全國工商聯(lián)副主席沈建國同志在“中國職工學習論壇”上的講話

　　在全國上下認真學習貫徹胡錦濤總書記“6.25”重要講話，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗的重要時刻，全國“創(chuàng)爭”活動領導小組今天在人民大會堂隆重舉辦《中國職工學習論壇》。我謹代表中華全國工商業(yè)聯(lián)合會，對論壇的成功舉辦表示誠摯地祝賀！并祝本次論壇圓滿成功，取得豐碩成果！
　　剛才，孫春蘭主席從全局的角度，對創(chuàng)新學習，促進發(fā)展，開創(chuàng)職工素質教育新局面進行了部署，提出了要求。吳啟迪部長和張小建部長的講話，也從各自的角度，提出了自己的意見和建議，都非常有價值。實踐證明：不講學習，不尊重知識，不尊重人才，一個國家就不可能富裕、文明和民主；一個社會就不可能繁榮、進步和發(fā)展；一個企業(yè)就不可能做強、做大和做久；一個人就不可能成才、成家和成業(yè)。
　　近幾年來，全國“創(chuàng)爭”活動領導小組，為了深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，積極推動全社會實現“全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的重要目標；牢固樹立終身教育，終身學習，素質教育等現代教育理念；牢固樹立全員學習，全程學習，團隊學習，工作學習化，學習工作化，人才資源是第一資源，人力資源開發(fā)是第一策略等新理念，受到了包括各級工商聯(lián)組織和廣大民營企業(yè)的高度重視。這一活動的深入開展，不斷加速了職工隊伍的知識化進程，全面提高了職工隊伍的素質，有力促進了民營企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。據統(tǒng)計，截至今年三月底，全國民營企業(yè)已達520萬戶，在全國建立起了各種行業(yè)商會7000多個，在崗職工已達1億多人，年產值已占到全國GDP的一半以上，在縣域經濟中的比重已超過70%。現在民營企業(yè)的總戶數每年以凈增60萬戶的速度快速增長，每年吸納的國企下崗職工和新增就業(yè)人員達750萬至800萬人。可以說民營企業(yè)發(fā)展到今天，已名副其實成為我國國民經濟的重要組成部分。因此，深入開展“創(chuàng)爭”活動，加大人才培養(yǎng)的力度，已成為民營企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的迫切需要。
　　當前，遵照胡錦濤總書記“6.25”重要講話精神，根據全國“創(chuàng)爭”活動的統(tǒng)一部署，結合今天中國職工學習論壇確定的“創(chuàng)新我們的學習，開創(chuàng)職工素質教育新局面”的主題，就全國民營企業(yè)如何深入學習，科學學習，創(chuàng)新學習的問題，講幾點意見，供參考。
　　一、要把創(chuàng)新學習與企業(yè)文化建設結合起來，在堅定理想信念，提高企業(yè)核心競爭力上下功夫
　　企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的靈魂，是企業(yè)增強凝聚力，提升核心競爭力的力量源泉，是企業(yè)做強、做大、做久的不竭動力。具體地說，企業(yè)文化是適應企業(yè)發(fā)展需要，反映企業(yè)發(fā)展規(guī)律和特點，體現企業(yè)誠信和諧為特征，以鑄造企業(yè)品牌為目的的團隊文化。因此，把握民營企業(yè)文化的特點，在組織員工深入開展創(chuàng)新學習活動的過程中，就要從企業(yè)實際出發(fā)，引導廣大員工堅定不移地走中國特色社會主義道路，牢固樹立為全面建設小康社會奮斗不息的理想信念，自覺地去學習各種知識和現代高科技知識，努力鉆研業(yè)務和技術，不斷提高勞動技能和素質，從根本上增強企業(yè)的核心競爭力。
　　二、要把創(chuàng)新學習與企業(yè)宣傳工作結合起來，在創(chuàng)建企業(yè)自主品牌上下功夫
　　品牌是企業(yè)的形象，是企業(yè)的旗幟，是企業(yè)的知名度，使社會和市場對企業(yè)的認可。一句話，品牌就是效益。因此，民營企業(yè)不管規(guī)模是大是小，不管是哪行哪業(yè)，都要象“聯(lián)想”、“匯源”、“力帆”、等那樣精心打造自己的品牌。在深入開展的創(chuàng)新學習過程中，要把創(chuàng)新學習活動與企業(yè)宣傳工作有機結合起來，充分利用社會上各種宣傳媒體，充分利用自辦的內報內刊，充分利用企業(yè)開展的讀書、講座、宣講、文體、參觀考察、表彰等活動，教育引導員工，增強品牌意識，自覺地熱愛自己的品牌，象保護自己的眼睛一樣保護企業(yè)品牌，推動企業(yè)品牌向更新更高層次發(fā)展，更具市場競爭力，創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益。
　　三、要把創(chuàng)新學習與關愛員工活動結合起來，在創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會上下功夫
　　要組織廣大員工認真學習中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王兆國同志最近在接見出席“全國民營企業(yè)關愛員工、實現雙贏經驗交流暨表彰大會”代表時的重要講話，學習全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復同志在“全國民營企業(yè)關愛員工、實現雙贏經驗交流暨表彰大會”上的重要講話，把創(chuàng)新學習活動與“關愛員工、實現雙贏”活動緊密結合起來，不斷提高管理人員和員工的思想素質、道德素質。這次即將在論壇上介紹經驗的“浙江正泰集團”、“中國說寶唐信息科技有限責任公司”、“上海嘉旭網絡技術有限公司”、“北京順鑫農業(yè)股份有限公司”等民營企業(yè)，都是做得比較好的單位。希望廣大民營企業(yè)學習借鑒他們的成功經驗和做法，為構建和諧社會做出更大貢獻。
　　四、要把創(chuàng)新學習與講愛心、講誠信、講奉獻結合起來，在樹立“誠信天下、奉獻社會、服務顧客”的價值觀上下功夫
　　民無信不立，企無信不強。誠信是無形的財富，也是無形的力量。誠信是做人之本，興企之本；誠信需要付出，需要承擔更多的責任，需要時間，需要持之以恒。實踐證明，長期守信得來的信用，很可能因為一次失信就會破產。無論個人還是企業(yè)，以誠做人，失去的也許僅僅是面子，得到的卻是寶貴的信任；以誠做事，失去的也許僅僅是一次機會，得到的卻是永遠的事業(yè)。所以，在創(chuàng)新學習活動中，要善于引導管理人員和員工，在誠信做人做事上下功夫。社會和他人就象一面鏡子，我們對著他們微笑，他們會報以微笑；當我們誠信于社會，誠信于他人，我們也同樣會得到相應的回報。
　　五、要把創(chuàng)新學習與教育培訓結合起來，在建立一支高素質、高技能員工隊伍上下功夫
　　要把創(chuàng)新學習活動不斷引向深入，取得實實在在的效果，一條最根本的途徑就是與教育培訓結合起來，只有舍得花本錢、花時間、花氣力，才能真正從根本上建立起一支高素質、高技能的員工隊伍。目前，從全國工商聯(lián)直接掌握的近3000家上規(guī)模民營企業(yè)情況來看，大多數企業(yè)都有培訓基地、培訓中心、圖書閱覽室、文體活動中心、網絡教學等教育培訓和學習場館。有不少全國著名的民營企業(yè)家不僅高度重視企業(yè)教育培訓場所和設施建設，而且個人帶頭學習，并能定期給員工授課。作為全國民營企業(yè)95%的中小企業(yè)，更要探索和開創(chuàng)員工素質教育新局面，必須創(chuàng)新學習方式和方法，積極整合利用各種社會資源，為員工學習成才搭建豐富多彩的舞臺。
　　總之，創(chuàng)新學習，不斷把“創(chuàng)爭”活動引向深入，是一項利國、利民、利企的大事，是造福子孫后代的系統(tǒng)工程，必須一切從實際出發(fā)，真抓、真學、真用，才能跟上時代的步伐，開創(chuàng)職工素質教育的新局面。