東方鍋爐“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)勃發(fā)生機(jī)勢(shì)如春

    近年來，東鍋公司在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，大力實(shí)施科教興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以造就高素質(zhì)勞動(dòng)者、專門人才和拔尖創(chuàng)新人才為方向，不僅使全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣日漸形成，更促進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。2006年，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)造歷史最高水平，工業(yè)總產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅分別同比增長(zhǎng)１０５.８％和１１３.９０％，新產(chǎn)品產(chǎn)值同比增長(zhǎng)３８.７０％。２００５年一季度公司又先后研制完成了世界首臺(tái)湛江６０萬千瓦奧里油鍋爐，國(guó)產(chǎn)最大等級(jí)白馬３０萬千瓦循環(huán)流化床鍋爐、６０萬千瓦“Ｗ”爐、出口印尼３０萬千瓦燃煤機(jī)組鍋爐新產(chǎn)品，累計(jì)完成電站鍋爐１１臺(tái)３６３.５萬千瓦，實(shí)現(xiàn)首季生產(chǎn)開門紅。

　　東方鍋爐黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)首先抓好領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制建設(shè)，不僅層層建立機(jī)構(gòu)，制定規(guī)劃和規(guī)章制度，指導(dǎo)、引導(dǎo)活動(dòng)開展，并設(shè)有專人抓好日常工作。以團(tuán)隊(duì)為主體，班組為支撐，職工自主學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，形成了點(diǎn)面結(jié)合的學(xué)習(xí)推進(jìn)層。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，深入基層輔導(dǎo)職工學(xué)，并交流心得，向全體職工推薦新書好書，激勵(lì)職工把學(xué)習(xí)引向深化。其次建立了靈活運(yùn)作機(jī)制。根據(jù)自身特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，公司從強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍入手，選擇部分基層開展示范，然后推廣，著力于“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)普及化，讓全員參與在各種靈活多樣的班組學(xué)習(xí)、興趣活動(dòng)和具有創(chuàng)新思維的知識(shí)競(jìng)賽、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)中推進(jìn)。為使活動(dòng)長(zhǎng)足發(fā)展，公司又以目標(biāo)、政策、物質(zhì)和精神等有效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工“自主學(xué)習(xí)”、“崗位成才”，并做到“精一門、會(huì)兩門、懂三門”，除對(duì)崗位成才的優(yōu)秀職工進(jìn)行了大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，還對(duì)自行開發(fā)研究的新科技成果，在組織實(shí)施推廣、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用中，作出貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的集體和個(gè)人給予一年一評(píng)審的科技進(jìn)步獎(jiǎng)，僅２００４年度就獎(jiǎng)勵(lì)了特等、一等、二等、三等等獎(jiǎng)項(xiàng)４４項(xiàng)。為使廣大職工“想干事有機(jī)會(huì)，能干事有平臺(tái)，干好事有地位”，公司還大力為職工創(chuàng)建了多個(gè)平臺(tái)。

    一是創(chuàng)建教育培訓(xùn)平臺(tái)。每年投資開展職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。僅2006年，就投入２７９萬元，開辦培訓(xùn)班１０６個(gè)，培訓(xùn)職工５８３５人次，外送提高性培訓(xùn)４３批２２９人，使公司涌現(xiàn)了２００余名技師和高級(jí)技師，１５００多名高級(jí)工。二是創(chuàng)建崗位成才平臺(tái)。東鍋以定期開展崗位練兵、技術(shù)比武，鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)練絕活，學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)技能，學(xué)標(biāo)桿比貢獻(xiàn)。以技術(shù)大比武，促職工崗位成才。2006年，通過崗位練兵賽，選拔人員參加自貢市“大西洋”杯電焊工、鉗工、電工、計(jì)算機(jī)等工種的技術(shù)大賽，均取得較好成績(jī)。近年來，姚本榮、唐偉等的３項(xiàng)科技成果已獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，公司還有４項(xiàng)發(fā)明獲國(guó)家專利，３６項(xiàng)科技成果獲省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。東鍋員工在省、部級(jí)技能大賽和市級(jí)比賽中均頻頻取得優(yōu)異成績(jī)。易向東在2006年國(guó)資委舉辦的全國(guó)技能大賽中獲銀獎(jiǎng)，技術(shù)尖子霍鎖善還榮獲了全總頒發(fā)的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｈ�是�?chuàng)建拓展訓(xùn)練平臺(tái)。公司為提升職工的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，長(zhǎng)期堅(jiān)持開展攻關(guān)立功活動(dòng)。就設(shè)立攻關(guān)立功項(xiàng)目７２項(xiàng)，通過組織技術(shù)攻關(guān)，６０萬亞臨界、超臨界鍋爐的技術(shù)難題被攻克，職工還撰寫出論文，并獲得了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和革新成果。在制造２Ｎ２４２１等６０萬集箱時(shí)，聯(lián)箱車間機(jī)加的鉆床工序設(shè)計(jì)采用非徑向鉆孔遇到問題，車間積極組織攻關(guān)，配合工藝部門對(duì)所使用的刀具和工藝方法進(jìn)行了大膽的改進(jìn)，終于獲得成功，并獲公司技術(shù)革新獎(jiǎng)。類似這樣的技術(shù)攻關(guān)在東鍋普遍開展，效果顯著。公司在全國(guó)機(jī)械行業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)比中，多個(gè)基層單位的攻關(guān)小組都榮獲職工技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新優(yōu)秀班組獎(jiǎng)。

    而常年開展的合理化建議活動(dòng)，更構(gòu)建了職工智力平臺(tái)，使職工的創(chuàng)新、思維、開拓能力大大提高。圍繞安全、質(zhì)量、工期主題提合理化建議３３７６條。在組織開展合理化建議活動(dòng)中，材料研究所對(duì)內(nèi)螺紋管進(jìn)行進(jìn)口與國(guó)產(chǎn)品牌的反復(fù)試驗(yàn)比較，在綜合性能測(cè)定分析后，提出國(guó)產(chǎn)管代替進(jìn)口管，僅此一項(xiàng)，就為公司節(jié)約５０００萬元。劉斌圣