我就這樣丟了工作嗎
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
】
】
問：由于我原供職單位經(jīng)營出現(xiàn)危機，于是上級將單位整體出讓給了某貿(mào)易公司。貿(mào)易公司稱只接收單位不接收原單位職工。我認(rèn)為我應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，但原單位領(lǐng)導(dǎo)與貿(mào)易公司互相推脫責(zé)任。請問我該怎么辦呢？
答：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中相關(guān)規(guī)定，用人單位分立或合并后，新單位應(yīng)依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則與原用人單位勞動者變更勞動合同。也就是說，企業(yè)法人的變更并不意味著要終止你的合同，你與原法人簽訂勞動合同中的權(quán)利義務(wù)應(yīng)由新法人承擔(dān)。新法人有責(zé)任承擔(dān)原勞動合同中的義務(wù)，只接收單位不接收員工的聲明無效。你有權(quán)向貿(mào)易公司主張權(quán)利。
答：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中相關(guān)規(guī)定，用人單位分立或合并后，新單位應(yīng)依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則與原用人單位勞動者變更勞動合同。也就是說，企業(yè)法人的變更并不意味著要終止你的合同，你與原法人簽訂勞動合同中的權(quán)利義務(wù)應(yīng)由新法人承擔(dān)。新法人有責(zé)任承擔(dān)原勞動合同中的義務(wù)，只接收單位不接收員工的聲明無效。你有權(quán)向貿(mào)易公司主張權(quán)利。
|
|
相關(guān)鏈接