重慶開啟大學生就業新模式 訂單式培養成新招

政府“救助”

　　6月27日，重慶市2007年普通高校畢業生就業工作會議召開。

　　副市長吳家農在會上稱，將把回原籍的普通高校畢業生就業工作，作為考核各區縣政府領導班子工作實績的重要指標，確保當年年底，使60%以上返回原籍登記失業的普通高校畢業生，能夠實現就業。

　　就在吳家農作出這樣的要求前，6月13日，2007屆高校畢業生離校前夕，一份意義特殊的文件，從重慶市政府辦公廳迅速印發至各個區縣(自治縣)人民政府、市級各部門以及各普通高校。

　　這份編號為“渝辦發[2007]166號”的文件，其正式名稱是《關于切實做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》。

　　該文件首次以政府發文的形式，明確要求政府機關加大從普通高校畢業生中考錄公務員的力度，并具體指明基層公安、司法、工商、稅務、質監等執法部門新增人員，將是應屆大學生就業的優先“流入地”，“應首先從普通高校畢業生中考試錄用”。

　　《通知》規定，對今年9月1日之后，回原籍進行失業登記的高校畢業生，勞動保障部門將建立專門臺賬，免費提供就業咨詢、職業指導、資格培訓等一攬子就業服務。此外，對申請參加職業資格培訓和就業見習的大學生，政府將給予補貼。由各級人事部門牽頭建立的高校畢業生就業見習基地，對未能就業大學生免費提供3個月至半年的見習培訓，當地財政還需為其提供基本生活補助。

　　這些信息傳遞出的信號是：政府正在將大學畢業生就業視為一個“特殊任務”，出臺種種強力措施扶持、保障，甚至將其納入地方官員考試指標。

　　高校“自救”

　　統計表明，重慶市2006年高校應屆畢業生人數為8.8萬余人，而今年，這一數字已經突破10萬大關。“十五”期間，重慶市高校畢業生總數，以每年20%以上的速度增長。而同期，城鎮新增崗位卻十分有限，兩者矛盾越來越大。

　　重慶市部分高校，針對就業動力不足的問題，已經開始了各種形式的嘗試。

　　西南大學，一所教育部直屬重點大學，已經連續多年從優秀的畢業生中挑選“就業信息監測員”，來實現就業情報搜集功能，以完全市場化的選擇，進行學科調整和專業配置。此外，該校實施“青苗計劃”，實質就是讓畢業生就業提前到實習期間。

　　西南大學黨委副書記龍力，將這一模式稱之為“就業前置”。他介紹，目前西南大學已將4個本科年級的在校生，全部納入到就業指導中，從學生大一就開始考慮就業問題。

　　西南大學的“就業前置”實質是實習轉試用，而重慶大學正在探索的方式，則某種意義上將大學培養變成了就業鏈條中的一環。日前，重慶大學與長江電力合作，在大四階段，預招一定數量在校生組成“三峽班”，按照學校與公司共同制定的教學計劃在校學習。

　　據悉，“三峽班”的學生畢業經考核合格后，將直接赴公司上崗，并且學生在校期間可獲得企業資助。重慶大學將此稱為“訂單＋聯合”培養模式。重慶大學宣傳部介紹，“三峽班”的學生在校學習期間，除了完成各種必修課選修課外，還要完成10多門長江電力與重大聯合制定的課程。從某種意義上來說，大學生在校期間，已經在接受職業培訓了。

　　實用思維

　　繼針對大學應屆畢業生就業的種種“輸血式”扶持后，重慶市政府將“訂單式”培養，明確寫入對高校人才培養的具體要求中。

　　除此之外，重慶市還將積極推行普通高校畢業生，獲得學業證書和職業資格證書，即“雙證書”制。有就業資格準入的有關專業，要確保90%以上的“雙證書”獲取率。

　　市教委有關負責人表示，大力推行“雙證書”制度，就是要改變以往大學畢業生缺乏實用知識，一旦畢業就面臨工作困難的現狀。職業資格證書的獲得，將使應屆大學畢業生在人才市場上更具競爭力。

　　據悉，為了促進大學生“雙證書”獲取率，重慶市還將改革現有的師資模式，推行“雙師型”教師，既具有理論素養，又具備職業教師能力。據市教委有關人士透露，今后“雙師型”教師數量，將作為高職院校教學評估的重要指標。

　　“今后的高等教育，必須更加實用，至少能確保大學生畢業后能夠順利就業。”市教委副主任趙為糧表示，高等教育模式的改革尤其是培養方式和就業模式的改革，勢在必行。

　　有教育專家表示，以往的高等教育更多帶有精英教育的色彩，其基本思維是將每一個大學生培養成研究型人才。而現在隨著教育的普及化，高等教育需要一種平民化思維。因此，高等教育的模式也必須向市場看齊，培養大量實用型人才，以促進學生更好地與社會接軌，畢業就能順利上崗。