蘇州市全面動員大力推進《勞動合同法》學習宣傳貫徹實施

蘇州市勞動保障部門召開學習宣傳貫徹《勞動合同法》動員大會。會議要求，全市勞動保障系統(tǒng)要以學習宣傳和貫徹實施《勞動合同法》為契機，推進和諧勞動關系建設，從源頭上有效維護勞動者的合法權益。

會議指出，《勞動合同法》的頒布實施，對勞動保障部門的工作提出了更高的要求，勞動保障部門的執(zhí)政能力、依法行政能力將面臨更大的挑戰(zhàn)。為了確保《勞動合同法》的學習宣傳和貫徹實施工作順利進行，會議提出如下要求：

一是加強組織領導，確保按期完成各階段工作。市勞動保障局已專門成立了貫徹實施《勞動合同法》工作領導小組和辦公室，制定了工作方案。各市、區(qū)也要組織專門人員，落實推進機構，確定工作措施和時間進度。要建立目標責任制，將工作任務完成情況列入目標管理考核內容。

二是深入學習培訓，提高依法行政能力。各市、區(qū)，各處室要抓緊對本地區(qū)、本單位學習工作進行專題研究和部署，通過組織集中學習和自學以及舉辦研討會、培訓班、報告會、法制講座、理論中心組學法等多種形式，迅速組織全系統(tǒng)所有人員開展學習，確保做到領導同志帶頭學習研究《勞動合同法》，勞動保障系統(tǒng)的工作人員普遍熟悉這部法律的主要規(guī)定，相關業(yè)務處室的同志精通這部法律。

三是強化宣傳引導，在全社會營造濃郁氛圍。各市、區(qū)要積極爭取當?shù)攸h委、人大和政府的支持，將《勞動合同法》的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計劃，要主動加強與司法、人事、工商、建設、稅務、衛(wèi)生、安監(jiān)等行政管理部門和工會、婦聯(lián)、共青團等組織的協(xié)調聯(lián)動，形成貫徹實施《勞動合同法》的社會共識和工作合力。分期分批舉辦企業(yè)法人、勞資人員、工會干部的法制培訓班。通過各種媒體，采取各種形式，全方位、多層面地進行廣泛宣傳。

四是開展分類指導，做好《勞動合同法》的實施準備。各地要充分利用下半年的“過渡期”，結合各項勞動監(jiān)察活動，特別是當前整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，開展勞動用工摸底調查，指導和督促企業(yè)對本單位勞動合同制度實施情況進行一次全面的自查自糾，預先防范，消除隱患。我市的10戶勞動合同制度示范企業(yè)、537戶勞動保障A級信譽企業(yè)、154戶勞動關系和諧企業(yè)在貫徹實施《勞動合同法》過程中要走在前面，發(fā)揮示范作用。