破解大學生就業瓶頸

　　就業不僅是民生之本，也是經濟增長之源、社會穩定之基。今年下半年，省政協專題研究就業問題，廣大政協委員紛紛開展調研，為促進就業建言獻策。從今日起，記者推出“政協論壇”，圍繞高校畢業生、農民工、困難群體就業問題以及全民創業展開論述，反映政協委員建言獻策的成果。

　　訪談嘉賓：李和平

　　全國政協委員、省教育廳副廳長嚴建文省政協常委、合肥鍛壓機床有限公司董事長胡善風省政協委員、黃山學院旅游學院院長

　　訪談記者：李攬月

　　就業難，不能歸咎于高校擴招

　　記者：隨著高校招生規模的逐年擴大，我省高等學校畢業生已由1998年的2.62萬人，快速提高到2009年的21.5萬人，11年間增長近10倍。大學生就業形勢的日趨嚴峻，是不是高校擴招惹的禍？

　　李和平：關于大學擴招，我的看法是，我們的大學生不是太多了，而是太少了！據2007年的全國人口抽樣調查，大專及以上文化程度人口占6歲及以上人口的比例，全國平均水平為6.56%，中部地區平均水平也達到5.77%，而我省只有3.93%，不僅大大低于全國平均水平，在中部六省也處于末位，說明我省的高等教育與經濟社會發展對人才的需求嚴重不適應。把高等學校畢業生就業難歸咎于擴招，顯然是不正確的，甚至會誤導我省高等教育的發展。今后幾年，特別是“十二五”期間，我省仍要重視高等教育的發展，高等學校招生每年都應保持一定的規模。

　　嚴建文：在1999年國家確立高等教育大眾化目標之前，高等學校畢業生供不應求，幾乎不存在就業問題；1999年以后，高等教育發展提速，招生規模逐年擴大，培養目標已從培養社會精英轉向了培養普通勞動者。我從做企業的角度來說，大學生失業，原因很簡單：我們國家不需要這么多白領，更需要的是藍領。所以國家在教育體制中要加大對職業教育的投入，讓初高中畢業生一半進入高等教育，一半進入職業教育，形成一個合理的人才供應結構。

　　“結構性過剩”是癥結

　　記者：既然大學生無論從絕對數量還是相對規模都還有極大的發展空間，那么又為什么會出現大學生就業難的局面呢？

　　胡善風：大學生難就業，“精英情結”的擇業心理是一個因素。大學教育已由過去“精英化”轉向大眾化的新階段，大學生的就業崗位也就逐漸普通化了。而就業觀念如果仍停留在“精英化”階段，就業心態就會變得狹隘，擇業的自主性和多樣化也會大受限制。 “望子成龍，望女成鳳”、“光耀門楣”的傳統觀念，更讓大學生覺得沒在大城市找到好工作就無顏見江東父老。這樣，許多大學生入校時跟風選熱門專業，就業時“扎堆”去大城市，擇業時直奔公務員和白領，形成了“有地方沒人去，有人沒地方去”的局面，有相關一部分畢業生屬于“有業不就”。這其實是結構性過剩。