汪蘭潔在中國職工學(xué)習(xí)論壇開幕式上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：
　　近年來，上海工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施全國總工會(huì)、中央文明辦等十部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全國“創(chuàng)爭”活動(dòng)的實(shí)施意見》和市委、市政府關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的部署，圍繞全市推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的大局，從工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢出發(fā)，以職工素質(zhì)工程為載體，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、普及終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)成才，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用。我們的體會(huì)是：
一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)職工素質(zhì)工程
　　職工素質(zhì)工程是上海工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和發(fā)展能力的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。按照黨中央和胡錦濤總書記提出的明確要求，上海正在加快實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”。實(shí)現(xiàn)上海發(fā)展宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵是要全面貫徹、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促使經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠資金和物質(zhì)要素的投入，轉(zhuǎn)向主要依靠科技進(jìn)步和人力資本的帶動(dòng)，從而有效突破資源能源等瓶頸因素的制約，增強(qiáng)城市的國際競爭力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程，普及終身學(xué)習(xí)理念，就是為了不斷增強(qiáng)企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、增強(qiáng)國際競爭力提供技術(shù)和人才的保證及高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
　　“十一五”時(shí)期，我國進(jìn)入了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的新的歷史階段。在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的新形勢下，職工素質(zhì)工程面臨著新任務(wù)、新要求。深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，必須在科學(xué)發(fā)展觀這一重要戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，深化思想認(rèn)識。要形成終身學(xué)習(xí)的社會(huì)共識，構(gòu)筑終身教育體系，建成“人人皆學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)、處處可學(xué)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)框架，首先要引導(dǎo)廣大職工群眾樹立了牢固而執(zhí)著的學(xué)習(xí)信念，要把學(xué)習(xí)從單純接受學(xué)校教育的學(xué)習(xí)中擴(kuò)展開來，并從少數(shù)人的學(xué)習(xí)擴(kuò)展到所有的人，從階段性的學(xué)習(xí)擴(kuò)展到人的終身，從被動(dòng)的學(xué)習(xí)發(fā)展到主動(dòng)的學(xué)習(xí)，從繼承性學(xué)習(xí)發(fā)展到創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。觀念是素質(zhì)的核心和靈魂，觀念決定人們的思維方式和行為方式，科學(xué)發(fā)展觀和終身學(xué)習(xí)理念的普及程度，決定著職工素質(zhì)工程的進(jìn)程和水平。從這個(gè)意義上說，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，把職工素質(zhì)工程融入學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)大背景，使職工素質(zhì)工程成為學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的“助推劑”，是工會(huì)組織自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、積極履行社會(huì)職能的必然選擇，也是加快工人階級知識化步伐的題中之義。
　　按照全國總工會(huì)、中央文明辦等九部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全國“創(chuàng)爭”活動(dòng)的實(shí)施意見》，和市委市政府《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，2006年2月，上海市總工會(huì)制定下發(fā)了《“十一五”期間上海職工素質(zhì)工程發(fā)展規(guī)劃》，明確提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)背景下職工素質(zhì)工程深入開展的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。根據(jù)這一規(guī)劃，上海各級工會(huì)以提高職工的思想道德、科學(xué)文化、勞動(dòng)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，力爭五年內(nèi)參加各類教育培訓(xùn)的職工達(dá)到90％以上，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)的覆蓋面達(dá)到70％以上，文明班組（崗位）創(chuàng)建率達(dá)到90％以上，窗口行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施率達(dá)到90％以上，有10％高級工、60％中級工、30％初級工的技能上一個(gè)等級，高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才占技術(shù)性從業(yè)人員的比例達(dá)到25％，基本形成職工勤奮學(xué)習(xí)、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，打造職工素質(zhì)工程品牌
　　因企制宜、因地制宜、因人制宜地開展職工素質(zhì)工程，就要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)和活動(dòng)載體，增強(qiáng)職工素質(zhì)工程針對性和吸引力。在近幾年的實(shí)踐中，我們通過載體創(chuàng)新打造職工素質(zhì)工程品牌，推動(dòng)載體創(chuàng)新，倡導(dǎo)鼓勵(lì)工作思路創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新，激活基層工會(huì)創(chuàng)造性工作動(dòng)力。
　　1、拓展主題教育活動(dòng)多樣化渠道，引導(dǎo)職工增強(qiáng)改革意識，塑造道德形象。上海工會(huì)積極開展思想道德主題教育活動(dòng)，以“明形勢政策，學(xué)勞模精神，揚(yáng)光榮傳統(tǒng)” 、“樹立榮辱觀，建功‘十一五’”等為主題，充分運(yùn)用形勢任務(wù)宣講、班組形勢政策學(xué)習(xí)、勞模事跡報(bào)告會(huì)、“紅色之旅”學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)等形式和電視錄像、局域網(wǎng)、宣傳畫廊、平面廣告等現(xiàn)代化宣傳平臺，開展形象化、立體化的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工積極參與改革，弘揚(yáng)勞模精神，在平凡崗位上建功立業(yè)。上海工會(huì)堅(jiān)持不懈開展職業(yè)道德建設(shè)，以“誠信建設(shè)”為重點(diǎn)，廣泛開展上海職工踐行職業(yè)道德宣傳周和“百萬職工學(xué)禮儀”活動(dòng)，以窗口服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，組織職工進(jìn)行誠信上崗宣誓、誠信格言征集、服務(wù)禮儀展示和職業(yè)精神討論，強(qiáng)化職工的道德自律和行為養(yǎng)成，在一定程度上改善了窗口服務(wù)行業(yè)職業(yè)道德環(huán)境，帶動(dòng)了其他行業(yè)職業(yè)道德水平的提高。
    2、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，普及終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)成才。上海市總工會(huì)積極適應(yīng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的新形勢，以創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)組織和學(xué)習(xí)機(jī)制為主要內(nèi)容，不斷推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)深入開展，通過編寫“創(chuàng)爭”活動(dòng)讀本，舉辦《職工素質(zhì)工程論壇》和《職工發(fā)展論壇》，推出“創(chuàng)爭”活動(dòng)十佳工作法和學(xué)習(xí)型組織評估體系，評選“十佳”學(xué)習(xí)型企事業(yè)單位和“十佳”知識型職工標(biāo)兵等，普及終身學(xué)習(xí)理念，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)職工學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力的提高，一大批優(yōu)秀的“創(chuàng)爭”活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)穎而出，有力地推進(jìn)了職工素質(zhì)工程的蓬勃開展。目前，全市已有60%區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和三分之一的企事業(yè)單位工會(huì)啟動(dòng)了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，參加各類文化技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的職工已達(dá)400多萬人次。上海市總工會(huì)把持續(xù)開展25年的振興中華讀書活動(dòng)，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的基礎(chǔ)工程和文化品牌來抓，通過舉辦每年一度的上海讀書節(jié)、兩年一度的讀書活動(dòng)先進(jìn)表彰、新經(jīng)濟(jì)組織職工讀書活動(dòng)、外來建設(shè)者讀書活動(dòng)、百萬職工“科教興市”知識競賽、上海十大讀書明星評選等，積極推進(jìn)讀書活動(dòng)的社會(huì)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，弘揚(yáng)了讀書求知、明理、成才、奉獻(xiàn)的社會(huì)新風(fēng)。上海市總工會(huì)努力構(gòu)筑多樣化職工學(xué)習(xí)平臺，與上海電視大學(xué)聯(lián)合舉辦職工初級工商管理（EBA）資格培訓(xùn)及開放式大專學(xué)歷教育，五年中已連續(xù)舉辦十期培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員4萬多名，培訓(xùn)合格率達(dá)90％以上，其中60％以上學(xué)員接讀電大工商管理大專，目前已有四屆共1萬多名學(xué)員獲得大專畢業(yè)證書。
　　3、開展職工勞動(dòng)競賽、科技創(chuàng)新、技能登高活動(dòng)，引導(dǎo)職工在本職崗位上建功立業(yè)。上海各級工會(huì)廣泛開展職工勞動(dòng)競賽等群眾性活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識，提高新技能。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，開展“百萬職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，2006年共有123萬職工參加11600多項(xiàng)勞動(dòng)競賽，在職工中形成了互學(xué)互幫、苦練技術(shù)的良好風(fēng)氣；圍繞科教興市戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國家要求，開展“百萬職工科技創(chuàng)新活動(dòng)”，舉辦職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，推廣先進(jìn)操作法，積極拓展職工科技成果轉(zhuǎn)化的服務(wù)平臺，提高職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，2006年上海市總工會(huì)舉辦首屆職工科技節(jié)，吸引60多萬職工積極參與，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)5100多項(xiàng)，實(shí)施技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)等14800多項(xiàng)；圍繞提高職工技能素質(zhì)，實(shí)施“百萬職工技能登高計(jì)劃”，加快培養(yǎng)高技術(shù)人才和復(fù)合型技術(shù)人才，形成“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體技能升級模式，全市共有125.7萬職工參加各類技術(shù)培訓(xùn)，73.7萬人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)，其中1.9萬多人取得高級以上職業(yè)資格。各級工會(huì)還廣泛開展合理化建議活動(dòng)，不斷提高職工合理化建議的參與、采納和實(shí)施率，2006年職工提出合理化建議55.8萬條，實(shí)施37.7萬條，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
　　4、推進(jìn)“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動(dòng)社會(huì)化步伐，進(jìn)一步提高職工文明程度。上海各級工會(huì)大力推進(jìn)“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)，把“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)融入上海精神文明建設(shè)大循環(huán)，使之成為創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)的重要基礎(chǔ)。圍繞《上海迎世博文明行動(dòng)計(jì)劃》，與05版上海市文明單位新版標(biāo)準(zhǔn)相銜接，推出文明班組、文明崗位、文明職工新版創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高班組、崗位的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建質(zhì)量。全市工會(huì)積極開展“與世博同行，做文明的上海職工”活動(dòng)、“千個(gè)市文明班組、紅旗文明崗牽手千名困難職工”活動(dòng)、“文明行路從我做起”活動(dòng)等，積極推進(jìn)“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)的社會(huì)化步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)的思想道德、科學(xué)文化含量，并通過命名表彰文明班組、文明崗位和文明職工，全面提升班組、崗位和職工的文明程度。各級工會(huì)還堅(jiān)持開展職工精神文明好人好事評選活動(dòng)、職工志愿者服務(wù)活動(dòng)等，倡導(dǎo)社會(huì)正氣，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，為建設(shè)文明城市增光添彩。
　　5、開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。
上海工會(huì)以建設(shè)先進(jìn)的職工文化為導(dǎo)向，廣泛開展群眾性職工文體活動(dòng)。各級工會(huì)結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、文藝會(huì)演、歌詠比賽、小品、戲曲、舞蹈比賽、演講、朗誦比賽、書畫、攝影、篆刻展覽等，陶冶職工情操，展示職工風(fēng)采，振奮職工精神。上海市總工會(huì)以舉辦“五一”系列活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)職工文化事業(yè)發(fā)展，通過每年舉辦“五一”國際勞動(dòng)節(jié)文藝聯(lián)歡會(huì)、春節(jié)勞模茶話會(huì)文藝演出等大型活動(dòng)，搭建企業(yè)文化競相展示、文化團(tuán)隊(duì)爭相亮相、文藝精品競相出爐的大舞臺。各級工會(huì)因地制宜開展職工體育活動(dòng)，為職工創(chuàng)造健身鍛煉的條件，上海市總工會(huì)與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦上海職工健身節(jié)、職工足球賽、健身操比賽、職工乒乓球賽、世界著名在華企業(yè)健身大賽，為基層開展職工健身活動(dòng)提供示范，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工參加體育健身活動(dòng)。各級工會(huì)還廣泛開展“同在陽光下”為農(nóng)民工送文化系列活動(dòng)，為農(nóng)民工送文化、送法律、送健康，2006年為農(nóng)民工文藝演出52場，向農(nóng)民工學(xué)校贈(zèng)送電腦、彩電、DVD等設(shè)備  臺，向農(nóng)民工贈(zèng)送網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)卡5000張，贈(zèng)書50000冊，引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技能，維護(hù)農(nóng)民工的精神文化權(quán)益。
三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工素質(zhì)工程科學(xué)化制度化
　　職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要確保職工素質(zhì)工程的持續(xù)開展，就要建立規(guī)范化的長效機(jī)制。經(jīng)過幾年的努力，上海工會(huì)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，逐步形成了以下四項(xiàng)機(jī)制：
　　一是組織推進(jìn)機(jī)制。上海市總工會(huì)成立了職工素質(zhì)工程聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職工素質(zhì)工程各類事宜，落實(shí)工作責(zé)任制，定期研究部署有關(guān)工作事項(xiàng)，各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)也紛紛建立了職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的職工素質(zhì)工程工作格局。為推進(jìn)職工素質(zhì)工程深入開展提供有力的組織保證。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，各級工會(huì)十分注重分類分層指導(dǎo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同層次職工的實(shí)際來推進(jìn)職工素質(zhì)工程，并導(dǎo)入職工素質(zhì)工程評估機(jī)制，形成職工素質(zhì)工程總體規(guī)劃、階段目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容、工作進(jìn)度、情況反饋等環(huán)環(huán)相扣的長效管理模式，切實(shí)把推進(jìn)職工素質(zhì)工程、構(gòu)建職工終身教育體系的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
　　二是資源整合機(jī)制。一方面上海市總工會(huì)積極整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，努力挖掘工會(huì)管理干部學(xué)院、工會(huì)培訓(xùn)中心、職工技協(xié)、科技中心、市區(qū)（產(chǎn)業(yè)）兩級文化宮、俱樂部等職工教育資源的潛力，加強(qiáng)硬件建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)職工教育資源的自身優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)。同時(shí)積極整合外部資源，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門及各類高等院校、社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心的合作，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程教育培訓(xùn)基地建設(shè)，目前，已建成兩批共195家職工素質(zhì)工程教育培訓(xùn)基地，為職工參加社會(huì)化教育培訓(xùn)搭建平臺。
另一方面上海市總工會(huì)、市文明辦、市發(fā)改委、市國資委、市教委、市科委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市工商聯(lián)等九家單位加強(qiáng)合作，建立了上海市“創(chuàng)爭”活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮“創(chuàng)爭”活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議成員單位的資源優(yōu)勢，制訂切實(shí)可行的中長期活動(dòng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，精心組織，優(yōu)勢互補(bǔ)，為“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入發(fā)展建立穩(wěn)固的推進(jìn)機(jī)制。目前各級工會(huì)已經(jīng)承擔(dān)起“創(chuàng)爭”活動(dòng)日常組織實(shí)施的責(zé)任，在黨政重視支持下，協(xié)同有關(guān)部門，切實(shí)為提高職工的職業(yè)能力和發(fā)展能力服務(wù)。
　　三是經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制。為了從源頭上維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)，上海工會(huì)按照法律、法規(guī)和有關(guān)文件的規(guī)定，對企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)過不懈努力和逐步規(guī)范，目前上海有72%的職工認(rèn)為企業(yè)單位能夠規(guī)范使用職工教育經(jīng)費(fèi)，大多數(shù)基層工會(huì)把職工教育經(jīng)費(fèi)使用納入職工民主管理范疇，列入平等協(xié)商和簽訂集體合同的范圍，明確規(guī)定職工使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的比例，并通過職代會(huì)報(bào)告、廠務(wù)公開、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、職工代表巡視等途徑，對職工教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用，為深入開展職工素質(zhì)工程提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。
　　四是品牌培育機(jī)制。上海市總工會(huì)致力于培育打造職工素質(zhì)工程的特色品牌，倡導(dǎo)鼓勵(lì)工作思路創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新，激活創(chuàng)造性工作動(dòng)力。如上海電信工會(huì)以和諧企業(yè)文化建設(shè)為載體推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，為上海電信發(fā)展提供智力支持；上海機(jī)電工會(huì)牢牢抓住全國知識型職工標(biāo)兵李斌這一先進(jìn)典型，建立李斌技師學(xué)院，評選李斌式班組、李斌式職工，將學(xué)習(xí)全國知識型職工標(biāo)兵李斌活動(dòng)品牌化、基地化、制度化；普陀區(qū)總工會(huì)大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織職工素質(zhì)工程，建立職工優(yōu)秀人才促進(jìn)會(huì)，開展“青工E坊”活動(dòng)，為職工搭建學(xué)習(xí)交流平臺；寶鋼股份寶鋼分公司工會(huì)在廣大基層班組開展工人發(fā)明家孔利明式科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)造活力提供了施展舞臺等等。這些品牌從不同側(cè)面反映了職工素質(zhì)工程內(nèi)容、形式和載體的時(shí)代特征、行業(yè)特色和企業(yè)特點(diǎn)，展示了職工素質(zhì)工程蓬勃發(fā)展的生機(jī)和活力。2007年，上海工會(huì)將全面深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，以開展“共建和諧社會(huì)，共享發(fā)展成果”主題教育、啟動(dòng)“百萬職工迎世博學(xué)雙語三年行動(dòng)計(jì)劃”、舉辦上海世博會(huì)重點(diǎn)工程立功競賽、“知榮辱、講文明、迎世博”農(nóng)民工風(fēng)采大賽等為契機(jī)，拓展職工素質(zhì)工程新的發(fā)展空間，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
　　學(xué)習(xí)沒有止境，實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新沒有止境，素質(zhì)提升也沒有止境。創(chuàng)新學(xué)習(xí)是職工素質(zhì)工程永恒不變的主題。據(jù)上海市總工會(huì)去年6月對10個(gè)區(qū)局51個(gè)單位的1003名職工問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)，有87%的職工認(rèn)為職工素質(zhì)工程“聲勢較大，富有成效”；有93％的職工認(rèn)為“很有必要開展職工素質(zhì)工程”和“有愿望、有興趣參加職工素質(zhì)工程”。我們決心在全總和全國“創(chuàng)爭”活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組與市學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)兄弟省市的寶貴經(jīng)驗(yàn)，把職工素質(zhì)工程提升到一個(gè)新水平，使之真正成為培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍的系統(tǒng)工程，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的基礎(chǔ)工程，維護(hù)廣大職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的民心工程。
    謝謝大家。