立足和諧發(fā)展創(chuàng)新工會(huì)工作方法

　　“當(dāng)前，我們要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧中的重要作用。”今天上午，中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記徐德明在中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)召開的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上表示。

　　一些大型國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)改制、主輔分離中出現(xiàn)的勞動(dòng)債務(wù)補(bǔ)償、勞動(dòng)保險(xiǎn)續(xù)接等方面的新情況；在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品更新?lián)Q代和建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)中出現(xiàn)的職工技術(shù)技能和文化素質(zhì)跟不上發(fā)展要求的新矛盾等。對(duì)此，中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)主席劉海華說(shuō)，各企業(yè)要立足自身實(shí)際，創(chuàng)新工會(huì)組建模式和工作方法，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展要求，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　來(lái)自機(jī)械、冶金、建材行業(yè)的144家產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表參加了此次會(huì)議，會(huì)上交流推廣了武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司、鞍鋼集團(tuán)、東風(fēng)汽車等企業(yè)工會(huì)的典型經(jīng)驗(yàn)。武鋼集團(tuán)工會(huì)主席馬啟龍介紹，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，武鋼創(chuàng)造性提出并推行了“組織職工干好每一天，突出維權(quán)關(guān)愛每一天，和諧健康快樂(lè)每一天，工會(huì)工作創(chuàng)新每一天”的工會(huì)工作新路子。

　　另?yè)?jù)悉，為深入開展創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展、互利共贏，全國(guó)機(jī)械、冶金、建材百余家企業(yè)代表發(fā)出開展“四不讓”承諾活動(dòng)倡議，“不讓一名職工子女因家庭困難上不了學(xué)，不讓一名職工及其子女因家庭困難而看不了病，不讓一名職工因家庭困難而生活過(guò)不下去，不讓一名職工家庭出現(xiàn)零就業(yè)”。“四不讓”承諾倡議是工會(huì)組織和企業(yè)實(shí)施幫扶工作創(chuàng)造性的新舉措，能直接解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的生活難題。

　　徐德明在此間指出，機(jī)械、冶金、建材系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)要大力推動(dòng)和落實(shí)這些承諾，認(rèn)真履行困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　參加此次會(huì)議的還有湖北省總、武漢市總的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。