“集體”兩字更有分量
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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在今年的上海兩會上，勞倫茨集體合同“簽約之旅”引起了一些代表和委員的共鳴。
“勞動關系協調面臨的壓力日益加大，是社會轉型、經濟轉軌、企業轉制的必然結果，迫切需要建立健全勞動關系雙方自主協調的有效機制。”政協委員、市總工會副主席吳申耀指出：“特別是健全平等協商、集體合同制度。”
葉小英代表認為，勞動合同是個人和企業之間的契約，協商時個人往往處于弱勢。如果簽了集體合同，“集體”這兩個字就是力量。工會就能代表職工，就工資水平、女職工權益保護、安全生產等方面和企業進行平等協商。
葉小英認為，沒有建立平等協商制度的其中一部分企業，不愿意與工會進行平等協商簽訂集體合同的理由，就是因為《工會法》并沒有規定一定要實行平等協商。的確，沒有http://www.1635.cn/?w=琴',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">琴責任的威懾力，一些企業出于自身利益的考慮，或者可以無故拒不進行協商簽約，或者可以拒不履行合同，集體合同的嚴肅性受到影響。
楊寶http://www.1635.cn/?w=琴',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">琴委員說：“這是件造福職工的好事，可http://www.1635.cn/?w=琴',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">琴對此還沒有很好的制約，工會干部盯著老板簽簽簽，有的老板雖然簽了字，但一談到工資等‘敏感話題’就比較勉強。如果集體合同能有http://www.1635.cn/?w=琴',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">琴作為保障，情況就不同了。”
呂http://www.1635.cn/?w=琴',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">琴委員建議完善規范集體合同文本內容，還應根據社會熱點及政策做出遞進。對于集體合同的履約程度也要有一定的監督制度。□記者張賢貞張路
“勞動關系協調面臨的壓力日益加大，是社會轉型、經濟轉軌、企業轉制的必然結果，迫切需要建立健全勞動關系雙方自主協調的有效機制。”政協委員、市總工會副主席吳申耀指出：“特別是健全平等協商、集體合同制度。”
葉小英代表認為，勞動合同是個人和企業之間的契約，協商時個人往往處于弱勢。如果簽了集體合同，“集體”這兩個字就是力量。工會就能代表職工，就工資水平、女職工權益保護、安全生產等方面和企業進行平等協商。
葉小英認為，沒有建立平等協商制度的其中一部分企業，不愿意與工會進行平等協商簽訂集體合同的理由，就是因為《工會法》并沒有規定一定要實行平等協商。的確，沒有
楊寶
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