勞動(dòng)關(guān)系

2002年，全市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)爭議案件6052宗，比上年增長12.4％；結(jié)案5507宗，結(jié)案率為91％。其中立案受理4634宗，增長57.9％。勞動(dòng)爭議案件涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的達(dá)3.15億元。勞動(dòng)爭議的辦案質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。
　　是年6月，廣州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度建立，隨后，荔灣、海珠、白云、越秀等區(qū)和廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及增城也相繼建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制開始發(fā)揮作用。勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織、企業(yè)代表組織三方本著相互理解、相互信任、相互支持和兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，定期召開會(huì)議，研究分析勞動(dòng)關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢，對(duì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、推行工資集體協(xié)商制度、確定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)等勞動(dòng)關(guān)系的突出問題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商。簡化勞動(dòng)合同參考文本，全市非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70％。修訂公布《集體合同審查工作規(guī)范》，全市共審查集體合同284份，通過率達(dá)100％。認(rèn)真審核改組轉(zhuǎn)制國有、集體企業(yè)職工安置方案，指導(dǎo)企業(yè)積極穩(wěn)妥安置職工，理順勞動(dòng)關(guān)系。全年共審核24個(gè)企業(yè)提交的職工安置方案，涉及安置人員7550人。各區(qū)采取積極措施，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件。白云區(qū)重建街鎮(zhèn)勞動(dòng)管理所，把勞動(dòng)爭議預(yù)防處理重心下移。荔灣區(qū)在28家非公有制企業(yè)建立了行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作機(jī)構(gòu)。此外，還召開新一屆廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)全體委員會(huì)議，提出深入開展“廣州市目前勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀、問題及其對(duì)策”的調(diào)查研究，摸清勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，從立法、勞動(dòng)爭議預(yù)防、發(fā)揮企業(yè)調(diào)解作用等方面解決當(dāng)前面臨的問題。