簽完合約才說(shuō)要收費(fèi),不交錢就違約?

問(wèn)題：前兩天我在網(wǎng)上看到一條招聘信息，一個(gè)房產(chǎn)公司招聘兼職文秘，主要要求就是有充分的業(yè)余時(shí)間，上網(wǎng)方便就可以，開(kāi)始沒(méi)當(dāng)回事，后來(lái)因?yàn)榧毙桢X所以就去應(yīng)聘了一下，心想反正平時(shí)也經(jīng)常上網(wǎng)，要是順便還能賺到錢豈不是更好！

　　那家公司是一家房屋中介公司，主要是做公寓之類房屋代理業(yè)務(wù)的。面試通過(guò)后，需要簽三個(gè)月的聘用合同，然后要參加一個(gè)培訓(xùn)，就可以上崗了，可當(dāng)我簽完三個(gè)月的聘用合同書時(shí)，那家公司的經(jīng)理就要我交三個(gè)月的信息網(wǎng)費(fèi)！說(shuō)什么這是房屋中心要向他們公司收取的費(fèi)用，一天兩元錢，公司出一元，我出一元一共是九十元整。

　　一聽(tīng)這個(gè)我心里就覺(jué)得有些不對(duì)了，看新聞經(jīng)常出現(xiàn)這種欺騙勞動(dòng)者的公司，所以就沒(méi)有當(dāng)時(shí)給他，說(shuō)星期天培訓(xùn)的時(shí)候再交！當(dāng)時(shí)他們也沒(méi)有不同意，就在我的那張合同書上寫了信息費(fèi)未交幾個(gè)字。可是回家后越想越不對(duì)勁，就不想?yún)⒓幽莻�(gè)什么培訓(xùn)了，反正我也沒(méi)參加什么培訓(xùn)，也沒(méi)交信息費(fèi)不去應(yīng)該沒(méi)有什么問(wèn)題。可是星期天那個(gè)經(jīng)理給我打電話說(shuō)我違約要起訴我！然后又說(shuō)只要交了信息網(wǎng)費(fèi)用就沒(méi)事了。

　　這到底是我違約還是他們騙錢呢！


　　答復(fù)：這位網(wǎng)友遇見(jiàn)了一類現(xiàn)在在勞動(dòng)力市場(chǎng)上非常容易遇見(jiàn)的問(wèn)題：?jiǎn)挝灰愿鞣N名目向應(yīng)聘者或剛剛進(jìn)入單位的新員工收取費(fèi)用或者東西的問(wèn)題。在這里我們?cè)敿?xì)評(píng)述一下，讓其他的應(yīng)聘者有所警惕！

　　現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)十分龐大，越來(lái)越多的人在找工作，應(yīng)聘者的學(xué)歷和競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越強(qiáng)，場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)爆滿，不少人不惜包火車車皮到大城市參加招聘會(huì)。這樣極大的人才供大于求的情況導(dǎo)致現(xiàn)在有些居心不良的人開(kāi)始思量著利用招人來(lái)牟取不正當(dāng)利益。這種行為是法律所不容許的。
　
　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第10號(hào)令《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第十條規(guī)定：“禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為：……（三）向求職者收取招聘費(fèi)用；（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；（五）扣押被錄用人員的身份證等證件；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。”
問(wèn)題中所提到的單位號(hào)稱房屋中心要向他們公司收取的費(fèi)用，所以他們要向應(yīng)聘者收。這是一種將企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本轉(zhuǎn)嫁給應(yīng)聘者的行為。原本一個(gè)房產(chǎn)中介公司要辦起來(lái)，就要向有關(guān)部門繳納一定的費(fèi)用。這是以單位的名義付的，最終也要從單位的成本中核算。這完完全全是單位的義務(wù)。不過(guò)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)所在的單位利用強(qiáng)勢(shì)地位強(qiáng)迫勞動(dòng)者分擔(dān)這一義務(wù)，從而減少單位的成本。這可以算是單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益！

　　退一步說(shuō)，單位即使要提出付信息費(fèi)也應(yīng)當(dāng)在簽訂合同之前提出。這樣雙方有機(jī)會(huì)再做出選擇。該房產(chǎn)中介公司在簽訂合同后提出，明顯是從中想獲得利益，怕早告訴了長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)就不會(huì)簽訂合同了。但是合同正明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。如果在合同中沒(méi)有說(shuō)要交信息費(fèi)，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)就沒(méi)有理由交。因?yàn)檫@不是他應(yīng)盡的義務(wù)。所以說(shuō)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)違約是絕對(duì)沒(méi)有根據(jù)的。

　　此外在勞動(dòng)力市場(chǎng)很常見(jiàn)的就是扣身份證、收保證金和押金。這些如果沒(méi)有特殊規(guī)定排除的--如出租車司機(jī)--外，都是法律所不允許的。

　　對(duì)于這樣的單位該怎么辦呢？《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

　　按照上述法規(guī)，這位網(wǎng)友可以向有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門投訴。由他們來(lái)對(duì)單位的這種行為作出處罰。

　　我們也要向其他找工作者作個(gè)提醒：雖然現(xiàn)在應(yīng)聘者供大于求，但是對(duì)于這樣的單位還是要敬而遠(yuǎn)之。尤其是一些看上去很誘人、想想不可思議的工作崗位要多長(zhǎng)個(gè)心眼。