勞動保障部召開貫徹實施《勞動合同法》電視電話會議

7月12日，勞動和社會保障部召開貫徹實施《勞動合同法》電視電話會議，動員部署各地深入學習、宣傳和貫徹《勞動合同法》，全面推進勞動合同制度的實施，發展和諧勞動關系，促進社會主義和諧社會建設。出席主會場的有田成平部長、孫寶樹副部長，部貫徹實施《勞動合同法》領導小組成員及辦公室成員；出席我省分會場的有周英副廳長，勞動工資處、法制和勞動監察處、勞動仲裁處、監察總隊的部門負責同志及相關人員。

會上，田成平部長作了重要講話，主要強調了四點：一是統一思想認識，充分認識制定和頒布《勞動合同法》的重要意義。我國人口多，就業難，勞動者處于就業的劣勢地位，權益容易受到侵害，《勞動合同法》（草案）在征求意見時收到近20萬條意見，可見《勞動合同法》受到的關注程度之高。《勞動合同法》是在《勞動法》框架基礎上的鞏固和發展，體現了當前勞動關系的特征。二是認真學習研究，把握《勞動合同法》的精神實質。該法在勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、集體合同、勞務派遣、非全日制用工等方面進行了進一步規范和細化，在保護勞動者權益上有突破，對提高就業穩定性、解決勞動合同短期化、規范勞務用工、非全日制用工等問題有重要的實際意義。三是加強組織推動，抓緊各項實施工作。各級組織要抓緊落實，做好下半年的準備工作，采用多種方式對系統內的干部進行培訓；大力加強宣傳引導，營造良好的氛圍，在各地搞《勞動合同法》知識競賽和宣傳月活動；勞動部門要積極爭取各級黨委、政府的支持；抓緊完善配套法規制度，清理和《勞動合同法》不配套的法律、法規、規章和規范性文件；做好基礎性工作，對勞動用工情況進行摸底調查，加快勞動用工備案制度建設。四是抓住有利時機，推進勞動關系協調工作。要完善勞動關系體系建設，加大企業工資分配的調節力度，積極推行集體協商、集體合同制度，加強勞動保障監察工作，強化勞動爭議處理工作，建立健全勞動關系三方協調機制。

孫寶樹副部長代表勞動保障部宣讀了《關于做好〈勞動合同法〉貫徹實施工作的通知》，通知提出七點要求：一是充分認識做好《勞動合同法》貫徹實施工作的重要意義；二是大力抓好學習培訓和宣傳引導工作；三是抓緊完善相關配套法規和政策；四是進一步加強對用人單位勞動用工的指導和管理；五是加大勞動保障監察執法和勞動爭議處理工作力度；六是積極推進勞動關系協調隊伍建設；七是切實加強組織領導。最后孫寶樹副部長就本次電視電話會議精神的貫徹落實強調了三點意見：一是要學習傳達好會議精神。要求各地會后要組織有關人員進一步學習領會田成平部長的講話精神，要采取召開會議等方式，將這次會議精神迅速傳達到各級勞動保障部門的全體工作人員，對貫徹實施工作作出具體部署。同時，要將會議精神以及本地區貫徹實施工作打算及時向黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視和支持。二是要認真抓好會議精神的貫徹實施工作。各地要根據實際出發，研究制定貫徹實施工作方案，明確具體目標任務、工作措施和時間進度，落實責任。三是要切實抓好今年下半年的各項勞動關系協調工作。要以《勞動合同法》正式頒布為契機，按照田成平部長的講話要求和今年南京會議的部署，進一步重點做好解決企業工資拖欠問題、調整和落實最低工資標準、全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃等項工作，促進勞動關系的和諧穩定。要積極加強勞動關系工作體系建設，大力搭建基層勞動關系工作平臺，逐步建立街道、社區勞動關系協調員隊伍，提高勞動關系協調工作能力。