[海南]職教名師緊缺 “雙師型”教師不足四分之一

對(duì)策一：建立教師到企業(yè)實(shí)踐制度

　　對(duì)策二：制定兼職教師聘用政策

　　中新海南網(wǎng)7月11日電 據(jù)海南日?qǐng)?bào)報(bào)道， 俗話說(shuō)：名師出高徒，而當(dāng)前制約海南職業(yè)教育發(fā)展的突出瓶頸，正是“名師”緊缺。隨著我省職教發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，中職、高職將開(kāi)始大規(guī)模擴(kuò)招，這一瓶頸勢(shì)必更加突出。

　　來(lái)自省教育廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：全省中職學(xué)校教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率只有70%，高級(jí)職稱占教師人數(shù)18%，“雙師型”(即職業(yè)學(xué)校教師在具備教師資格證的同時(shí)，也具備相關(guān)專業(yè)的技能資格證，既是教師又是工程師——記者注)教師占教師人數(shù)23%，在市縣職校，相關(guān)比例的數(shù)字更低。

　　省和市縣將設(shè)立職業(yè)教育師資培訓(xùn)專項(xiàng)資金，下大力量抓師資培訓(xùn)提高。在抓好教育部下達(dá)我省的520名教師的省級(jí)培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，落實(shí)省政府提出的每年選派30名職校專業(yè)教師到大企業(yè)或者高校進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　除此之外，海南省還將建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度，要求專業(yè)教師每?jī)赡瓯仨氂袃蓚�(gè)月以上時(shí)間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐。將制定和完善職業(yè)教育兼職教師聘用政策，支持職業(yè)院校面向社會(huì)聘請(qǐng)工程技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。