遂寧30萬職工投身“創爭”

　　在遂寧市近日召開的全市創爭活動表彰大會上，一大批先進個人和先進集體獲得表彰并開始享受有關獎勵。

　　遂寧市總工會等單位組織的在全市職工中開展的創爭（創學習型組織、爭做知識型、技能型職工）活動，得到了遂寧市委和政府的充分肯定和高度評價。

　　遂寧市創爭活動呈現出鮮明的特點：一是各種技能競賽活動此起彼伏、異彩紛呈，市總工會與市政府聯席會議確定了開展“三個十萬”（十萬職工技能比賽、十萬職工技術創新攻關、十萬職工合理化建議標兵）活動的意見。市總工會會同市勞動和社會保障局、市人事局切實從制度上保證這一活動的開展。各基層企事業、機關單位廣泛組織職工積極投入創爭活動，活動在全市全面開花。二是開展活動有科學的制度保證和嚴格的評比標準。以制度的推動作用來激勵職工參與并使活動達到最佳效果。比如，對各單位在技能競賽中評選出來的各工種技能標兵，由市政府授予“遂寧市技能標兵”稱號，給予一次性獎勵；各工種決賽前三名的市級標兵可以在原技術等級基礎上高聘一個技術等級；合理化建議技術攻關創造價值、社會效益突出的人員，由市政府授予“技術創新攻關優秀項目獎”；“合理化建議優秀成果獎”，給予一次性獎勵。

　　遂寧市參賽工種共計１７個，涉及１３個行業、８個區、縣、園區的職工。經過層層選拔賽后，有６８５名職工參加了６３個工種的決賽。在“三個十萬”活動中，涌現出了標兵單位１０個，標兵個人１０名，先進單位１０個，先進個人１０名，合理化建議優秀成果２０項，技術創新攻關優秀項目２３項，先進單位１２個，優秀組織獎１０個，優秀組織工作者１５名。