實行工資共決的企業(yè) 職工工資普遍高出10-15%

　　據(jù)記者從中華全國總工會獲悉，施行工資集體協(xié)商對提高企業(yè)職工工資收入大有幫助。有數(shù)據(jù)現(xiàn)實，實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工工資普遍比同行業(yè)未實行工資集體協(xié)商的企業(yè)高10-15%。

　　據(jù)了解，江蘇泰州市，2005年、2006年和2007年上半年，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)同比平均增資14.5%、15%和22%。據(jù)全總第六次全國職工隊伍調(diào)查問卷數(shù)據(jù)和典型單位調(diào)查、個案訪談資料的分析，開展了工資集體協(xié)商的企業(yè)，去年以來增加工資的占69.1%。通過開展工資集體協(xié)商，河北省職工收入持續(xù)增長，2005年全省在崗職工平均工資增長12.1%，2006年在崗職工平均工資增長12.8%。河北邯鄲礦業(yè)集體開展工資集體協(xié)商四年，職工收入年均增長18%，2007年人均收入達27000元。山東聊城交運集團自2002年實行工資集體協(xié)商以來，職工年均工資以13.5%的增幅遞增，超過全省企業(yè)職工工資增長幅度3個百分點左右。江蘇省統(tǒng)計局認為，開展工資集體協(xié)商是職工工資性收入增加的重要因素。