人才工作亮點紛呈

  　湖南省委人才工作領導小組第三次會議今天召開。會議通報的情況顯示：2005年，湖南省落實黨管人才原則，大力實施人才強省戰略，人才工作亮點紛呈。

　　培養和引進，是去年人才工作的亮點。在加大黨政領導人才培養選拔力度的同時，我省著重實施了高層次人才、高技能人才和農村實用人才的培養工程。認真組織實施 

　　“新世紀121人才工程”，確定了首批人選475人，并每年安排100萬元專項資金資助部分人選出國出境培訓。繼續實施“技能振興行動計劃”，加強高級技工學校基礎設施建設，開展百萬職工培訓、農村轉移勞動力培訓、省屬軍工企業高技能人才培訓等培訓工程；繼續實施“三年三萬新技師培養計劃”，全年完成各類技能培訓134萬人次，有27萬人取得職業資格證書，其中技師、高級技師6506人。深入實施“農村實用人才工程”，組織開展了新型農民創業、農民藍色證書等多個主題的農業技術培訓，到2005年底全省農村實用人才已達55．24萬人。在人才引進方面，通過參加國內外人才招聘、網上招聘、組織海外學子回湘考察等多種形式，全省從國內外引進高層次急需緊缺人才3154人，引進外國專家2268人次，出現了高層次人才進大于出的局面。

　　積極服務地方經濟社會發展，重點開展了對湘西地區的人才服務工作，向自治州選派了首批40名科技特派員，在湘西地區啟動了特聘專家制度，組織實施了“萬名城市醫師支援農村衛生工程”，首批組織20家三級醫院、100名醫療骨干對口支持湘西地區國家級貧困縣的醫院建設。組織院士專家為全省的重大決策、“十一五”規劃和地方經濟的發展出謀劃策。根據基層經濟社會發展的需要，去年還從省國土資源廳、省審計廳、省農業廳等部門選派了一批有專業技術特長的優秀青年干部到縣（市、區）掛任科技副職。

　　湖南省委常委、省委組織部部長黃建國，副省長甘霖出席會議。