關(guān)于做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)考核鑒定工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號(hào)），組織實(shí)施好“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供有效的職業(yè)培訓(xùn)和技能水平評(píng)價(jià)服務(wù)，促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，現(xiàn)就做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和考核鑒定工作通知如下：

　　一、各地應(yīng)根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力的特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。對(duì)農(nóng)村初、高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動(dòng)力的預(yù)備制培訓(xùn)，其培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作技能訓(xùn)練，培訓(xùn)時(shí)間按400至500個(gè)學(xué)時(shí)安排，實(shí)際操作技能訓(xùn)練可在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行或采取到企業(yè)實(shí)習(xí)的方式。對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展的勞務(wù)輸出培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)用人單位的崗位需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，主要采取“訂單培訓(xùn)”方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間要靈活安排，原則上掌握在100個(gè)學(xué)時(shí)左右。對(duì)在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力的技能提升培訓(xùn)，應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)崗位培訓(xùn)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求，與用人單位共同制訂培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。勞動(dòng)力預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)的補(bǔ)貼辦法，按照《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃的通知》（勞社部發(fā)[2006]18號(hào)）要求，由各地結(jié)合實(shí)際合理確定。

　　二、各地要結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)工作，及時(shí)提供技能水平評(píng)價(jià)服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)并有鑒定要求的農(nóng)村勞動(dòng)力，各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要及時(shí)提供方便、快捷的服務(wù)，要根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況，組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核，力爭使80%以上接受培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。

　　三、各地組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核，可參照我部確定的《適合農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的部分職業(yè)和技能崗位目錄》（附件1）進(jìn)行。對(duì)職業(yè)技能鑒定合格者，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)資格證書。組織專項(xiàng)職業(yè)能力考核，應(yīng)按照《專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》（附件2），制定專項(xiàng)職業(yè)技能考核規(guī)范，報(bào)我部備案和統(tǒng)一公布后，由省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心自主命題，并依托職業(yè)技能鑒定所進(jìn)行。確需在工作現(xiàn)場考核的，可根據(jù)企業(yè)要求，由省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一安排，并按規(guī)定派遣考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員，確保考核質(zhì)量。對(duì)專項(xiàng)職業(yè)能力考核合格者，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門免費(fèi)頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書。專項(xiàng)職業(yè)能力證書由我部制定統(tǒng)一式樣和編號(hào)辦法（附件3），自頒發(fā)之日起有效期為5年。各地印制和頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書，須在我部備案。

　　四、各地要加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)力鑒定考核收費(fèi)管理工作。組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能鑒定，要根據(jù)“收支兩條線”要求，執(zhí)行當(dāng)?shù)刎?cái)政、價(jià)格部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理。有條件的地區(qū)，要商財(cái)政部門研究制定考核鑒定費(fèi)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書。組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核，要降低考核成本，并積極爭取當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的支持，將有關(guān)考核、證書印制費(fèi)用納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。嚴(yán)禁強(qiáng)行組織考核鑒定、強(qiáng)行收費(fèi)。

　　五、各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)和考核鑒定工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的綜合管理，建立由培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)等相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究制定政策，搞好銜接工作，并精心組織實(shí)施。同時(shí)，我部也將通過中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)和國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，提供政策咨詢、技術(shù)支持等項(xiàng)服務(wù)工作。