常州實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制
2007/7/31 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況要通過職代會(huì)向全體職工報(bào)告并接受職工代表評議———江蘇省常州市把企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制列為企業(yè)職工代表大會(huì)的一個(gè)基本制度，正在付諸實(shí)施。
據(jù)悉，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制首先由該市機(jī)電冶金工會(huì)探索實(shí)施，并形成了指導(dǎo)意見。日前，常州市總工會(huì)印發(fā)了這一指導(dǎo)意見，要求轄區(qū)各地積極實(shí)踐，大力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)。
意見要求，每年由企業(yè)負(fù)責(zé)起草并形成本企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，由企業(yè)工會(huì)組織職工代表對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)進(jìn)行評議，并作出客觀評價(jià)向企業(yè)反饋。同時(shí)把企業(yè)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告確定為職工代表大會(huì)（職工大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)）的正式議程，組織職工代表進(jìn)行審議。
意見規(guī)定，企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的基本內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的理解和認(rèn)識(shí)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐，職工對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評價(jià)，企業(yè)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任行為的計(jì)劃和承諾等。
據(jù)介紹，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐主要包括8個(gè)方面：企業(yè)制定的與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的政策和規(guī)章制度；執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的具體情況；勞動(dòng)合同、集體合同以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)安全、女職工權(quán)益等專項(xiàng)合同的協(xié)商、簽訂和履行情況；為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況；安全環(huán)保技術(shù)措施和勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治、職工健康權(quán)益保障情況，辭退和處分職工的情況和理由；企業(yè)為職工辦實(shí)事、好事和支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作的情況；企業(yè)實(shí)行環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、產(chǎn)品質(zhì)量、繳納稅金等情況。
此外，常州市在全國率先以政府名義設(shè)立了“常州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”，20家企業(yè)獲此殊榮。
據(jù)悉，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制首先由該市機(jī)電冶金工會(huì)探索實(shí)施，并形成了指導(dǎo)意見。日前，常州市總工會(huì)印發(fā)了這一指導(dǎo)意見，要求轄區(qū)各地積極實(shí)踐，大力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)。
意見要求，每年由企業(yè)負(fù)責(zé)起草并形成本企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，由企業(yè)工會(huì)組織職工代表對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)進(jìn)行評議，并作出客觀評價(jià)向企業(yè)反饋。同時(shí)把企業(yè)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告確定為職工代表大會(huì)（職工大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)）的正式議程，組織職工代表進(jìn)行審議。
意見規(guī)定，企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的基本內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的理解和認(rèn)識(shí)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐，職工對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評價(jià)，企業(yè)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任行為的計(jì)劃和承諾等。
據(jù)介紹，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐主要包括8個(gè)方面：企業(yè)制定的與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的政策和規(guī)章制度；執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的具體情況；勞動(dòng)合同、集體合同以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)安全、女職工權(quán)益等專項(xiàng)合同的協(xié)商、簽訂和履行情況；為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況；安全環(huán)保技術(shù)措施和勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治、職工健康權(quán)益保障情況，辭退和處分職工的情況和理由；企業(yè)為職工辦實(shí)事、好事和支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作的情況；企業(yè)實(shí)行環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、產(chǎn)品質(zhì)量、繳納稅金等情況。
此外，常州市在全國率先以政府名義設(shè)立了“常州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”，20家企業(yè)獲此殊榮。
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