中組部部署干部自主選學工作出現"跑學要學"局面

　　記者從中央組織部在內蒙古自治區呼和浩特市召開的干部自主選學工作交流會上了解到,作為深化干部教育培訓改革的一項重要舉措，干部自主選學的試點已取得良好效果，將在全國推開。

　　2008年，中央組織部在全國范圍內開展的相關問卷調查結果顯示，最受干部歡迎的參訓方式就是自主選學。在中組部組織下，內蒙古、江蘇、吉林、四川、湖南、天津等省區市和南京大學等高校陸續開展了干部自主選學試點工作，取得了良好效果。內蒙古自治區開展自主選學，8000多人報名，比預想的高出10多倍，出現了“跑學要學”的局面。

　　中組部干部教育局負責同志介紹說，從試點的情況看，干部自主選學對于推進干部自身成長效果也很明顯。很多參與自主選學的干部認為，把組織調訓和自主選學結合起來，充分體現了“尊重人、服務人、提高人”的現代培訓理念，使他們學到自己想學的東西。同時，干部自主選學對于深化干部教育培訓改革也起到了積極影響，它有利于優化整合培訓資源，推進辦學體制改革；有利于實現培訓流程再造，推進運行機制改革；有利于推動培訓機構改進教學，提高教學水平；有利于進一步理順主管部門、管理部門和培訓機構之間的關系，推進宏觀管理改革。

　　中組部要求，各地各部門要注意做好“供、選、教、管”四個方面的工作。一是提供優質豐富的備選內容，科學設計培訓菜單，最大限度地滿足培訓需求，及時把廣大干部最希望了解的知識、最渴望掌握的理論、最迫切解決的問題轉化為培訓課程。二是給干部更多的自主選擇，不但可以選擇培訓內容，還可以選擇培訓機構、師資和時間，做到事業需要、組織需求和干部愿望的有機統一。三是確保教學質量，著重抓好配強教學力量、做好教學設計、改進教學方式三個方面工作。四是加強過程管理，“嚴”字當頭，敢抓敢管，以管促學。同時，認真抓好配套建設和改革，搭建干部自主選學平臺，改進培訓經費管理，提高培訓管理信息化水平。(記者董宏君）