莒南縣積極構筑社會化幫扶格局
】縣委、縣政府成立了送溫暖活動領導小組,縣委分管書記任組長,有關部門負責人任成員,召開專門會議,下發有關文件,作出專題部署。
元旦春節期間,各級工會組織集中時間、集中精力,深入到困難企業、困難職工家中,了解職工因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災禍等原因造成的生活困難,摸清了困難職工底數。與此同時,積極爭取同級黨政和各部門在政策、財力、物力和人力等方面的支持,形成了以黨委領導、政府支持為主,工會運作、社會協同為輔的社會化幫扶工作格局。2006年,縣政府撥出專項資金60萬元,用于救助因企業改制、關閉、破產、大病災害造成家庭困難的職工和生活困難的勞模。縣總工會在自身經費十分緊張的情況下,自籌資金5萬元,走訪慰問了近200戶困難職工。
各系統工會、基層工會也都廣泛發動、積極運作,使送溫暖活動深入扎實的開展。莒南海通絲業有限公司于2006年1月成立了困難職工救助基金會,成立當日就收到了來自領導班子、中層隊伍及各部門骨干人員的第一批捐助基金5000元,到年底共進行了三次募捐活動,累計捐款額達3萬余元,為大病災害造成家庭特別困難的職工擺脫困境。
華陽房地產開發公司召開了“送溫暖,獻愛心”捐款活動動員會議,會后公司領導班子帶頭每人捐款100元,半天時間就收到捐款3000元,為困難職工救急濟難。經貿、糧食、供銷、建設、公路局、計生局等系統、單位也結合各自實際,廣泛籌措資金,開展了送溫暖、獻愛心活動。據不完全統計,元旦春節期間,全縣各系統工會、基層工會自籌資金40多萬元,走訪慰問特困職工1800多戶。
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