自主創新聚“能”

   “‘十一五’期間，淄礦集團力爭建成國家級企業技術中心，建立1－2個省級工程技術研究中心。到‘十一五’末，年開發創新項目要達到100項以上，年鑒定科技成果30項以上，年申請專利10件以上，科技貢獻率達到58%以上，采掘機械化程度達到95%以上，形成與企業發展相適應、具有淄礦特色的自主創新體系，自主創新能力、科技綜合實力進入同等企業先進行列。”在淄礦集團近日召開的工作會上，董事長、黨委書記馬厚亮又響亮地提出了集團“十一五”自主創新目標。
 
    增強企業創新能力人才是關鍵。著眼人才隊伍建設，淄礦集團構建起了以技術中心為主體、產學研相結合的技術創新體系，構建起了二所、一科、十八個研究室的組織結構，建成了煤化工、高分子材料、磁性材料等二十個實驗室和納米氧化鋯中試車間。積極引進人才，2002年至今，共引進博士、碩士及大中專畢業生1535人。發揮高級技校這一陣地，培養技術人才，2002年以來累計招生5000余人，先后組織各類短訓班近千期，有50000多人參加培訓。今年，還在各礦設立了中專班教學點，近800名職工業余時間忙充電。目前，淄礦集團持有各類工種操作證的“藍領”有10000余人。為使人才引得進，留得住，使用好，對取得學歷的在崗人員、獲得初、中、高級職稱的技術人員和技術工人發放崗位補貼，良好的環境激發了各層次人才獻身企業發展、大搞技術創新的熱情。

    選擇關系集團發展和安全生產的關鍵課題，引進、消化和吸收先進工藝裝備和技術的基礎上進行集成創新，是淄礦創新的一條基本經驗。大力推廣機械化開采，新礦區機械化開采程度達到了100%，老礦區薄煤層采煤面也用上了綜采技術。大力推廣應用現代監測監控技術，大部分礦井瓦斯監測監控實現了遠程化、數字化、正規化。與中國礦業大學聯合成功研究出了以置換開采為主要方式的“綠色開采”技術。淄礦許廠煤礦通過置換開采，目前已充填巷道1700余米，產煤11萬多噸。而淄礦集團的岱莊煤礦用這一技術也已產煤5000多噸。如果全面實現對城鄉壓煤和永久性煤柱的開采，將使淄礦集團大大益壽延年，每年平空多出一個大煤礦。有關專家教授稱贊這一工藝是煤炭開采技術上的一次革命，具有重要的推廣價值。建成了山東省首個新型干法水泥純低溫余熱發電項目，每年可節約電費支出1000萬元，同時還滿足了12700m2采暖及150人連續24小時洗澡用水的需要。

    盯緊國際、國內煤炭科技的最前沿，加強與科研機構和大專院校進行產學研結合，推進關鍵技術創新是淄礦集團創新的又一經驗，也是創新追求的最終目標。淄礦亭南煤業公司承擔的國家“863”項目——遠程監測監控系統即將投入試運行，屆時亭南煤業公司的安全生產系統可實現淄礦集團、省、國家三級遠程監測，大大提升礦井現代化、信息化管理水平。據了解，試運行成功，國家準備全面推廣。目前，圍繞創建“自主創新型”、“資源節約型”、“現代管理型”企業，打造“科技淄礦”、“數字淄礦”、“本安淄礦”、“節約型淄礦”，他們共確立了45項攻關課題進行創新，力爭取得一批具有自主產權的國際國內領先技術。

    淄礦集團大力開展群眾性經濟技術創新競賽活動，為職工群眾搭建自主創新舞臺。礦、井、隊都成立了QC小組，組織技術攻關，有數百項QC成果獲山東省煤炭行業QC成果獎，僅今年就有62項，占全省煤炭行業的近四分之一。自1999年起由工會組織牽頭，大力開展“四五”創新活動。葛亭煤礦通過實行提高開采上限、大傾角采煤、斷層煤柱回收等技術，多回收無法開采的煤炭180余萬噸。埠村煤礦李傳忠發明的“礦用發光二極管固體照明燈裝置”獲得了國家實用新型專利，有效地提高了井下列車運輸系統的安全性，被省內多家煤礦推廣應用。

    蓄勢聚“能”，聚“能”產生“裂變”。據淄礦集團技術部門人員介紹，“十五”以來，淄礦集團共完成科技項目920項。“礦區采動減沉--村莊群下寬條帶開采實現高產高效技術研究”榮獲2002年煤炭工業十大科技成果、2003年中國煤炭工業科技進步一等獎，“千米立井快速建設技術”榮獲2003年煤炭工業十大科技成果、2005年中國煤炭工業科技進步一等獎，“濟北礦區快速高效建設新技術”榮獲2004年中國煤炭工業科技進步特等獎、山東省科技進步一等獎，累計創造效益數億元。近三年來百萬噸死亡率控制在了0.2左右，達到了世界中等發達國家水平。職工群眾的小創新也頗顯威力，有800余項職工創新成果先后應用于實踐，為企業節約和創造經濟價值2億多元。