廣東求職者平均有1.3選擇 供需矛盾有緩和

　　1個年輕人求職，平均只有1.3個選擇機會，年輕人的就業競爭壓力已經越來越大。廣東省勞動保障廳昨日發布《廣東省2007年第二季度勞動力市場供求狀況分析》，分析顯示，二季度廣東省勞動力市場總體供求十分活躍，供求總量達410.72萬人次，其中需求235.31萬人次，求職175.41萬人次，求人倍率1.34（求人倍率=需求人數/求職人數），分別比上季度和上年同期減小0.03和0.21，供需總量矛盾有所緩和。

　　大學生就業競爭越來越激烈

　　二季度勞動力市場的一個顯著特點是進入勞動力市場求職的青年就業群體大量增加。分析顯示，二季度16~34歲年齡段的求職數量高達146.32萬人次，占求職總量的83.41%，其中新成長失業青年人數由上季度的55.93萬人和上年同期的32.57萬人增加到58.91萬人，特別是進入市場求職登記的應屆高校畢業生人數不斷增加，分別比上季度和上年同期增加2.71萬人和13.41萬人。求人倍率也由上季度的1.45和上年同期的1.73下降為1.32，新成長失業青年特別是應屆高校畢業生的就業競爭越來越激烈。

　　同時，求職者素質正在不斷提高。本季度具有大專及以上學歷的求職人數為57.04萬人次，分別比上季度和上年同期增加9.68萬人和25.81萬人，增幅為20.44%、82.62%；具有各種技術技能等級的求職人員為119.16萬人，分別比上季度和上年同期增加17.46萬人和53.79萬人，增幅為17.17%和82.28%。

　　生產運輸設備操作工最搶手

　　從行業需求看，各行業對勞動力的需求依然集中在制造業、住宿餐飲業和批發零售業三大行業，合計占需求總量的72.17%。從各類職業需求看，生產運輸設備操作工和商業服務業人員是用人需求的主體，所占比重分別為29.45%和22.50%。求職人數相對集中在生產運輸設備操作工和專業技術人員。

　　女性比男性就業更搶手

　　職業供求排行榜顯示，電子元件器件制造工、普通生產工和機械冷加工工需求缺口仍較大，分別排在需求大于求職缺口最大前三位；而求職秘書打字員、其他企業管理人員、工程技術人員崗位的人員則明顯過剩。

　　對勞動力的性別要求看，78.15%的用人需求對求職者的性別有明確要求，其中對女性的需求高于男性8.81個百分點；從求職者的性別構成看，男性的求職人數略高于女性，其所占比重分別為57.28%和42.72%。從供求狀況對比來看，女性求人倍率遠高于男性。求人倍率分別為1.66和1.1。

　　雖然珠三角地區占據了全省需求總量的約86.67%，但東西兩翼和粵北地區勞動力需求的增幅卻高出珠三角地區，增幅近45個百分點。東西兩翼和粵北地區勞動力需求合計31.37萬，比上季度增加48.97%。

　　勞動保障廳有關專家告訴記者，隨著珠三角地區產業結構的不斷調整和優化升級，部分勞動密集型產業逐步向東西兩翼和山區轉移，這些地區勞動力需求呈現不斷增長態勢，占全省的份額也逐步上升。