七項措施構建和諧穩定勞動關系

勞動保障部部長田成平８月３１日說，要采取加快建立勞動用工備案制度、建立健全勞動爭議處理體制等七項措施構建和諧穩定的勞動關系。

田成平在第二屆中國勞動論壇開幕式上說，要全面推進勞動合同制度建設，加快建立勞動用工備案制度，提高用人單位勞動合同管理水平；要嚴格執行國家勞動標準，特別是進一步完善最低工資標準的正常調整機制，認真落實最低工資制度和小時最低工資標準。

田成平強調，要積極探索解決農民工工資拖欠問題的長效機制，認真解決企業拖欠職工工資問題，逐步建立普通勞動者工資正常增長的機制，使工資水平隨經濟發展和企業效益水平逐步增長；要進一步完善勞動關系協商協調機制，建立健全中國特色的集體協商制度，完善協調勞動關系三方機制。

田成平要求，要建立健全以調節為主導、突出仲裁特色、仲裁和訴訟有機銜接的勞動爭議處理體制，及時、有效地化解勞動糾紛；要加大監察執法力度，組織開展依法訂立勞動合同情況等專項執法檢查，積極預防和及時查處違法行為，切實維護廣大勞動者合法權益；要逐步建立基層勞動關系工作平臺和勞動關系協調員隊伍，實現勞動關系協調工作的職業化。

“切實維護勞動者的經濟權益和人身權利，實現企業的健康發展和勞動者的全面發展，實現社會公平和正義。”田成平指出。