學習貫徹《勞動合同法》

第二屆中國勞動論壇于2007年8月31日至9月1日在北京舉行。勞動和社會保障部部長田成平、副部長孫寶樹、全國總工會副主席董力、中國企業聯合會、中國企業家協會副會長馮并、全國工商聯副主席孫曉華、國際勞工組織北京局局長康妮、中國勞動學會會長華福周、易才集團總裁李浩等出席論壇并致辭。

論壇是在《勞動合同法》頒布不久和即將正式實施的關鍵時刻舉辦的。主題是學習貫徹《勞動合同法》，推動構建和諧穩定的新型勞動關系。

構建和諧社會，最主要的是使各種社會關系穩定與協調。勞動關系是重要的基本的社會關系，直接涉及廣大職工群眾的切身利益，勞動關系和諧則是社會關系和諧的基礎。企業是勞動關系發生的主要集中地，建設和諧社會必須高度關注構建企業和諧穩定的勞動關系。而企業勞動關系和諧穩定的一個關鍵環節和重要內容，就是全面貫徹落實《勞動合同法》的各項規定，在企業普遍建立并完善勞動合同制度。

積極探索建立符合社會主義市場經濟體制要求的和諧穩定的新型勞動關系調整機制，是我國經濟社會發展的重大課題，也是當前勞動保障工作關注的一個重大問題。《勞動合同法》的頒布施行，為構建和發展和諧穩定的勞動關系奠定了重要的法制基礎，提出了新的更高的要求。當前，要緊扣《勞動合同法》，并以此為突破口，深入研究我國勞動關系的基本特征和發展趨勢，及時提出應對的思路并采取切實有效的措施，推動建立新型勞動關系調整體系。

本屆論壇以學習貫徹《勞動合同法》為主線，把構建和發展和諧穩定的新型勞動關系作為主要內容，組織專家學者和實際工作者進行研討和交流，很有實際意義，對進一步推動建立和完善和諧穩定的勞動關系體系具有十分重要的作用。論壇主題明確，內容豐富。既有政府、工會和企業主管部門的領導，又有從事實際具體工作的人員和專業理論工作者，還有國際勞工組織北京局的專家，論壇的成功舉辦為大家就新形勢下勞動關系領域面臨的共性問題、突出難題和深層次的課題進行廣泛深入研討提供了一個平臺。與會人員緊緊圍繞構建和諧穩定的新型勞動關系這一當今社會共同關注的問題，就建立機制、完善措施等進行研討，并提出相關政策建議，為政府部門和實際工作提供理論支撐和決策依據。

第二屆中國勞動論壇由中國勞動保障科學研究院會同國際勞工組織北京局、易才集團和中國勞動關系學院聯合舉辦。這是新形勢下共同打造科研理論創新的一種新的嘗試，也是首次實現產、學、研、發的一次大聯合，有利于更好地從理論和實踐的視角，就目前政府部門關注的重點、難點和突出問題，提出具有操作性、前瞻性的理論依據和決策參考。

論壇圍繞“發展和諧穩定的勞動關系”，面向國內廣大理論研究和實務工作者開展了征文活動。共征集到論文65篇，經組織專家對論文進行評選，有14位作者獲獎，質量較高的編入第二屆中國勞動論壇《論文集》。

據了解，經勞動保障部批準，中國勞動論壇每年舉辦一屆，每屆圍繞中心，選擇一個重大主題進行研討。