傷殘等級與合同續簽
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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1、我下崗再就業后受了工傷，現在的單位為我出了醫療手術費。
但我現在面臨的問題就是能否留在現在的單位工作。由于我的檔案關系留在原來的單位，現在的單位不愿出錢為我做傷殘鑒定。我還想留在單位上班，但如果他們不愿在聘用我，我是否能得到合理的賠償。因為我現在已經不能正常的走路，做不了重活。我該怎么辦呢？具體我可以得到多少賠償呢？北京勞動合同規定上說，工傷達到傷殘等級，要求續簽合同的用人單位應該續簽，但是傷殘等級要達到多少呢，還是只要傷殘就應該續簽呢？
2、在我和公司簽訂的勞動合同中，有按年限收取辦理戶口保證金的條款，是作為當時勞動合同的不可分割部分成立。這是不是違法？
勞動法苑（laodongfa.com）—江三角律師事務所的王萱律師：
1、您與原單位勞動合同是否解除？現在單位是否簽定有勞動合同？如和現在單位形成勞動關系，又能夠認定為工傷，合同期限內不得解除。7級以下傷殘等級，單位到期可以不續簽合同。
2、您提到的第二個問題，戶口保證金的性質，在于合同的約定，如違反法律規定，自然無效。
但我現在面臨的問題就是能否留在現在的單位工作。由于我的檔案關系留在原來的單位，現在的單位不愿出錢為我做傷殘鑒定。我還想留在單位上班，但如果他們不愿在聘用我，我是否能得到合理的賠償。因為我現在已經不能正常的走路，做不了重活。我該怎么辦呢？具體我可以得到多少賠償呢？北京勞動合同規定上說，工傷達到傷殘等級，要求續簽合同的用人單位應該續簽，但是傷殘等級要達到多少呢，還是只要傷殘就應該續簽呢？
2、在我和公司簽訂的勞動合同中，有按年限收取辦理戶口保證金的條款，是作為當時勞動合同的不可分割部分成立。這是不是違法？
勞動法苑（laodongfa.com）—江三角律師事務所的王萱律師：
1、您與原單位勞動合同是否解除？現在單位是否簽定有勞動合同？如和現在單位形成勞動關系，又能夠認定為工傷，合同期限內不得解除。7級以下傷殘等級，單位到期可以不續簽合同。
2、您提到的第二個問題，戶口保證金的性質，在于合同的約定，如違反法律規定，自然無效。
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