廈門公益崗位優(yōu)先招本地生源

　　對于廣大畢業(yè)生來說，如何在走出校門時就具備一定的工作經驗，在人才市場上增加就業(yè)的競爭力？記者從昨日舉行的全市人事編制工作會議上獲悉，廈門市將推出一系列新舉措，探索對急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生“X＋1”培養(yǎng)模式，通過開展由政府補貼的校企合作訂單式培訓，提高畢業(yè)生的就業(yè)技能，促進畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　市委常委、常務副市長丁國炎出席會議，并對廈門市今年的人事編制工作提出要求。

　　引導用人單位加強與院校合作

　　急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生“X＋1”培養(yǎng)模式是指：根據廈門經濟發(fā)展需要，采取政策性補貼等方式，引導用人單位加強與院校合作，組織廈門急需緊缺專業(yè)的學生在與用人單位簽訂就業(yè)意向合同的基礎上，利用最后一學年或較長一段時間，以用人單位為實踐平臺，由企業(yè)出培訓場地、師資，進行實踐式教學和訂單式培訓。例如，大學本科四年制的畢業(yè)生，則為“3＋1”培養(yǎng)模式，即前三年在高校就讀，最后一年到用人單位進行實踐式教學。

　　公益性崗位優(yōu)先招用廈門生源

　　市人事局局長劉育生在昨天的人事編制工作會上說，今年廈門市還將建立市、區(qū)屬公益性崗位優(yōu)先招用普通院校廈門生源畢業(yè)生制度。聯(lián)合相關部門制定市、區(qū)屬公益性崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生的措施，并適時舉辦公益性崗位專場人才招聘會。

　　同時，廈門市還將建設畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍。對經市、區(qū)人事行政主管部門授權或委托，為我市生源畢業(yè)生提供免費公共服務的人才中介機構或其他有關機構給予專項補貼。