畢業生求職如何抓住就業機遇

在求職擇業過程中，機遇應該說對每個人都是均等的，就看你如何把握了。各種招聘人才的信息，每時每刻經過各種渠道在發布、在傳遞，好比一條河流，信息是一朵朵浪花，求職者抓住了，就歸你所有。如果你錯過了，就無法回頭。因此，當有價值的招聘信息、可能上崗的機遇出現的時候，必須主動出擊，以最快的方式向對方做出反應，讓對方知道你、了解你，才有可能看中你。

　　一、機會要靠主動爭取才能降臨你的頭上。

　　某公司向大學發布了將來校招聘大量人才的信息，許多畢業生得知信息后，立即用各種方式向該公司聯系，有的用特快專遞送求職材料，有的主動去公司自薦。可是有一部分同學卻一直在等待，認為反正該單位將來校招聘，等他們來了再投材料也不遲。終于某天盼來了該公司，公司人事部門負責人卻非常抱歉地說：真對不起，其實我們前幾天就已到貴校，剛在貴校招待所住下，就接待了一撥接一撥聞訊而來的畢業生，結果我們的計劃提前錄滿了。在場的畢業生后悔再三，機會就這樣在等待中錯過了。

　　二、轉變擇業觀念，調整期望值。

　　目前就業難已是不爭的事實。但是，只要就業者拓展思路、找對方向，就業不僅有路可尋甚至可以說前途還是非常光明的，前提就是就業者必須轉變觀念。

　　前兩年，有兩個畢業生在就業過程中發現與專業相關的事業單位都是人滿為患，于是，其中的一位學生主動打消了在這些單位就業的念頭，利用自己所學知識，在縣城里開了一家動物診所，干起了個體經營。另一位學生則認為上了4年大學再干個體臉面無光，千方百計擠進本市農業局下屬的農科所。然而第二年，因為單位機構改革，這位學生無奈下崗，而那位干個體的同學經過一年苦心經營，診所已初見眉目，小有盈余，更主要的是，所學知識基本在實踐中得到了應用。

　　可以這樣說，許多人在擇業之初，對自己的就業期望值過高，但理想與現實之間畢竟存在著較大的差距。因此，幫助求職者看清就業形勢，正確評價自己，轉變擇業觀念就顯得尤為重要。

　　三、多關注社會經濟形勢，多尋求幫助。

　　對于大中專畢業生來說，若能在平時關心國家大事，了解國家的經濟與就業形勢，以及一些就業政策，留心與自己專業相關的招聘信息，找上屆同學、同專業的學友們了解他們擇業的經驗、教訓，及本專業在就業市場的優劣之處，及時調整自己的知識結構，修正自己的弱勢，就能在捕捉就業機會時，交上好運。

　　一位鄭州大學的學生，從大學二年級起，每個假期都通過散布在全國各地的同學的幫助，去廣東、上海、福建、浙江等地聯系工作，有時也作短暫試崗，抓住一切機會，結識了很多用人單位的要員，同時推銷自己。待他畢業時，向他發出有意要他信息的單位有好幾個。最后他選擇了實力雄厚的一家國有大型企業。

　　四、多一份準備，多一種選擇。

　　現實生活中，我們不難看到這樣的求職場面，一面是企業急聘某某技術人才，得不到響應；一面又是簡單勞動力的大量過剩。一面是高薪誠聘，有優厚待遇的醒目招牌；一面又是為三五百元工資的崗位擠破了腦袋！應該說，自身素質的優劣高低，能夠決定一個人的求職范圍的大小。對那些十幾年甚至幾十年生活在計劃經濟體制下，多年如一日地重復著單一技能勞動的下崗職工來說，如果不能盡快地破除惰性，調整心態，利用政府無償地為你提供的技能培訓機會等更新技能，充實自己，那么，呈現在你面前的再就業之路會越走越狹窄。你不會有自我選擇職業的機會，也不會有改善自身生存條件的可能。你只能是被動地接受社會的選擇，只能是勉勉強強地混碗飯吃！

　　筆者的一位朋友原來在某企業當公關經理，個人素質不錯。一次再就業招聘會上，有個單位相中了她的工作經歷，但因為這個崗位從業者還有計算機操作等其他方面的要求，招聘單位只得另謀他人。之后，她自學了計算機技術，最近終于被一家單位聘用。

　　五、善于觀察，行動果斷迅速。

　　機遇有時往往是偶然的一種巧遇，然而任何偶然性的背后都隱藏著必然性。某汽車運輸公司一女工下崗后留意觀察，順應市場對經營項目的要求，開了個機油店，生意紅紅火火。后來，又在該市率先開了家民營豪華型“牛肉拉面”餐館。從1993年到1999年苦心經營、艱苦創業，已擁有幾百萬的固定資產。

　　有幾個畢業生一起到某單位應聘，該單位突然變卦，不要他們這個專業的畢業生了。于是很多同學都走了，但其中一位小林同學卻找借口與該單位的主管聊了起來，在積極的自我推薦后，主管心動了。專業固然重要，但積極向上的精神面貌和人本身的性格因素也不可忽視。小林同學的成功在于他主動創造了機會，并且抓住了機會。

　　機遇并不神秘，也不是可遇不可求的，只要我們在生活中踏破鐵鞋地探求某種必然性，機遇便會來到你。