華電萊城發(fā)電廠獲“山東省‘創(chuàng)爭’活動先進單位”

　　近日，華電國際萊城發(fā)電廠被山東省總工會、山東省精神文明建設(shè)委員會等九部委聯(lián)合授予“山東省‘創(chuàng)爭’活動先進單位”榮譽稱號。近年來，萊城電廠堅持以人為本，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型”企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　健全機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以廠長任組長、黨委書記任副組長、各有關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和由工會等職能部室組成的工作小組，加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；每年初召開黨、政、工聯(lián)席會議，研究部署并統(tǒng)一制定下發(fā)“創(chuàng)爭”活動實施方案，對“創(chuàng)爭”活動進行總體部署；制定8項學(xué)習(xí)型組織、9項知識型職工考核細則，通過組織定期檢查和不定期抽查，推進活動扎實開展。

　　創(chuàng)新形式，豐富載體。堅持把引導(dǎo)職工“學(xué)知識、練技能、強素質(zhì)、增本領(lǐng)”貫穿“創(chuàng)爭”活動的始終，把部門、班組作為“創(chuàng)爭”活動的重點，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體。以“安康杯”競賽、“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”和“職工技術(shù)創(chuàng)新”等為活動主線，以“十佳技能比武”、“輪崗培訓(xùn)”、“揭榜攻關(guān)”、“節(jié)能降耗”、人才“一幫一”、“學(xué)制度、找差距”等專項活動為支撐，全方位、多層次的開展讀書學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比武、合理化建議和“兩爭、一創(chuàng)、獻計策”等形式多樣的特色活動，為“創(chuàng)爭”活動增添活力。

　　典型帶動，激勵引導(dǎo)。注重培養(yǎng)發(fā)掘“典型班組”和“學(xué)習(xí)帶頭人”，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)職工積極參加“創(chuàng)爭”活動。同時，對“創(chuàng)爭”活動開展扎實、成效突出的單位和個人，每年拿出6萬元專項資金進行獎勵，對活動開展不利、落實不嚴的部門或個人進行相應(yīng)考核，大大提高了各部門和職工參與的積極性。