辭去工作算不算違法？
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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您好，有一個問題請教：在與公司有工作合同的情況下，考上研究生，辭去工作算不算違法？
根據《勞動法》第十九條的規定，勞動合同中應包含“勞動合同終止的條件”、“違反勞動合同的責任”這些條款。也就是說，在你和公司簽定的勞動合同中，關于考取研究生一事，你與公司之間是否有明確的約定。如果工作合同約定你需要在公司工作一定期限后才能離開公司，那么你在服務期未滿的情況下考上研究生，按照規定，你提前辭去工作是違反工作合同約定的，你應當承擔違約責任。但是，違約與違法是完全不同的法律概念，你辭去工作并不是違法行為，只需要根據具體情況承擔違約責任即可。
根據《勞動法》第十九條的規定，勞動合同中應包含“勞動合同終止的條件”、“違反勞動合同的責任”這些條款。也就是說，在你和公司簽定的勞動合同中，關于考取研究生一事，你與公司之間是否有明確的約定。如果工作合同約定你需要在公司工作一定期限后才能離開公司，那么你在服務期未滿的情況下考上研究生，按照規定，你提前辭去工作是違反工作合同約定的，你應當承擔違約責任。但是，違約與違法是完全不同的法律概念，你辭去工作并不是違法行為，只需要根據具體情況承擔違約責任即可。
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