企業(yè)培訓(xùn) 農(nóng)民上崗 村民企業(yè)受益

　　本報(bào)訊　企業(yè)招工、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就業(yè)是近年的社會(huì)焦點(diǎn)。近日記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，從我市開展“千企扶千村”就業(yè)工程試點(diǎn)工作以來，企業(yè)主動(dòng)積極對(duì)農(nóng)民進(jìn)行勞動(dòng)技能、安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，激發(fā)了農(nóng)民對(duì)本土企業(yè)的熱情。目前，全市已有430多家企業(yè)積極要求與本地農(nóng)村結(jié)對(duì)，需要招聘的普工人數(shù)達(dá)到21300多人。政府出錢、企業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民上崗的新模式，將在企業(yè)和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力之間搭建起橋梁，既解決企業(yè)用工急需，又促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　開平農(nóng)婦的新生活

　　開平市水口鎮(zhèn)新美村的農(nóng)婦劉美（化名）婚前曾在廣州等城市打工，婚后沒有工作，安心在家相夫教子，順便干些農(nóng)活。這幾年孩子大了不用帶了，她閑著沒事，也想找點(diǎn)事干。去年，在村委會(huì)干部的發(fā)動(dòng)下，她參加了奔達(dá)集團(tuán)企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)，在廠里學(xué)習(xí)了一個(gè)月。一個(gè)月后，學(xué)會(huì)了平車的劉美成為奔達(dá)的一名員工，白天有工作，晚上能與家人團(tuán)聚成為劉美的新生活。

　　對(duì)于大部分農(nóng)民來說，這種新生活的模式或許正是他們所期盼的。在本地企業(yè)就業(yè)，一來可以顧及家庭兼顧農(nóng)活，二來也可以就近工作不用離鄉(xiāng)背井，因此在本地企業(yè)參加培訓(xùn)然后成為其中一員已成為開平農(nóng)民中的新潮流。據(jù)開平市勞動(dòng)部門介紹，作為開平市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，單是2005年以來奔達(dá)公司就培訓(xùn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工1200多人，而在此之前，奔達(dá)集團(tuán)已有意識(shí)地培訓(xùn)本地農(nóng)民工，目前該公司員工3000多人中，本地勞動(dòng)力占了90%以上。

　　430家企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)

　　據(jù)市勞動(dòng)部門介紹，農(nóng)民增收、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)充分就業(yè)是“千企扶千村”就業(yè)工程的意義所在，近年來，該項(xiàng)工作的各地試點(diǎn)都取得了不俗的成績(jī)，單是去年底，“千企扶千村”就業(yè)工程的試點(diǎn)就為企業(yè)輸送了農(nóng)村富余勞動(dòng)力5407人，其中貧困村富余勞動(dòng)力804人。至目前止，“千企扶千村”就業(yè)工程的影響力已引起我市眾多企業(yè)的關(guān)注，有430多家企業(yè)要求與農(nóng)村結(jié)對(duì)，需要招聘的普工人數(shù)達(dá)到21300人。

　　按市政府的工作目標(biāo)，我市1045條行政村實(shí)現(xiàn)各與1家或以上的企業(yè)建立結(jié)對(duì)幫扶勞務(wù)合作關(guān)系，對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望、有勞動(dòng)能力的農(nóng)村富余勞動(dòng)力登記率達(dá)100%；農(nóng)村貧困家庭至少轉(zhuǎn)移就業(yè)1人；有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)70%以上，力求“培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人，脫貧一戶，提高一家收入”。至2010年，全市每年免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力4萬人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力3萬人以上。

　　引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)用人培訓(xùn)責(zé)任

　　市勞動(dòng)部門表示，長(zhǎng)期以來，企業(yè)需要用人時(shí)才招工已成為一種固定的模式，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)培訓(xùn)工人給予扶持，企業(yè)可按職工工資總額2.5%的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。企業(yè)要充分利用國(guó)家給予的優(yōu)惠政策，落實(shí)對(duì)農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)的投入。通過利用信息、技術(shù)、設(shè)備等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合用工崗位要求，積極開展農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。對(duì)自身沒有能力開展職工培訓(xùn)的企業(yè)，各市、區(qū)人民政府可依法對(duì)其職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌。

　　與此同時(shí)，對(duì)村委會(huì)組織介紹農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)、并與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按成功推薦1名農(nóng)民就業(yè)，由用人單位所在地財(cái)政給予村委會(huì)一次性100元推薦就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)完成當(dāng)年本村農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)的就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，可在就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金中安排每月50元給予年度績(jī)效津貼。