“腳底板下建工會(huì)”—來(lái)自河北省工會(huì)組織員工作的報(bào)道

他們是這樣一群人：每天奔波在各個(gè)企業(yè)、市場(chǎng)、工地和社區(qū)之間，經(jīng)常忙得“一天兩頓飯，兩頓一塊吃”，有時(shí)還要聽(tīng)冷言冷語(yǔ)看臉色，為的是說(shuō)服企業(yè)主支持組建工會(huì)、激發(fā)職工參加工會(huì)的熱情。只要企業(yè)和職工有需求，無(wú)論白天還是黑夜，也無(wú)論是上班還是下班，準(zhǔn)能隨叫隨到。硬是憑著這股“媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”的韌勁，終于啃下非公有制經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)難的“硬骨頭”……

　　他們就是被喻為工會(huì)組織“毛毛根”的工會(huì)組織員。

　　在河北省，共活躍著近1000名這樣的組織員。隨著他們的足跡遍及燕趙大地，工會(huì)組織正覆蓋了越來(lái)越多的企業(yè)，也溫暖著越來(lái)越多會(huì)員的心。

　　近年來(lái)，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，河北省工會(huì)組建工作面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，一方面非公有制經(jīng)濟(jì)組織量大面廣且職工流動(dòng)性大，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)倒金字塔型的工會(huì)組織結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)縣級(jí)以下工會(huì)工作對(duì)象急遽增多的實(shí)際需要，工會(huì)組建難、職工入會(huì)難及職工權(quán)益維護(hù)難問(wèn)題一度比較突出。

　　但統(tǒng)計(jì)顯示，自河北省2004年推行工會(huì)組織員制度以來(lái)，全省工會(huì)基層組織達(dá)到7.6萬(wàn)家；工會(huì)會(huì)員總數(shù)從3年前的628萬(wàn)人發(fā)展到今天的933萬(wàn)，每年遞增100萬(wàn)！“腳底板下建工會(huì)”

　　“真心地感謝工會(huì)組織員，在她們的幫助下我們才入了會(huì)。”周清林一邊說(shuō)，一邊從口袋里掏出工會(huì)會(huì)員卡，仔細(xì)地摩挲著———根據(jù)石家莊市總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員憑此卡在指定地點(diǎn)購(gòu)物、娛樂(lè)、就醫(yī)、閱覽以及參加技能培訓(xùn)等可享受一定優(yōu)惠或免費(fèi)待遇。

　　周清林來(lái)自江蘇，現(xiàn)在河北省質(zhì)監(jiān)局檢測(cè)中心大樓項(xiàng)目工地做木工。這個(gè)項(xiàng)目雖然在今年5月才正式開(kāi)工，但在工會(huì)組織員苗平的奔波下，很快成立了項(xiàng)目工會(huì)，周清林和他的60多位工友光榮地成為了工會(huì)會(huì)員。

　　在河北，隨著工會(huì)組織員制度的建立，像這樣“工地開(kāi)在哪里、工會(huì)建到哪里”正逐漸成為常態(tài)。

　　“組織員制度是工會(huì)組織建設(shè)為適應(yīng)新形勢(shì)而作出的主動(dòng)選擇。”河北省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席馬蘭翠介紹說(shuō)，近年來(lái)河北省職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和規(guī)模發(fā)生了重大變化：一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在崗職工逐漸減少，另一方面民營(yíng)企業(yè)職工、進(jìn)城農(nóng)民工大量增加。工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容也由此發(fā)生了重大變化，其中，如何把職工隊(duì)伍中的新成員組織到工會(huì)中來(lái)的任務(wù)尤為艱巨。

　　2004年3月，石家莊市總工會(huì)通過(guò)層層選拔，率先聘請(qǐng)62位政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱愛(ài)工會(huì)工作的組織員充實(shí)到各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)開(kāi)展工會(huì)組織建設(shè)工作。

　　組織員的主要職責(zé)是深入企事業(yè)單位組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)并依法維護(hù)職工權(quán)益。但是，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織量大面廣、職工隊(duì)伍流動(dòng)性大，特別是廣大農(nóng)民工對(duì)工會(huì)普遍缺乏認(rèn)識(shí)的情況下，組織員要履行好上述職責(zé)絕非易事。

　　李東升自詡是“全天候組織員”。這位從空軍轉(zhuǎn)業(yè)的石家莊市第二物資總公司工會(huì)原副主席，2004年剛辦了退休就應(yīng)聘上市里首批組織員，被派到市財(cái)貿(mào)工會(huì)負(fù)責(zé)商業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)的建會(huì)工作。

　　“原以為自己干工會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)想到老革命遇到新問(wèn)題。”服務(wù)業(yè)中連鎖企業(yè)多，不僅跨省市區(qū)、門(mén)店分散、職工流動(dòng)性大，而且工作時(shí)間上往往與正常上班時(shí)間難同步，這無(wú)形中增大了組織員的工作量，從宣傳、動(dòng)員到成立工會(huì)，少則跑十幾趟，多的甚至幾十趟。

　　“不論嚴(yán)冬酷暑、刮風(fēng)下雨，只要與業(yè)主、職工約定了商談、見(jiàn)面就得去。”盡管其中的艱辛不是一句兩句話(huà)能說(shuō)完的，但讓李東升自豪的是，3年來(lái)他指導(dǎo)26家非公有制企業(yè)成立了工會(huì)，發(fā)展會(huì)員16000余人，收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)40余萬(wàn)元。

　　李東升只是河北省近千名組織員“腳底板下建工會(huì)”的縮影。

　　省委常委、省紀(jì)委書(shū)記、省總工會(huì)主席臧勝業(yè)說(shuō)，組織員挨家挨戶(hù)上門(mén)、與業(yè)主員工面對(duì)面、心貼心地做工會(huì)組建工作，是很原始的方法，但實(shí)踐證明也是最有效的方法，這既體現(xiàn)了對(duì)光榮傳統(tǒng)的繼承，也是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的必然選擇。

　　基于這樣的認(rèn)識(shí)，河北省總工會(huì)及時(shí)總結(jié)了石家莊市總工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)了《關(guān)于設(shè)區(qū)市總工會(huì)選派工會(huì)組織員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，明確了工會(huì)組織員的選聘條件、職責(zé)任務(wù)、待遇以及管理制度，并于2004年當(dāng)年就在全省推開(kāi)。“服務(wù)黨建功不可沒(méi)”

　　當(dāng)了多年的“口袋黨員”，旭冉商城商戶(hù)張同明終于亮明了自己的黨員身份。“去年，商城成立了黨支部。特別是工會(huì)協(xié)助黨組織在市場(chǎng)張貼‘致流動(dòng)黨員的公開(kāi)信’、發(fā)放‘詢(xún)問(wèn)調(diào)查函’、挨個(gè)找黨員談心，還優(yōu)先幫助黨員解決實(shí)際困難，讓我們感覺(jué)到作為黨員很光榮，同時(shí)也激發(fā)了我們的責(zé)任感。”

　　在新華集貿(mào)市場(chǎng)，像張同明這樣受工會(huì)的感召而重新續(xù)上黨組織關(guān)系的商戶(hù)、職工共有543人。

　　非公有制企業(yè)是黨建工作的難點(diǎn)，但河北省非公有制企業(yè)黨建工作成績(jī)斐然。統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，該省7035家上規(guī)模企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的5182家，組建率達(dá)73.7%。

　　“這其中工會(huì)組織員功不可沒(méi)。”石家莊市委組織部新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織辦公室的張抗震說(shuō)，這既體現(xiàn)在工會(huì)組織員指導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)建立工會(huì)，為黨建工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)，還體現(xiàn)在工會(huì)組織在人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等方方面面都為黨建服務(wù)，許多工會(huì)組織員肩負(fù)起黨建指導(dǎo)員的重任。

　　2004年底，石家莊市總工會(huì)駐橋東區(qū)組織員牛俊英聯(lián)系的南三條市場(chǎng)下屬21個(gè)商城全部建立了工會(huì)組織，按說(shuō)，作為組織員的她可以歇口氣了。

　　“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，組織員為黨建服務(wù)理所應(yīng)當(dāng)。”于是，牛俊英主動(dòng)配合市場(chǎng)黨委制定黨建工作方案，提出了“工會(huì)組織建到哪里，黨組織的工作就開(kāi)展到哪里”的工作思路：一邊通過(guò)調(diào)查、宣傳、發(fā)動(dòng)摸清黨員人數(shù)，一邊精心籌備加快具備條件的產(chǎn)權(quán)單位建立基層黨支部的步伐。目前，市場(chǎng)里符合條件的19個(gè)商城都成立了黨支部，257名“口袋”黨員找到了“家”。

　　類(lèi)似這樣“工建服務(wù)黨建”的事例在河北還有很多。

　　在紅房子家居廣場(chǎng)有限公司，大門(mén)口依次醒目地掛著工會(huì)委員會(huì)、黨支部和流動(dòng)黨校三塊牌子；行政辦公室過(guò)道兩邊的墻上，也井然有序地掛著“致流動(dòng)黨員的公開(kāi)信”、“黨員示范崗評(píng)選條件”、“黨支部工作職責(zé)”等。

　　公司董事長(zhǎng)蔡英敏告訴記者，公司黨支部就是在工會(huì)組織員的幫助下于2004年12月成立的。幾年來(lái)，黨建工建互動(dòng)，經(jīng)常圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，在企業(yè)主和職工中很有號(hào)召力，還新發(fā)展了4名黨員。“不少商戶(hù)、職工都積極申請(qǐng)入黨呢。”

　　值得一提的是，工會(huì)組織員在“工建服務(wù)黨建”方面卓有成效的工作，反過(guò)來(lái)又有效地助推了“黨建帶動(dòng)工建”。去年，河北省委組織部和省總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見(jiàn)》，建立了黨委選派黨建指導(dǎo)員、工會(huì)選派工會(huì)組織員要求對(duì)所指導(dǎo)的企業(yè)和負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)組建黨組織和工會(huì)組織、發(fā)展黨員和工會(huì)會(huì)員統(tǒng)籌謀劃、同步實(shí)施的“一崗雙責(zé)”機(jī)制。目前，全省已有333名“一崗雙責(zé)”的工會(huì)組織員。“為共建共享夯實(shí)基礎(chǔ)”

　　這是一個(gè)真實(shí)的故事：2005年底，江信商城的一位商戶(hù)在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，被城管人員野蠻執(zhí)法并致使面部受傷，但跑了不少部門(mén)都沒(méi)討回公道。無(wú)奈之下，他將求助的目光投向成立時(shí)間不長(zhǎng)的商城工會(huì)。

　　令這位商戶(hù)沒(méi)想到的是，商城工會(huì)在組織員牛俊英的幫助下，終使打人者上門(mén)賠禮道歉并賠付了醫(yī)藥費(fèi)。這件事傳開(kāi)后，該商城工會(huì)會(huì)員數(shù)在短時(shí)間內(nèi)大幅增長(zhǎng)。

　　“不僅讓工會(huì)建起來(lái)，還要轉(zhuǎn)起來(lái)。”這是組織員們給自己定下的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織員們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心找準(zhǔn)切入點(diǎn)，既堅(jiān)持履行職責(zé)，又發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不僅贏(yíng)得職工群眾的心，也得到了企業(yè)方的認(rèn)可。

　　河北保龍倉(cāng)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司工會(huì)成立后，在組織員李東升的指導(dǎo)下，先是幫助職工全員簽訂了勞動(dòng)合同，接著又代表職工與企業(yè)簽訂了集體合同；平常，工會(huì)開(kāi)展的送溫暖、文娛活動(dòng)、技能培訓(xùn)等更是不斷檔，工會(huì)在職工中的影響力和凝聚力越來(lái)越強(qiáng)。

　　“沒(méi)有工會(huì)的企業(yè)不是一個(gè)完整的企業(yè)。”公司董事長(zhǎng)王廣策感慨道，當(dāng)初剛建工會(huì)時(shí)自己心里還有些抵觸情緒，但3年來(lái)的實(shí)踐證明，工會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)非常得意也非常受益的一項(xiàng)品牌工作。他告訴記者，建立工會(huì)后，企業(yè)員工流失率從原先的18%左右降到10%，比行業(yè)平均流失率要低四五個(gè)百分點(diǎn)。

　　在張家口市宣化區(qū)，自區(qū)總工會(huì)2004年選派組織員趙淑琴聯(lián)系建筑行業(yè)以來(lái)，整個(gè)行業(yè)農(nóng)民工維權(quán)工作迎來(lái)了“拐點(diǎn)”———趙淑琴不僅指導(dǎo)幫助成立了宣化區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，而且直接處理了30余件侵權(quán)案件，為40余名農(nóng)民工討回13萬(wàn)余元的拖欠工資。

　　在邯鄲市峰峰礦區(qū)，區(qū)總工會(huì)派來(lái)的組織員張國(guó)祥幫助農(nóng)民工集中的建筑、餐飲和商業(yè)超市建立了行業(yè)工會(huì)，還指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)從工資協(xié)調(diào)入手提高工人待遇。礦區(qū)眾鑫焦化廠(chǎng)工會(huì)與廠(chǎng)董事會(huì)協(xié)商后，達(dá)成了實(shí)行伙食補(bǔ)貼、崗位增資、落實(shí)社保待遇等四點(diǎn)共識(shí)，其中職工只要進(jìn)廠(chǎng)滿(mǎn)兩年，僅工齡工資每月就能增加30元。

　　……

　　如今，組織員們的辛苦和付出正不斷地得到回報(bào)：三年來(lái)，河北省不僅實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組建數(shù)和發(fā)展會(huì)員數(shù)的大幅增長(zhǎng)，還推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的全面加強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前河北省國(guó)有和非公企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)到95%和71%；簽訂集體合同企業(yè)5.8萬(wàn)家，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同企業(yè)4.4萬(wàn)家，簽訂安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)集體合同企業(yè)3萬(wàn)家，均走在全國(guó)前列，從而為實(shí)現(xiàn)共建共享、推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)！