電力集團開展“創(chuàng)爭”活動紀實之二

　　知之不如好之，好之不如樂之。電力集團加大投入力度，架設學習平臺，使職工變被動學習為主動學習。
    電力集團現(xiàn)有6154名生產(chǎn)操作人員分布在發(fā)供電各主要崗位上。隨著新設備、新技術的引進，復合型人才短缺、生產(chǎn)操作人才后備力量匱乏的問題逐漸顯現(xiàn)。這個集團先后投入資金建設了集培訓設施和教學師資于一體的國內(nèi)油田電力系統(tǒng)最大的發(fā)、供、配一體化培訓基地，利用仿真系統(tǒng)、網(wǎng)絡教學、技術講座等，進行模擬生產(chǎn)實際的“形象培訓”、“直觀培訓”、“人機交流培訓”及“探討培訓”。同時，他們把課堂搬到工作現(xiàn)場，把培訓焦點對準實踐應用。“按照‘十有’要求(有學習規(guī)劃目標、有實施計劃、有組織、有崗位技校、有微機、有網(wǎng)絡教育信息、有圖書資料、有個人學習手冊、有學習組織記事本、有學習成績考核)，層層創(chuàng)建學習型班組、學習型團隊和學習型分廠，采取內(nèi)外結合、上下配合、校企聯(lián)合、讀書競賽、崗位練兵、師徒幫教、技術比武、“人機交流”、同專業(yè)切磋、群眾性技術創(chuàng)新10種方式，進行交*式、換崗式、脫崗式培訓，全面提高企業(yè)專業(yè)技術水平。

    宏偉熱電廠堅持與高等院校聯(lián)合辦學，其所屬單位熱工分廠32名職工中75%原是技校畢業(yè)生，現(xiàn)在有100%達到大專以上文化程度，副主任、碩士研究生張華被大連理工學院博士站錄取；油田熱電廠檢修分廠焊工班的18名職工通過堅持崗位練兵和外出培訓，15人取得高壓焊工證書，5人取得國際焊工證書，多人在省和全國電力行業(yè)焊接技能大賽上獲獎，兩次獲得全省發(fā)電系統(tǒng)焊工技能大賽團體總分第一名，青工杜鴻獲省首屆焊工大賽第一名。可見，這個集團的“創(chuàng)爭”活動已真正覆蓋到班組和崗位，“學習工作化，工作學習化”的有機結合逐步實現(xiàn)。

    豐富的學習平臺有效激發(fā)了職工的內(nèi)在動力，提升了整體技術素質，形成了以集團公司高級技術專家、油田技術專家和拔尖人才和成員單位技術骨干為核心的“金字塔型”核心專業(yè)技術人才隊伍，推動了經(jīng)營收入和內(nèi)部利潤連年創(chuàng)新高，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)蟬聯(lián)三連冠，并開發(fā)了蘇丹、印尼、孟加拉等4個國際市場和陜西、海南、廣東等13個國內(nèi)市場。