就業(yè)協(xié)議的有效期限怎么算？
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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問：如企業(yè)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中規(guī)定“毀約金”的事項(xiàng)。畢業(yè)后，學(xué)生來到單位后，在還未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)也未超過試用期時(shí)，畢業(yè)生提出要離開單位。企業(yè)能否以畢業(yè)生來要求學(xué)生繳納毀約金？
答：就業(yè)協(xié)議在學(xué)生報(bào)到就業(yè)后即失效，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系的真正載體，勞動(dòng)合同中可以約定違約金，但是必須符合法律規(guī)定。
答：就業(yè)協(xié)議在學(xué)生報(bào)到就業(yè)后即失效，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系的真正載體，勞動(dòng)合同中可以約定違約金，但是必須符合法律規(guī)定。
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