呈貢縣藥監局：創新培訓方式，提高業務技能
2008/5/5 源自:中華職工學習網 【字體：
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為切實提高縣局干部職工的業務水平和行政執法能力，今年，縣局對干部職工培訓工作進行了研究和探索，按照“實際、實用、實效”的原則，提出了 “以集中學習為主導，以自學為補充、集中學習與自學相促進”的培訓方式，加強干部職工內部培訓。
一是改變學習方式。全局職工在每周五輪流講課，每位職工年內講課2次以上。題目要求結合崗位工作實際，就“如何提高藥品抽樣技能，如何詢問監管相對人，如何寫計劃、總結、簡訊”等實際工作中須探討、完善、加強的方面入手擬定。
二是制定年度干部職工教育培訓計劃，確定每位職工培訓講課題目及時間安排，每次講課完成后，全局職工就課題涉及的問題、觀點、方法、意見建議等開展討論，讓所有職工形成互動，在每次專題講課后都能有所收獲。
三是每次講課討論結束后，全體職工都要填寫《培訓效果調查表》，對講課效果、滿意度進行測評，督促講課人員不斷提高講課質量。
通過以這種方式學習，切實改變了以往培訓學習無約束，照本宣科，內容沒有針對性等弊端，收到了實實在在的效果。
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