約定的報酬應該用勞動合同注明
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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美籍總經理汪先生將自己打工所在的公司告上法庭，索要公司在他離職前“答應支付”的勞動報酬１００萬元。日前靜安法院作出了一審判決，這個美國“洋打工”只獲得了５５４０元的勞動報酬。
汪某向法院訴稱，他于１９９６年１月１日被上海美而潔洗滌連鎖店有限公司聘為總經理，約定報酬為每月工資津貼４８００美元（折合人民幣３１４５０元），雙方勞動合同延續到２００１年６月。汪某在任職期間顧及到公司資金緊張，在按照協議領取了一段時間報酬以后，每月只領取報酬的八分之一，其余部分作為公司對他的工資欠款。美而潔洗滌連鎖店則辯稱，和汪某沒有簽訂勞動合同，對報酬沒有做約定，雙方只有事實勞動關系，汪某報酬應該按照實際領取的數額每月５５４０元為準。
法院認為，汪某提供的雙方簽訂的聘用協議書不符合證據的形式要件，對“美而潔”沒有約束力。對于公司曾經支付汪某每月人民幣３１４５０元工資，公司已經表示否認，而汪某也沒有提供證據反駁，而公司提供的證據證明了汪某每月的勞動報酬為５５４０元人民幣。依據《勞動法》，法院一審判決對汪某的請求不予支持。
汪某向法院訴稱，他于１９９６年１月１日被上海美而潔洗滌連鎖店有限公司聘為總經理，約定報酬為每月工資津貼４８００美元（折合人民幣３１４５０元），雙方勞動合同延續到２００１年６月。汪某在任職期間顧及到公司資金緊張，在按照協議領取了一段時間報酬以后，每月只領取報酬的八分之一，其余部分作為公司對他的工資欠款。美而潔洗滌連鎖店則辯稱，和汪某沒有簽訂勞動合同，對報酬沒有做約定，雙方只有事實勞動關系，汪某報酬應該按照實際領取的數額每月５５４０元為準。
法院認為，汪某提供的雙方簽訂的聘用協議書不符合證據的形式要件，對“美而潔”沒有約束力。對于公司曾經支付汪某每月人民幣３１４５０元工資，公司已經表示否認，而汪某也沒有提供證據反駁，而公司提供的證據證明了汪某每月的勞動報酬為５５４０元人民幣。依據《勞動法》，法院一審判決對汪某的請求不予支持。
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