因高溫停工薪水一分不能少

申城連日高溫，氣象部門預計今夏的高溫天氣要遠遠多于往年。上海市總工會和市衛生局、市勞動和社會保障局、市安全生產監管局聯合發出通知，要求進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作，根據實際情況適當調整作息時間，制定高溫中暑應急救援預案。通知特別指出，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。因高溫、高濕工作引起中暑，并經診斷為職業病的勞動者，可依法享受工傷保險待遇。

　　連日來的高溫，著實讓申城嘗到了盛夏的滋味。然而，這“熱”還僅僅剛剛開始。市總工會主管安全生產部門有關負責人指出，夏季高溫天氣發生頻率較高、強度較大，可能會發生中暑甚至死亡事件，對勞動者身體健康和生命安全造成損害，這個問題需要社會各界共同關注。

　　市衛生局、市勞動和社會保障局、市安全生產監管局和市總工會聯合發出緊急通知，要求各部門、各有關單位要認真研究和部署，切實做好工作場所夏季防暑降溫工作，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高溫津貼；積極改善施工作業環境以及食堂、浴室、垃圾房、農民工宿舍等生活條件設施；接收遭受急性職業性中暑勞動者的首診醫療機構應及時向職業病診斷機構要求會診，并做好職業性中暑的報告工作。

　　通知要求，用人單位要對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施；用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業；用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業；用
人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付不得少于10元的高溫津貼。

　　通知還明確，在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者，可依法享受工傷保險待遇。