鼓勵(lì)校企合作助推高技能人才成長(zhǎng)

     記者從河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，河南省委辦公廳、省政府辦公廳當(dāng)日向全省下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》，從培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)推動(dòng)河南省高技能人才培養(yǎng)工作。

    “這是建國(guó)以來‘兩辦’首次針對(duì)高技能人才培養(yǎng)下發(fā)的文件，《意見》的實(shí)施，將使一大批有高超技藝和精湛技能的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)脫穎而出。”河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能開發(fā)處處長(zhǎng)欒雷說。

    據(jù)介紹，截至去年（2006年）底，河南省技能人才達(dá)到３００萬人，其中高技能人才占１６％，其比重低于全國(guó)平均水平４個(gè)百分點(diǎn)。到“十一五”末，河南省期望將這一數(shù)字改寫為“２５％以上”。

    鼓勵(lì)校企“聯(lián)姻”

    《意見》要求以“訂單式”培訓(xùn)為目標(biāo)，鼓勵(lì)校企“聯(lián)姻”。職業(yè)院校可以根據(jù)行業(yè)、企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和崗位對(duì)人才的要求，確定和調(diào)整課程設(shè)置，與合作企業(yè)聯(lián)合制訂實(shí)訓(xùn)方案。對(duì)于支付實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬的企業(yè)，政府將給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠；對(duì)校企合作效果顯著的，當(dāng)?shù)卣�府�?yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    另外，“十一五”期間，河南省還將實(shí)施“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)高技能人才支撐工程”。《意見》要求河南省百戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和５０戶成長(zhǎng)型高新技術(shù)企業(yè)中的高技能人才，應(yīng)達(dá)到技術(shù)崗位職工的３０％以上，并普遍建立培訓(xùn)和技能考核鑒定制度。對(duì)做得好的企業(yè)，政府將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    圍繞兩個(gè)產(chǎn)業(yè)帶布點(diǎn)

    《意見》要求用３年左右的時(shí)間，在全省建立５０個(gè)示范性省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地，政府將對(duì)基地硬件建設(shè)給予補(bǔ)助。

    支持和鼓勵(lì)職業(yè)院校申報(bào)成為行業(yè)主管部門的高技能人才培訓(xùn)基地。圍繞鄭州—洛陽、安陽—漯河兩個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶的建設(shè)，在中心城市建設(shè)１至２個(gè)面向社會(huì)提供培訓(xùn)和服務(wù)的公共實(shí)訓(xùn)基地。

    “首席技師”帶動(dòng)人才成長(zhǎng)

    今年，河南省將進(jìn)一步建立和完善“首席員工”、“首席技師”等高技能人才帶頭人制度。當(dāng)企業(yè)組織高技能人才進(jìn)行重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目時(shí)，給予項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等方面的支持。

    《意見》還首次提出，高級(jí)技工學(xué)校獲得高級(jí)工職業(yè)資格的畢業(yè)生在企業(yè)從事本專業(yè)的，在使用、工資福利等方面可以參照大專學(xué)歷人員待遇執(zhí)行。

    貢獻(xiàn)突出可獲企業(yè)股權(quán)

    對(duì)企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)，《意見》提出，在企業(yè)內(nèi)部分配上可采取特殊的優(yōu)惠政策，有條件的企業(yè)可給予股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)，還可以從技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益中，通過資金等多種形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    柔性流動(dòng)打破限制

    在高技能人才合理流動(dòng)方面，《意見》規(guī)定要建立柔性流動(dòng)和區(qū)域合作機(jī)制，鼓勵(lì)高技能人才通過兼職、服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目引進(jìn)等多種方式發(fā)揮作用，打破身份、地域、所有制限制。

    高技能人才在不同所有制單位、不同性質(zhì)單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)過程中，除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系正常接續(xù)外，具備條件的企業(yè)還可以為生產(chǎn)一線的高技能人才建立企業(yè)年金制度和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。