咨詢:我是2004屆大專畢業生,單位要和我簽兩年勞動合同,并從前四個月工資中扣部分押金,這種做法是否符合規定?
答復:《勞動法》自1995年實施以后,所有用人單位用人必須簽訂勞動合同。所以單位和你簽訂勞動合同的做法是對的,至于合同期限則可自己協商。但是單位提出扣工資作為押金是不合法的,如果勞動合同中規定了違約金,違約的一方就要交納違約金。
答復:《勞動法》自1995年實施以后,所有用人單位用人必須簽訂勞動合同。所以單位和你簽訂勞動合同的做法是對的,至于合同期限則可自己協商。但是單位提出扣工資作為押金是不合法的,如果勞動合同中規定了違約金,違約的一方就要交納違約金。
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