[北京]朝陽區(qū)積極推進(jìn)高技術(shù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)

為落實(shí)朝陽區(qū)高技能人才工作“雙百”計(jì)劃，做好高技能人才培養(yǎng)、選拔工作，近日，朝陽區(qū)勞動保障局對轄區(qū)內(nèi)100 余家高技術(shù)企業(yè)3萬余名職工的技能狀況進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示：高技術(shù)行業(yè)中技術(shù)工人總量較少，但是高級技術(shù)人員占技術(shù)人員比例較高，達(dá)到30% 。根據(jù)此結(jié)果，朝陽區(qū)勞動保障局采取以下措施推進(jìn)高技術(shù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作：

　　一是召開企業(yè)座談會，宣講政策。近日，區(qū)勞動保障局與酒仙橋街道共同召開了酒仙橋轄內(nèi)20余家高技術(shù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作座談會，宣講市、區(qū)關(guān)于高技能人才培養(yǎng)、資助、表彰的有關(guān)政策。

　　二是疏通培訓(xùn)渠道，為校企聯(lián)合搭建平臺。區(qū)勞動保障局將區(qū)域內(nèi)開展技師、高級技師培養(yǎng)及考評的機(jī)構(gòu)的信息發(fā)布給企業(yè)。

　　三是采集人才信息，納入人才庫。積極向企業(yè)宣傳區(qū)人才服務(wù)措施，積極動員企業(yè)開展高技能人才信息采集，為今后人才表彰、選拔、培養(yǎng)提供信息服務(wù)。