shù)對(duì)外依存度30”這一公認(rèn)的“創(chuàng)新型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”相比，都還有很大差距。

　　近年來(lái)我國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)率逐年提高，但利潤(rùn)率卻沒有明顯的增長(zhǎng)，尤其是一些所謂的高技術(shù)行業(yè)，如電子信息、計(jì)算機(jī)、汽車等利潤(rùn)出現(xiàn)了明顯的下降趨勢(shì)。

　　“我國(guó)制造業(yè)目前多采取模塊組裝的方式，并不能自行生產(chǎn)有較高的技術(shù)壁壘的核心部件。缺乏核心部件的關(guān)鍵技術(shù)和自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使我們成為了跨國(guó)公司的‘打工者’。利潤(rùn)非常微薄，大部分的利潤(rùn)都被掌握核心技術(shù)和專利權(quán)的跨國(guó)公司拿走了”，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高帆副教授告訴《瞭望》新聞周刊。

　　比如蘇州生產(chǎn)的美國(guó)羅技鼠標(biāo)，每只售價(jià)約41美元，我國(guó)只能拿3美元。我國(guó)數(shù)控機(jī)床的生產(chǎn)由于不能生產(chǎn)核心部件數(shù)控頭，利潤(rùn)率僅僅為5。

　　從就業(yè)的角度分析，中國(guó)的投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)際上養(yǎng)活了發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)生和高端就業(yè)人群。

　　然而，自主創(chuàng)新戰(zhàn)略不是一場(chǎng)類似“大煉鋼似的上至國(guó)防軍下至地?cái)偵啼伒娜�民運(yùn)動(dòng)”，是要有重點(diǎn)、有層次地選取一些戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和核心產(chǎn)業(yè)進(jìn)行推進(jìn)。這些產(chǎn)業(yè)不一定在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的數(shù)量上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，但是卻是關(guān)系我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)計(jì)民生的關(guān)鍵性領(lǐng)域。

　　高帆認(rèn)為，這些領(lǐng)域應(yīng)該包括：環(huán)境保護(hù)、節(jié)能與新能源技術(shù)；裝備制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)；生物醫(yī)藥應(yīng)用技術(shù)；太空和海洋開發(fā)技術(shù)。

　　發(fā)展這些重點(diǎn)技術(shù)的目的非常明確，那就是培育壯大國(guó)家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，搶占未來(lái)科技的制高點(diǎn)，提高整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)的技術(shù)水平和科學(xué)含量，保障國(guó)家安全。而通過(guò)儲(chǔ)備這些高新產(chǎn)業(yè)和技術(shù)，來(lái)儲(chǔ)備我國(guó)高端人才的就業(yè)崗位，又可以大幅提高大學(xué)生的就業(yè)率。

　　裝備制造業(yè)是切入點(diǎn)之一

　　在采訪中，多位專家均將裝備制造業(yè)視為工業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要“引擎”，同時(shí)也是吸納高端就業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)。

　　作為第三方教育數(shù)據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)，麥可思公司（MyCOS）公布的“2008年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜”顯示，在所有的專業(yè)中，與裝備制造業(yè)相關(guān)的專業(yè)在中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率最高的前10名就占據(jù)了4席。在所有的專業(yè)大類中，工科的平均工資最高，均值為2601元。

　　這說(shuō)明，裝備制造業(yè)的從業(yè)者處于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率和薪資待遇的塔尖，是典型的高端就業(yè)。

　　但是目前，我國(guó)的裝備制造業(yè)總體技術(shù)水平不高，產(chǎn)品技術(shù)含量低，對(duì)人才的需求主要集中在產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，更需要工人、高級(jí)藍(lán)領(lǐng)，而不是大學(xué)生等高素質(zhì)人才。

　　諶新民教授指出：“以裝備制造業(yè)為主體的先進(jìn)制造業(yè)，區(qū)別于傳統(tǒng)制造業(yè)的一個(gè)重要特征是其知識(shí)和技術(shù)含量更高，對(duì)人力資本的要求更高，顯然，大學(xué)生相對(duì)于其他就業(yè)群體在先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展中更具有適應(yīng)性、更有用武之地。”

　　專家建議政府借鑒美國(guó)等工業(yè)化國(guó)家的做法，制訂鼓勵(lì)消化、吸收和創(chuàng)新引進(jìn)裝備的政策，減少國(guó)外裝備的重復(fù)引進(jìn)。

　　高帆則認(rèn)為，發(fā)展壯大中國(guó)的裝備制造業(yè)，除了優(yōu)先選擇國(guó)產(chǎn)裝備之外，還可以考慮從以下幾個(gè)方面切入：一是可由政府、制造企業(yè)共同設(shè)立裝備制造風(fēng)險(xiǎn)基金，為初次承擔(dān)自主化的企業(yè)進(jìn)行保險(xiǎn)和擔(dān)保。

　　二是對(duì)于某些國(guó)家安全程度不強(qiáng)的裝備制造業(yè)，應(yīng)該大幅度降低其行業(yè)的進(jìn)入壁壘，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)進(jìn)入這些領(lǐng)域，從規(guī)模和層次上推進(jìn)我國(guó)裝備制造業(yè)的發(fā)展。

　　三是可以考慮以技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引入、人才培訓(xùn)、參股合作等多種方式與國(guó)外裝備制造業(yè)發(fā)展程度較高的企業(yè)合作，在充分論證的前提下盡可能縮短“趕超”時(shí)間。

　　高帆同時(shí)指出：先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展將會(huì)帶動(dòng)以生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為重心的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，包括前期調(diào)研、研發(fā)設(shè)計(jì)、要素獲取、市場(chǎng)銷售和售后服務(wù)，這也是打造“中國(guó)制造”的世界名牌的必備要素。而且這五個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)人力資本的要求更高，更具有增長(zhǎng)的就業(yè)彈性，這些領(lǐng)域應(yīng)是未來(lái)我國(guó)吸納大學(xué)生就業(yè)的主要渠道。

　　“經(jīng)驗(yàn)上看，歐美國(guó)家大學(xué)生就業(yè)主要是在上述產(chǎn)前、產(chǎn)后的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的。這個(gè)判斷意味著，解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換和升級(jí)，推動(dòng)我國(guó)生產(chǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，并使之與先進(jìn)制造業(yè)之間形成相互促進(jìn)、不斷創(chuàng)造就業(yè)崗位的良性格局”，高帆說(shuō)。

　　政府扶持至關(guān)重要

　　當(dāng)前，國(guó)家的就業(yè)政策主要傾向于保護(hù)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，解決絕對(duì)數(shù)更大的低端就業(yè)。但應(yīng)該看到，我國(guó)的就業(yè)壓力不僅僅源自低端，也包括高端。從做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、提高發(fā)展質(zhì)量角度看，應(yīng)該“兩條腿走路”，更加重視培育高端產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)高端就業(yè)。這其中，政府的扶持至關(guān)重要。

　　“發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，才是可持續(xù)地解決大學(xué)畢業(yè)生等高學(xué)歷勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題的根本之道”，諶新民指出。

　　諶新民強(qiáng)調(diào)：“完善自主創(chuàng)新體系，雖然是國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)共同利益所在，但應(yīng)主要靠國(guó)家的扶持和政府的宏觀調(diào)控，否則便有紙上談兵之虞。中國(guó)的財(cái)政政策和產(chǎn)業(yè)政策的傾斜重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)適時(shí)從生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)到研發(fā)領(lǐng)域上來(lái)。”

　　高水平的科技投入強(qiáng)度是一個(gè)國(guó)家具有較高創(chuàng)新能力的重要保障。發(fā)達(dá)國(guó)家的高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入至少有50來(lái)自財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減負(fù)，這是其新興產(chǎn)業(yè)異軍突起的關(guān)鍵。

　　“政府應(yīng)該成為基礎(chǔ)研究的主要投入者。由于基礎(chǔ)研究工作一般具有周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大、投入多的特點(diǎn)，因此以追求個(gè)體利益為目標(biāo)的企業(yè)不愿意從事該項(xiàng)工作，這就要求政府支持和引導(dǎo)”，高帆指出。

　　2006年，我國(guó)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)在全國(guó)研究與發(fā)展(R