08職場(chǎng)年終盤點(diǎn)學(xué)子篇緊隨趨勢(shì)不出局

最冷求職寒冬緊隨趨勢(shì)不出局——2008年無憂指數(shù)年終盤點(diǎn)學(xué)子篇金融風(fēng)暴呼嘯襲來，國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)一片低糜。金色十月原本應(yīng)是校園招聘的旺季，卻被狂風(fēng)散盡只勾起一片唏噓哀嚎。畢業(yè)生就業(yè)問題儼然如“資金鏈掐死的企業(yè)”或是“被減薪的卡奴”，就業(yè)壓力立竿見影，寒冬中的臘月提前到來。就業(yè)概況：崗位流失嚴(yán)重新政緩解壓力據(jù)中國人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)，2009年中國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)將達(dá)到610萬，預(yù)計(jì)今后兩年還將以每年50萬的速度增長(zhǎng)。2009年《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，2008年全國大學(xué)生失業(yè)率超過12，截至2008年底08屆畢業(yè)生將至少有百萬人無業(yè)。國家發(fā)革委專家估計(jì)2009年應(yīng)屆大學(xué)生無業(yè)人數(shù)將上升到200萬。據(jù)前程無憂職位顯示，10至12月的金融危機(jī)使得全國整體崗位數(shù)呈階梯遞減趨勢(shì)，崗位流失率在5左右。而根據(jù)金融危機(jī)對(duì)職場(chǎng)影響較滯后性判斷，2009年3月份的招聘高峰會(huì)受到較大影響。前程無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，就業(yè)崗位減少的同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)還將面臨再就業(yè)人群與海歸的“擠出效應(yīng)”。這意味著大學(xué)生就業(yè)的困難程度要比紙面上的職位數(shù)減少要來得更大。為幫助大學(xué)生度過就業(yè)寒冬，各地政府采取了擴(kuò)大面向基層就業(yè)崗位、降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)門檻等措施，各地高校也主動(dòng)出擊聯(lián)系用人單位，并加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。中國教育部近日也明確表態(tài)，近期將采取增加工學(xué)類研究生規(guī)模、去西部服務(wù)代償學(xué)費(fèi)、鼓勵(lì)大學(xué)生去農(nóng)村支教、支持大學(xué)生入伍四項(xiàng)措施，幫助畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，國家還計(jì)劃于2009年2月推出一種全新的就業(yè)模式——“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制來緩解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)壓力。“準(zhǔn)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式將改變傳統(tǒng)的大學(xué)生等待就業(yè)崗位的模式，把大學(xué)生集中起來，以國內(nèi)40所高校與所在地30個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為核心進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，通過國家標(biāo)準(zhǔn)讓大學(xué)生在“準(zhǔn)就業(yè)”崗位有一個(gè)過渡期，然后走向就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)。行業(yè)/職能：基建、教育走熱引領(lǐng)趨勢(shì)銷售、IT需求并駕齊驅(qū)受到金融風(fēng)暴的侵?jǐn)_，在10—11月的校園招聘檔期中，企業(yè)入住校園數(shù)量大幅降低。清華大學(xué)就業(yè)負(fù)責(zé)人表示，11月的校園招聘與往年相比企業(yè)數(shù)量下降50。而在一些地區(qū)的大學(xué)生招聘會(huì)上，不僅在企業(yè)數(shù)量上呈明顯下降趨勢(shì)，其中前來招聘的企業(yè)，也多為走走過場(chǎng)，甚至其中不乏夾雜著乘機(jī)打廣告的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。校園招聘初露寒意。據(jù)無憂數(shù)據(jù)顯示，雖然2008年第4季度全國職位需求數(shù)下滑明顯，但“強(qiáng)者恒強(qiáng)”的格局依然沒有被擊破，職位數(shù)仍然以銷售、IT、市場(chǎng)公關(guān)三大類職能所占比重較大，三者總和接近4成。誠然，金融危機(jī)的影響還未見底，職場(chǎng)將繼續(xù)走低，明朗之勢(shì)難以揭開，但用“危”“機(jī)”并存辨證地觀測(cè)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，仍能根據(jù)幾分線索窺探2009年就業(yè)形勢(shì)中的亮點(diǎn)。基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域：4萬億資金帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展背靠大樹好乘涼。在國家出臺(tái)4萬億元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)10大措施中，“加快鐵路、公路和機(jī)場(chǎng)等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”將帶動(dòng)機(jī)械制造、橋梁設(shè)計(jì)、建材等行業(yè)高產(chǎn)能發(fā)展，這對(duì)于建筑類、航空類以及機(jī)械類專業(yè)的畢業(yè)生構(gòu)成利好。據(jù)前程無憂薪酬部調(diào)查顯示，2008年制造行業(yè)是錄用應(yīng)屆生比例較高的行業(yè)。其中就企業(yè)性質(zhì)而言，國有和外商獨(dú)資企業(yè)中應(yīng)屆生比例最高。行業(yè)的平均薪資在3000—4000元，新人起薪一般處于2000—3000元區(qū)間。IT：仍將扮演吸納畢業(yè)生的大戶在全社會(huì)普遍遭遇就業(yè)危機(jī)的形勢(shì)下，仍有不少“強(qiáng)力”IT企業(yè)，尤其是行業(yè)巨擎?zhèn)冏ゾo良機(jī)逆勢(shì)抄底人才。據(jù)了解騰訊、微軟、谷歌等國內(nèi)外知名的企業(yè)，都已經(jīng)開始提前半年蜂搶近千名涵蓋軟件工程、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。而國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)也風(fēng)聲水起，步入正軌。有專家認(rèn)為，由于網(wǎng)絡(luò)游戲是一種廉價(jià)消費(fèi)，當(dāng)金融危機(jī)發(fā)生時(shí)，人們會(huì)有更多的休閑時(shí)間，同時(shí)會(huì)追求更廉價(jià)的娛樂，這反而讓網(wǎng)游行業(yè)受益。艾瑞分析認(rèn)為，整個(gè)行業(yè)已經(jīng)走上成熟穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期。從目前情況看來，2008年中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)規(guī)模突破200億元已成定局。這一數(shù)據(jù)顯然讓那些飽受經(jīng)濟(jì)蕭條影響的行業(yè)“眼紅”。根據(jù)前程無憂招聘職位數(shù)顯示，IT類職位的需求量占到總職位需求數(shù)的八分之一左右。在整個(gè)大環(huán)境都不佳的情況下，IT行業(yè)無論在招聘需求、薪資水平等方面仍舊高于其他行業(yè)。以2008年12月無憂指數(shù)統(tǒng)計(jì)為例，月薪在3000—4499元的IT類職位占23，月薪在10000元以上的IT類職位也達(dá)到16。在具體職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對(duì)象。由此推斷，作為傳統(tǒng)吸納畢業(yè)生的大戶，IT行業(yè)將在2009年就業(yè)寒冬中扮演雪中送炭的角色。移動(dòng)通信行業(yè)：風(fēng)頭正勁門檻可及依靠龐大的用戶基數(shù)與增長(zhǎng)潛力，國內(nèi)電信重組以及即將發(fā)放的3G牌照利好因素，國內(nèi)的移動(dòng)通信行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)依然風(fēng)頭正勁。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，多數(shù)畢業(yè)生可能覺得移動(dòng)通信行業(yè)高不可攀，其實(shí)這個(gè)行業(yè)內(nèi)，除了移動(dòng)、聯(lián)通和電信這三大運(yùn)營(yíng)商之外，還有數(shù)以萬計(jì)的服務(wù)和內(nèi)容供應(yīng)商，即俗稱的SP和CP，這是這些企業(yè)，源源不斷地提供給用戶豐富的手機(jī)應(yīng)用，包括彩信、彩鈴、wap上網(wǎng)、手機(jī)游戲、手機(jī)閱讀等等，這些應(yīng)用就是憑借著低廉的收費(fèi)和龐大的用戶基數(shù)，一直有著良好的生存空間。要進(jìn)入這些企業(yè)，甚至成為核心人員也都并不困難。只需進(jìn)修一些最新的技術(shù)如J2ME、Symbian等，再加上進(jìn)行一些提升動(dòng)手能力的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)即可，而這些技術(shù)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)通過某些成熟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即可很快掌握，到時(shí)不但就業(yè)不成問題，說不定還會(huì)有高薪等著你呢。餐飲服務(wù)業(yè)：消費(fèi)需求助招聘擴(kuò)張近日，麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官施樂生高調(diào)聲明，“麥當(dāng)勞2009年計(jì)劃在中國新開設(shè)175家店，未來在中國每年開店速度將保持160家至175家。此外明年麥當(dāng)勞還計(jì)劃增加1萬多個(gè)店員和1200個(gè)餐廳經(jīng)理的職位。”與此同時(shí)，英聯(lián)私募股權(quán)投資公司近日宣布，將斥資5000萬美元控股北京某知名餐飲連鎖企業(yè)。而美食點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站——大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)也成為首家盈利的web2.0網(wǎng)站。前程無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)放緩之時(shí)，大眾化消費(fèi)未有放慢腳步，消費(fèi)型社會(huì)逐步形成。這正賜予大眾化餐飲業(yè)發(fā)展好機(jī)會(huì)。雖然，麥當(dāng)勞入住北大校園招聘門店經(jīng)理一職，引來諸方議論，但可以看出，大眾餐飲服務(wù)業(yè)需要畢業(yè)生的加盟。倘若畢業(yè)生愿意從低端的職位做起，其仍有一定的發(fā)展空間，不失為就業(yè)機(jī)遇。醫(yī)藥行業(yè)：危機(jī)影響小剛性需求大業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，2009年醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的有利因素來自三方面需求增長(zhǎng)：1.2009年實(shí)施全民醫(yī)保、擴(kuò)大覆蓋人群和提高保障力度，政府對(duì)疫苗、藥品和診斷治療設(shè)備投入加大，提升疫苗等行業(yè)景氣度。2.疾病譜演變，提升了專科藥的需求快速增長(zhǎng)。3.人口老齡化，健康保障需求增長(zhǎng)。但醫(yī)藥行業(yè)也有負(fù)面影響。受到藥品價(jià)格水平下降的擔(dān)憂，納入政府定價(jià)藥品范圍擴(kuò)大、藥品價(jià)格改革、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革、醫(yī)保支付制度改革等政策，涉及企業(yè)和波及藥品十分廣泛、影響空前。因此，醫(yī)藥行業(yè)的前景尚不明朗，對(duì)此，前程無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，醫(yī)藥行業(yè)的洗牌仍將繼續(xù)，但由于受此次金融危機(jī)的影響較小，反而在明年的需求會(huì)最先被突顯，成為一股求職新趨勢(shì)。在擇人要求上，不少企業(yè)需要有外語能力，在2009年中國醫(yī)科大學(xué)的招聘會(huì)上，眾多企業(yè)就打出了CET6級(jí)優(yōu)先，CET4級(jí)是面試的底線的要求。此外，醫(yī)藥研發(fā)人才與銷售人才依舊需求明顯。教育培訓(xùn)業(yè)：危機(jī)反促行業(yè)快速發(fā)展教育業(yè)人才的缺口長(zhǎng)期未能填補(bǔ)，今年，媒體曾報(bào)道過，由于迫于就業(yè)壓力大四男生應(yīng)聘幼師的新聞。相關(guān)教育人士指出，現(xiàn)在幼教系統(tǒng)缺少男教師的加入，一方面是因?yàn)槟猩�主觀上不愿意去幼兒園做老師，另一方面也是因?yàn)橛變旱哪挲g特點(diǎn)，如何給他們上課是門學(xué)問，不是每個(gè)男生都有這份耐心和熱情能夠勝任的。如今遇上金融風(fēng)暴，職場(chǎng)充電培訓(xùn)的人員增多，而大學(xué)生為了提高自身求職競(jìng)爭(zhēng)力也大有將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“擠破門”的趨勢(shì)。相關(guān)從業(yè)人員認(rèn)為，這是教育培訓(xùn)業(yè)一次重大機(jī)遇。同時(shí)，職業(yè)咨詢企業(yè)生意也較為紅火。前程無憂專家分析認(rèn)為，企業(yè)人員調(diào)整與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的意愿高漲，使得職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，而國�?nèi)該領(lǐng)域還剛剛起步，雖然規(guī)劃咨詢需要資深人士擔(dān)當(dāng)，但一些助理與編輯職位的需求明顯。畢業(yè)生：適時(shí)轉(zhuǎn)向就業(yè)預(yù)期跌谷底報(bào)考公務(wù)員、研究生大熱據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)首次突破百萬大關(guān)，為歷年來報(bào)名人數(shù)最多的一次，比去年增加20余萬人。公務(wù)員考試的火爆，反映出在全球金融海嘯影響下，大學(xué)生普遍抱有“多一個(gè)機(jī)會(huì)、多一條路”的心態(tài)，不少大學(xué)生已顧不得職業(yè)興趣，而是盡可能嘗試眼前所能窮盡的機(jī)會(huì)。與報(bào)考公務(wù)員大熱相對(duì)應(yīng)的是考研熱的再度興起。實(shí)際上，考慮到研究生畢業(yè)的狀況，學(xué)生報(bào)考意愿趨向理性，2008年碩士研究生的報(bào)考人數(shù)已比去年下降6，但金融危機(jī)打破了平衡，在對(duì)就業(yè)形勢(shì)十分悲觀的預(yù)期下，一些學(xué)生來了個(gè)180度的“急轉(zhuǎn)彎”——放棄找工作，爭(zhēng)取直研或者考研。“今年我們學(xué)院直研的學(xué)生都要擠破頭了。”復(fù)旦某學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作的老師說。同濟(jì)大學(xué)學(xué)生小陸也是開學(xué)后臨時(shí)決定考研，“我的很多同學(xué)上學(xué)期就開始準(zhǔn)備了，我也不知道是否來得及，但我對(duì)找到工作實(shí)在沒有信心”。前程無憂專家建議，倘若考公務(wù)員與研究生只能是一時(shí)應(yīng)對(duì)之策，面對(duì)前軍萬馬過獨(dú)木橋之狀，畢業(yè)生仍需考慮就業(yè)后手。在就業(yè)當(dāng)下，無論如何都先要穩(wěn)定就職心態(tài)，克服恐慌，在迷亂的局勢(shì)中挑選一條最適合自己的出路尤為關(guān)鍵。寵國企不怵外企金融行業(yè)泡沫的破滅，促使學(xué)生們進(jìn)行更理性的思考和判斷。以往外企、合資企業(yè)、金融行業(yè)是擇業(yè)的熱門，但今年，學(xué)生對(duì)國企及制造、裝備等實(shí)體單位更有熱情。國企受寵已是事實(shí)，但對(duì)于就業(yè)都困難重重的畢業(yè)生，沒什么可挑揀的。對(duì)于外企的工作機(jī)會(huì)，金融專業(yè)的張同學(xué)表示：“讀金融專業(yè)，原先的就業(yè)目標(biāo)總是去外資銀行或者投行工作，而如今金融危機(jī)，雖然這些外企的運(yùn)營(yíng)與口碑出現(xiàn)了瑕疵，但自己并不排斥，我始終認(rèn)為去外企業(yè)工作是一種非常有利自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”前程無憂職場(chǎng)專家建議，國企與外企在諸多方面有著很大差別，而國企之內(nèi)也有著三六九等之分。處于金融危機(jī)下，切不可求穩(wěn)定二字而盲目崇拜國企。就業(yè)一時(shí)，規(guī)劃一世，把握總體方向，將來定能少走彎路。而作為一代年輕人，雖然跨出校園走向社會(huì)，但學(xué)習(xí)的使命還遠(yuǎn)未結(jié)束。就業(yè)預(yù)期跌谷底近年來，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)預(yù)期一路平穩(wěn)下滑，如今遭遇金融危機(jī)更是將此數(shù)值降至谷底。前程無憂日前調(diào)查顯示，“工作經(jīng)驗(yàn)”與“職業(yè)發(fā)展空間”是大學(xué)生目前就業(yè)最主要考察的兩個(gè)環(huán)節(jié)。薪資成為畢業(yè)生降低就業(yè)需求的首要突破口。通過采訪中獲悉，學(xué)生普遍認(rèn)為，在學(xué)生就業(yè)不景氣的情況下，強(qiáng)調(diào)過高的薪資不太實(shí)際。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過四成的學(xué)生自認(rèn)為自己的首份工作的起薪會(huì)低于市場(chǎng)水平。而認(rèn)為會(huì)達(dá)到市場(chǎng)平均水平的占到52.96，余下僅5.40的同學(xué)自己的薪資會(huì)高于市場(chǎng)水平。據(jù)媒體報(bào)道，在各地一些招聘會(huì)上再次驚現(xiàn)大學(xué)生開出“零工資”條件的求職情，雖為極端個(gè)案例，但不難看出學(xué)生為尋工作已有惡性競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)。不過，在被問及“你預(yù)期自己工作2—3年后的薪金有多少升幅？”時(shí)，23.58的學(xué)生認(rèn)為將在56以上，選擇16～25的薪資上升幅度的比例為18.31。26～35的比例也達(dá)到18.18。可見，學(xué)生對(duì)自己薪資的漲幅期待甚高，有些同學(xué)甚至喊出“可以開頭苦，但不能一直苦”的就業(yè)宣言。企業(yè)：是謹(jǐn)慎不是無視裁員不等于不招新人據(jù)媒體報(bào)道，雖然目前投行等金融機(jī)構(gòu)的招聘量有所減少，但也有企業(yè)仍然有招聘計(jì)劃，例如渣打銀行與摩托羅拉就透露，2009年的校園招聘人數(shù)將與去年持平。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘情況還可能好于2008年，例如畢馬威2009年的校園招聘計(jì)劃比2008年的1800人增加了200人。前程無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，裁員企業(yè)未必不招新人，有些企業(yè)裁員是為了度過金融危機(jī)，而有些企業(yè)則是為了人才配置的更新?lián)Q代，這兩者并沒有必然聯(lián)系。所以，畢業(yè)生大可不必對(duì)裁員企業(yè)產(chǎn)生恐懼心理。實(shí)用至上一名快消行業(yè)的HR表示，金融危機(jī)之下，企業(yè)用人緊縮，而少部分有招聘需求企業(yè)也將用人標(biāo)準(zhǔn)定在“實(shí)用”上。“實(shí)用二字又提高了畢業(yè)生的就業(yè)門檻，但不意味著否定一切大學(xué)生，擁有與職業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)越多，該學(xué)生的受歡迎程度就越高。即使在經(jīng)濟(jì)不景氣的狀況下，有長(zhǎng)期規(guī)劃與準(zhǔn)備的學(xué)生更容易被慧眼相中。”某快消行業(yè)的HR認(rèn)為。某化工行業(yè)HR表示：“求職學(xué)生希望企業(yè)有信任感，我們同樣也需要應(yīng)聘者具有安全感。怎奈學(xué)生的規(guī)劃意識(shí)太薄弱，心思太活，有些只干了幾個(gè)月，覺得技術(shù)工作不符心意就辭職了，這對(duì)我們是極大的成本浪費(fèi)。”KPMG人力資源高級(jí)經(jīng)理郁先生則直接表示：“KPMG更青睞招入對(duì)會(huì)計(jì)工作有濃厚興趣，愿意投身其中，并希望能做出一番事業(yè)的畢業(yè)生。”無憂觀點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)招聘潛力大實(shí)習(xí)、兼職樹新風(fēng)就業(yè)出路之網(wǎng)絡(luò)求職日前，教育部人士透露，教育部將支持和開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，以此加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。可見，網(wǎng)絡(luò)招聘正成為人才競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地。而艾瑞咨詢預(yù)計(jì)：金融危機(jī)下，網(wǎng)絡(luò)求職者將進(jìn)一步提高登錄招聘網(wǎng)站的頻率，增加訪問時(shí)間，并積極參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等有利于求職成功的活動(dòng)，非網(wǎng)絡(luò)求職者也會(huì)嘗試機(jī)會(huì)更多的網(wǎng)絡(luò)招聘。前程無憂專家認(rèn)為，對(duì)于畢業(yè)生求職者而言，傳統(tǒng)招聘會(huì)與校園招聘會(huì)受金融危機(jī)影響，質(zhì)量與數(shù)量下降明顯，畢業(yè)生在其中投遞簡(jiǎn)歷的效率慘淡。而許多企業(yè)，由于經(jīng)濟(jì)放緩，招聘預(yù)算開始縮減，花費(fèi)成本較低的網(wǎng)絡(luò)招聘將是眾多企業(yè)HR們的選擇。作為國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)——前程無憂(www.51job.com)總職位需求數(shù)一直處于行業(yè)領(lǐng)先，其最新的職位模糊搜索器，更是提高了用戶的使用體驗(yàn)，為大學(xué)生求職提供了效率保障。實(shí)習(xí)、兼職圍繞規(guī)劃有功用就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻使得學(xué)生對(duì)“內(nèi)功”的修煉極為迫切。參與前程無憂“實(shí)習(xí)2008”的大二王同學(xué)表示，“實(shí)習(xí)中需要解決的問題一大堆，其中包括對(duì)一些基本的就業(yè)常識(shí)的了解，不過幸好能提前彌補(bǔ)，如果臨近就業(yè)時(shí)才明了只怕為時(shí)已晚。”前程無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，企業(yè)對(duì)人才的定義愈來愈傾向?qū)嵱茫瑢?shí)習(xí)與兼職在校園中的地位將被快速提升，逐漸成為就業(yè)的第一站。但選擇實(shí)習(xí)與兼職也需要有針對(duì)性。該針對(duì)性基于自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，將實(shí)習(xí)、兼職的實(shí)踐內(nèi)容與就業(yè)方向緊密靠攏，就愈能在就業(yè)路上體現(xiàn)其優(yōu)越性。目前，前程無憂的“實(shí)習(xí)2008”活動(dòng)，已成功運(yùn)營(yíng)三屆，作為一項(xiàng)幫助大學(xué)生就業(yè)的公益項(xiàng)目，學(xué)生參與熱情一屆高與一屆。前程無憂實(shí)習(xí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人表示：“選擇一個(gè)好的實(shí)習(xí)與兼職的信息平臺(tái)也尤其重要，能與企業(yè)HR頻繁接觸，真實(shí)了解企業(yè)與職位的擇人要求，方可早做規(guī)劃，定細(xì)措施，來日求職之時(shí)，領(lǐng)先同齡人一大步。”即便在嚴(yán)峻甚至有些惡劣的就業(yè)形式下，我們依舊需要面向明天生活。此時(shí)此刻，信心是最不應(yīng)該與被允許丟失的東西。認(rèn)清局勢(shì)，樂觀心態(tài)，緊隨政策，經(jīng)歷過最寒冷的冬天，春天豈不更美好？