王珉:領導干部須守住做人、從政、為官的底線
2009/10/19 源自:中華職工學習網 【字體：
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黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了重大部署，也對各級領導干部提出了新的更高的要求。作為領導干部，一條最基本的要求就是要做模范遵守國家各項法律法規的表率，決不能干違紀違法的事情。這是一個底線，一個做人的底線、從政的底線、為官的底線，是對一名共產黨員、一個領導干部最起碼的要求。
底線就是底色。黨的紀律是我們黨對革命、建設、改革各個歷史時期黨自身建設經驗的深刻總結，也是黨的性質、宗旨的具體體現。一名共產黨員特別是領導干部，該做什么、不該做什么，都能在黨的紀律中找到根本準則。事實證明，誰的黨性堅強，他就一定是遵守紀律的模范；誰出了問題，他就一定是在某些方面違反甚至踐踏了黨紀國法。在各種誘惑面前，我們必須時時處處用黨紀國法嚴格要求自己，努力把外在約束轉化為內在的自控力和自覺性，慎獨、慎微、慎權、慎友，以良好的形象贏得人民群眾的信任和擁護。
底線也是紅線。我們培養干部很不容易，最不愿意看到一名干部因為出現這樣那樣的問題，葬送了個人的大好前途，給黨和人民，以及自己和家庭帶來難以挽回的損失。底線不可逾越，突破了底線就改變了性質。我曾說過在反腐敗問題上有兩條原則：一條是“功不抵過”。“功”和“過”界限是分明的，無論是誰、無論級別多高、無論曾經做過什么貢獻，只要觸犯了黨紀國法，最終都將受到法律的制裁。另一條是“罪不容赦”。不管多少年前的事情，即使你已經退下去了，黨紀國法都是無情的，該算的“賬”還是要算。這方面，每個干部都不能存有僥幸心理，必須始終繃緊“底線”這根弦，努力提高拒腐防變的能力。
——吉林省委書記王珉近日在一次會議上說
底線就是底色。黨的紀律是我們黨對革命、建設、改革各個歷史時期黨自身建設經驗的深刻總結，也是黨的性質、宗旨的具體體現。一名共產黨員特別是領導干部，該做什么、不該做什么，都能在黨的紀律中找到根本準則。事實證明，誰的黨性堅強，他就一定是遵守紀律的模范；誰出了問題，他就一定是在某些方面違反甚至踐踏了黨紀國法。在各種誘惑面前，我們必須時時處處用黨紀國法嚴格要求自己，努力把外在約束轉化為內在的自控力和自覺性，慎獨、慎微、慎權、慎友，以良好的形象贏得人民群眾的信任和擁護。
底線也是紅線。我們培養干部很不容易，最不愿意看到一名干部因為出現這樣那樣的問題，葬送了個人的大好前途，給黨和人民，以及自己和家庭帶來難以挽回的損失。底線不可逾越，突破了底線就改變了性質。我曾說過在反腐敗問題上有兩條原則：一條是“功不抵過”。“功”和“過”界限是分明的，無論是誰、無論級別多高、無論曾經做過什么貢獻，只要觸犯了黨紀國法，最終都將受到法律的制裁。另一條是“罪不容赦”。不管多少年前的事情，即使你已經退下去了，黨紀國法都是無情的，該算的“賬”還是要算。這方面，每個干部都不能存有僥幸心理，必須始終繃緊“底線”這根弦，努力提高拒腐防變的能力。
——吉林省委書記王珉近日在一次會議上說
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