云南省玉溪市紅塔區(qū)職工技協(xié)工作后勁十足
2007/8/7 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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地處西南邊陲的云南省玉溪市紅塔區(qū)職工技協(xié)，在新的歷史時(shí)期，從職工技協(xié)的組織建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行探索、開(kāi)拓、實(shí)踐，被云南省總技協(xié)贊譽(yù)為“組織嚴(yán)密、隊(duì)伍發(fā)展、中心突出、目標(biāo)明確、工作活躍、成效顯著”的縣（區(qū)）級(jí)職工技協(xié)。
建立規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制
為了確保技協(xié)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行,紅塔區(qū)技協(xié)每年堅(jiān)持開(kāi)好五個(gè)會(huì)議，即技協(xié)常務(wù)理事會(huì)議、技協(xié)理事會(huì)議、技協(xié)財(cái)務(wù)工作會(huì)議、技協(xié)主任半年工作會(huì)議、技協(xié)財(cái)務(wù)年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。針對(duì)國(guó)企改革對(duì)技協(xié)組織的沖擊,他們?cè)缭?998年就把技協(xié)組織發(fā)展的目標(biāo),轉(zhuǎn)向了具有一定科技工作含量的事業(yè)單位,提出了“鞏固、調(diào)整、發(fā)展”的工作方針,堅(jiān)持“結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量并重”的原則。通過(guò)他們不懈的努力，近年來(lái),新發(fā)展的25個(gè)基層事業(yè)單位職工技協(xié)組織，成為了近年來(lái)紅塔區(qū)職工技協(xié)活動(dòng)的重要力量。原有職工技協(xié)的國(guó)有企業(yè)改制后，技協(xié)組織和活動(dòng)80%得到了鞏固和發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)中也有部分建立了職工技協(xié)組織，并且活動(dòng)的成效得到企業(yè)主的高度贊譽(yù)。
經(jīng)過(guò)不懈的努力，紅塔區(qū)技協(xié)工作形成了三種有效的宏觀工作體系：一是以企、事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)、學(xué)、研運(yùn)用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；二是以技協(xié)組織和會(huì)員為主體，以車間、班組、市場(chǎng)為陣地的技協(xié)工作體系；三是以職工技協(xié)辦公室為主體，聯(lián)合科技、勞動(dòng)和社會(huì)保障，人事工資、工商、稅務(wù)、民政、技術(shù)監(jiān)督、財(cái)政等政府職能部門相互協(xié)調(diào)配合的管理體系。探索創(chuàng)建了一些有效的工作機(jī)制，以增強(qiáng)職工技協(xié)工作的創(chuàng)造性和有效性。完善了《紅塔區(qū)職工技協(xié)章程》、《技協(xié)技術(shù)成果、先進(jìn)評(píng)選表彰制度》、《技協(xié)財(cái)務(wù)工作考評(píng)管理辦法》等制度，進(jìn)一步協(xié)調(diào)好與技協(xié)工作有關(guān)的工資、稅收、工商檢審等方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為職工技協(xié)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部工作條件和外部工作環(huán)境。
開(kāi)展多樣的技術(shù)活動(dòng)
多年來(lái),紅塔區(qū)技協(xié)積極開(kāi)展群眾性技術(shù)活動(dòng),致力于提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。他們多次聘請(qǐng)昆明理工大學(xué)、云南大學(xué)、云南民族學(xué)院的專家教授進(jìn)行《新技術(shù)革命與技術(shù)創(chuàng)新》、《技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展》等專題講座，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。2006年，全區(qū)各基層技協(xié)組織舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班334班次，受培人數(shù)達(dá)5萬(wàn)多人次，僅玉溪印刷有限責(zé)任公司工會(huì)職工技協(xié)配合有關(guān)部門組織的職工技能培訓(xùn)和資格考試鑒定，就有54名技術(shù)工人晉升為高級(jí)工，27人晉升為中級(jí)工，37人晉升為初級(jí)工。全區(qū)職工技協(xié)組織技術(shù)練兵比武117項(xiàng)次，參練職工達(dá)7772人次；組織技術(shù)攻關(guān)23項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益2250萬(wàn)元；組織新技術(shù)開(kāi)發(fā)375項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益3000余萬(wàn)元；推廣應(yīng)用新技術(shù)43項(xiàng)，創(chuàng)效益1520萬(wàn)元。各基層技協(xié)組織實(shí)施合理化建議357條，為企業(yè)創(chuàng)效益1297萬(wàn)元；實(shí)施技術(shù)及其成果的咨詢、轉(zhuǎn)化服務(wù)合同2289項(xiàng)，其中實(shí)現(xiàn)的技術(shù)性收入占營(yíng)業(yè)總收入的99%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額192.4萬(wàn)元，上激國(guó)家稅金348.43萬(wàn)元，上交同級(jí)工會(huì)6.07萬(wàn)元。職工技協(xié)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了增強(qiáng)。
積蓄充足的發(fā)展能量
為了不斷提高職工技協(xié)工作的整體水平，區(qū)技協(xié)加強(qiáng)技協(xié)理論的研討工作，技協(xié)辦公室先后組織基層技協(xié)開(kāi)展理論調(diào)研工作，先后有28位會(huì)員撰寫了38篇論文進(jìn)行交流，其中有5篇選到省技協(xié)交流。技協(xié)辦將38篇論文匯編成集，下發(fā)到各基層單位，贈(zèng)送到有關(guān)縣地相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
為了激勵(lì)廣大技協(xié)工作者拼搏創(chuàng)新，區(qū)技協(xié)堅(jiān)持兩年一度的職工技協(xié)工作“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀技術(shù)成果”評(píng)比表彰。2005年，他們對(duì)紅塔區(qū)職工技協(xié)成立20年來(lái)各個(gè)階段涌現(xiàn)的“十佳技協(xié)工作者”進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；今年3月的五屆二次會(huì)議上，他們對(duì)10個(gè)先進(jìn)集體，51名先進(jìn)個(gè)人，17項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)成果進(jìn)行了表彰。五年來(lái)，經(jīng)技協(xié)辦公室組織申報(bào)的職工技協(xié)2項(xiàng)技術(shù)成果分別榮獲中國(guó)發(fā)明展覽會(huì)銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)；2名會(huì)員、3個(gè)班組、7項(xiàng)成果榮獲云南省人民政府的（三百佳）表彰；5個(gè)集體、3名個(gè)人分別榮獲國(guó)家科技部、中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)、云南省科技廳的金橋獎(jiǎng)表彰；8個(gè)先進(jìn)集體、26名先進(jìn)個(gè)人、9項(xiàng)技術(shù)成果分別榮獲云南省職工技協(xié)的表彰。2名技協(xié)會(huì)員分別榮獲“云南省十佳工人發(fā)明家”稱號(hào)和“云南省銑工技術(shù)能手”稱號(hào)。區(qū)技協(xié)辦公室也分別榮獲“云南省職工技協(xié)先進(jìn)集體”，云南省第五屆、第六屆、第七屆技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)集體，“第二屆中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)”集體，“全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)工作先進(jìn)集體”等稱號(hào)。
建立規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制
為了確保技協(xié)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行,紅塔區(qū)技協(xié)每年堅(jiān)持開(kāi)好五個(gè)會(huì)議，即技協(xié)常務(wù)理事會(huì)議、技協(xié)理事會(huì)議、技協(xié)財(cái)務(wù)工作會(huì)議、技協(xié)主任半年工作會(huì)議、技協(xié)財(cái)務(wù)年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。針對(duì)國(guó)企改革對(duì)技協(xié)組織的沖擊,他們?cè)缭?998年就把技協(xié)組織發(fā)展的目標(biāo),轉(zhuǎn)向了具有一定科技工作含量的事業(yè)單位,提出了“鞏固、調(diào)整、發(fā)展”的工作方針,堅(jiān)持“結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量并重”的原則。通過(guò)他們不懈的努力，近年來(lái),新發(fā)展的25個(gè)基層事業(yè)單位職工技協(xié)組織，成為了近年來(lái)紅塔區(qū)職工技協(xié)活動(dòng)的重要力量。原有職工技協(xié)的國(guó)有企業(yè)改制后，技協(xié)組織和活動(dòng)80%得到了鞏固和發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)中也有部分建立了職工技協(xié)組織，并且活動(dòng)的成效得到企業(yè)主的高度贊譽(yù)。
經(jīng)過(guò)不懈的努力，紅塔區(qū)技協(xié)工作形成了三種有效的宏觀工作體系：一是以企、事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)、學(xué)、研運(yùn)用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；二是以技協(xié)組織和會(huì)員為主體，以車間、班組、市場(chǎng)為陣地的技協(xié)工作體系；三是以職工技協(xié)辦公室為主體，聯(lián)合科技、勞動(dòng)和社會(huì)保障，人事工資、工商、稅務(wù)、民政、技術(shù)監(jiān)督、財(cái)政等政府職能部門相互協(xié)調(diào)配合的管理體系。探索創(chuàng)建了一些有效的工作機(jī)制，以增強(qiáng)職工技協(xié)工作的創(chuàng)造性和有效性。完善了《紅塔區(qū)職工技協(xié)章程》、《技協(xié)技術(shù)成果、先進(jìn)評(píng)選表彰制度》、《技協(xié)財(cái)務(wù)工作考評(píng)管理辦法》等制度，進(jìn)一步協(xié)調(diào)好與技協(xié)工作有關(guān)的工資、稅收、工商檢審等方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為職工技協(xié)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部工作條件和外部工作環(huán)境。
開(kāi)展多樣的技術(shù)活動(dòng)
多年來(lái),紅塔區(qū)技協(xié)積極開(kāi)展群眾性技術(shù)活動(dòng),致力于提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。他們多次聘請(qǐng)昆明理工大學(xué)、云南大學(xué)、云南民族學(xué)院的專家教授進(jìn)行《新技術(shù)革命與技術(shù)創(chuàng)新》、《技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展》等專題講座，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。2006年，全區(qū)各基層技協(xié)組織舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班334班次，受培人數(shù)達(dá)5萬(wàn)多人次，僅玉溪印刷有限責(zé)任公司工會(huì)職工技協(xié)配合有關(guān)部門組織的職工技能培訓(xùn)和資格考試鑒定，就有54名技術(shù)工人晉升為高級(jí)工，27人晉升為中級(jí)工，37人晉升為初級(jí)工。全區(qū)職工技協(xié)組織技術(shù)練兵比武117項(xiàng)次，參練職工達(dá)7772人次；組織技術(shù)攻關(guān)23項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益2250萬(wàn)元；組織新技術(shù)開(kāi)發(fā)375項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益3000余萬(wàn)元；推廣應(yīng)用新技術(shù)43項(xiàng)，創(chuàng)效益1520萬(wàn)元。各基層技協(xié)組織實(shí)施合理化建議357條，為企業(yè)創(chuàng)效益1297萬(wàn)元；實(shí)施技術(shù)及其成果的咨詢、轉(zhuǎn)化服務(wù)合同2289項(xiàng)，其中實(shí)現(xiàn)的技術(shù)性收入占營(yíng)業(yè)總收入的99%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額192.4萬(wàn)元，上激國(guó)家稅金348.43萬(wàn)元，上交同級(jí)工會(huì)6.07萬(wàn)元。職工技協(xié)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了增強(qiáng)。
積蓄充足的發(fā)展能量
為了不斷提高職工技協(xié)工作的整體水平，區(qū)技協(xié)加強(qiáng)技協(xié)理論的研討工作，技協(xié)辦公室先后組織基層技協(xié)開(kāi)展理論調(diào)研工作，先后有28位會(huì)員撰寫了38篇論文進(jìn)行交流，其中有5篇選到省技協(xié)交流。技協(xié)辦將38篇論文匯編成集，下發(fā)到各基層單位，贈(zèng)送到有關(guān)縣地相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
為了激勵(lì)廣大技協(xié)工作者拼搏創(chuàng)新，區(qū)技協(xié)堅(jiān)持兩年一度的職工技協(xié)工作“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀技術(shù)成果”評(píng)比表彰。2005年，他們對(duì)紅塔區(qū)職工技協(xié)成立20年來(lái)各個(gè)階段涌現(xiàn)的“十佳技協(xié)工作者”進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；今年3月的五屆二次會(huì)議上，他們對(duì)10個(gè)先進(jìn)集體，51名先進(jìn)個(gè)人，17項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)成果進(jìn)行了表彰。五年來(lái)，經(jīng)技協(xié)辦公室組織申報(bào)的職工技協(xié)2項(xiàng)技術(shù)成果分別榮獲中國(guó)發(fā)明展覽會(huì)銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)；2名會(huì)員、3個(gè)班組、7項(xiàng)成果榮獲云南省人民政府的（三百佳）表彰；5個(gè)集體、3名個(gè)人分別榮獲國(guó)家科技部、中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)、云南省科技廳的金橋獎(jiǎng)表彰；8個(gè)先進(jìn)集體、26名先進(jìn)個(gè)人、9項(xiàng)技術(shù)成果分別榮獲云南省職工技協(xié)的表彰。2名技協(xié)會(huì)員分別榮獲“云南省十佳工人發(fā)明家”稱號(hào)和“云南省銑工技術(shù)能手”稱號(hào)。區(qū)技協(xié)辦公室也分別榮獲“云南省職工技協(xié)先進(jìn)集體”，云南省第五屆、第六屆、第七屆技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)集體，“第二屆中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)”集體，“全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)工作先進(jìn)集體”等稱號(hào)。
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